Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri” başlıklı 27. maddesinin birinci fıkrasına göre “Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika; işyerinde işçi sayısı elliye kadar ise bir, elli bir ile yüz arasında ise en çok iki, yüz bir ile beş yüz arasında ise en çok üç, beş yüz bir ile bin arasında ise en çok dört, bin bir ile iki bin arasında ise en çok altı, iki binden fazla ise en çok sekiz işyeri sendika temsilcisini işyerinde çalışan üyeleri arasından atayarak on beş gün içinde kimliklerini işverene bildirir. Bunlardan biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir. Temsilcilerin görevi, sendikanın yetkisi süresince devam eder.” Aynı maddenin ikinci fıkrasına göre de “Sendika tüzüğünde işyeri sendika temsilcisinin seçimle belirlenmesine ilişkin hüküm bulunması hâlinde, seçilen üye temsilci olarak atanır.”...

İş verenliğine ait "... Sanayi Bölgesi ...Cad..../..., ...Sanayi Bölgesi ... Cad. ... / ... ve ... Sanayi Bölgesi... Cad. ... / ... adreslerinde kurulu bulunan iş yerlerine ilişkin yetki tespit işleminin iptali istemli Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6144 esas 2013/10039 karar sayılı ilam ile bozulan ... 3. İş Mahkemesi 2012/444 esas 2013/42 karar sayılı dosyasını etkileyeceği anlaşıldığından birleştirme kararı verilerek yargılamaya devam edilmesi için kararın bozulması gerekmiştir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/06/2021 NUMARASI : 2021/11 E.- 2021/280 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın 02/11/2020 tarihli başvurusu üzerine müvekkili işyeri hakkında iptale konu çoğunluk tespiti kararı verildiğini, bu kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu iptali gerektiğini, müvekkiline ait işyerinde iş sözleşmesi ile çalışanların tamamının dikkate alınmadığını, bu konuda bilirkişi incelemesi yapılması gerektiğini belirterek yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/259 Esas KARAR NO : 2024/40 DAVA : Marka (Tecavüzün Tespiti İstemli) DAVA TARİHİ : 04/12/2023 KARAR TARİHİ : 15/02/2024 Mahkememizde görülmekte bulunan Marka (Tecavüzün Tespiti İstemli) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, 30 yıldır Türkiye'de moda sektöründe varlığını sürdüren ...'nin ..., ..., ..., ..., ... ve ...'...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/12/2020 NUMARASI : 2020/74 ESAS - 2020/890 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Öz Çelik İş Sendikasının işyeri TİS yapması için gerekli çoğunluğu sağladığına yönelik 20.09.2019 tarihli ve 74038323- 553.02- 103.02- E.2324248 sayılı yetki tespiti yazısının müvekkiline 01.10.2019 tarihinde tebliğ edildiğini, şirket çalışanları ve işyeri kavramının yanlış tespit edildiğini, şirkete ait işyerinde çalışan ve sendika üyesi olanların listesinin verilmediğini, üyeliğinin tespitinde sendikanın üyeliği kabul ettiği tarihin dikkate alınmasını ve üyeliğinin kabul süresi olan 1 aylık sürede üyeliğini geri çekenlerin istifa etmiş olarak kabul edilmesi gerektiğini ve tespitte işyeri kavramının yanlış tespit edildiğini, tespit tarihinde çalışan sayısının 94 değil 118 olması gerektiğini, ayrıca Aslanlı Tel Galvaniz A.Ş. işyeri ile yetki tespitine konu olan müvekkili işyerinin fiziki...

süre içerisinde 26 kadar sendika üyesi işçinin iş akdinin benzer gerekçeler ile feshedildiğini, davalının Düzce 2....

Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkili Şeker İş Sendikası, Türk-İş konfederasyonuna bağlı, 6356 sayılı Kanun ile belirlenen gıda iş kolunda faaliyet yürütmek üzere kurulmuş tesislerde çalışan işçilerin örgütlü bulunduğu ve sektörde toplu iş sözleşmesi imzalama hak ve yetkisine sahip, tüzel kişiliği bulunan bir işçi sendikası olduğunu, Sendika, üyesi işçilerin mevcut ve geleceğe yönelik hak ve çıkarlarını korumak yanında, gıda iş kolunda, örgütlenme hakkından yararlanamayan, henüz sendikalı olmamış işçileri Sendika çatısı altında toplamak ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile daha güvenceli bir çalışma ilişkisinden yararlandırmak misyonuna da sahip olduğunu, bu çerçevede, davacı Şirkete ait gıda iş kolunda yer alan iş yerinde örgütlenme çalışmalarına başlandığını, sendikal örgütlenme sürecinde gerekli çoğunluğun sağlanması üzerine, Sendika toplu iş sözleşmesi yetki tespiti için istemde bulunduğunu, davalı T3'na bağlı, Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından, davacıya ait ve gıda işkolunda...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2019/393 2019/435 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz ve (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacıların davalı sendikanın üyesi olduklarını, T1'ın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi, T2 ise l yıla yakın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi(başkanlığını)yaptığını, davacıların 13- 14/04/2019 tarihinde yapılan 3.olağan genel kurulunda davalı sendikanın İzmir şubesinin genel merkez genel kurulu delegeleri olarak katıldıklarını, Sendika yönetim kurulunun 3.olağan genel kurula yönelik işlemler başlamış olsa da, olağan genel kurulun sendika ana tüzüğünde belirtilen süreden önce yapıldığını, genel merkez olağan genel kuruluna yönelik sendika il başkanlıklarında ve şubelerinde sendikanın ana tüzüğüne ve yönetmeliğine aykırı ve usulsüz olarak yapılan delege...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/02/2021 NUMARASI : 2018/9 2021/50 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;T10 A.Ş.'...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2021 NUMARASI : 2019/367 E – 2021/514 K DAVA KONUSU : Tespit ( İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce; ''Dosya kapsamında davacının üyeliğinin bulunduğu Nakliyat-iş sendikasına yazı yazıldığı, gelen yazı cevabında davalı iş yerinde Türkiye genelinde 441 personel çalıştığını, sadece 13 çalışanın sendika üyeliğinin bulunduğunun belirtildiği görülmüş, buna göre davalı şirket ile sendika arasında TİS görüşmelerinin başlaması veya yetki tespiti için gerekli çoğunluğun sağlanamadığı anlaşılmıştır....