Taraflar arasında davalı Sendika yönetim kuruluna kayyum atanıp atanmayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendika yöneticilerinin görevden el çektirilmesi ve kayyum atanması hususlarının sınırlı olarak düzenlendiği, sendikaya kayyum atanmasının Yasanın 12, 15 ve 31.maddelerinde ayrıntılı olarak yer aldığı, sendika başkan ve yönetim kurulu üyeleri hakkında soruşturma bulunması veya ceza mahkemesinde dava açılmasının kayyum tayini için yeterli görülmeyeceği, sendikanın usulsüz işlemlerle zarara uğratılması halinin yönetim kuruluna mahkeme kararı ile doğrudan işten el çektirmeyi gerektirecek nedenlerden biri olarak sayılmadığı, iyi niyet ve dürüstlük kuralları ile bağdaşmayan eylemler sebebiyle yönetim kuruluna işten el çektirilerek kayyum tayininin hukuki dayanağının bulunmadığı, bu durumda sendika içi disiplin ve denetim sürecinin işletilmesi gerektiği, dört yılda bir yapılması gereken sendika olağan genel kurulunun İçişleri...
Taraflar arasında davalı Sendika yönetim kuruluna kayyum atanıp atanmayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendika yöneticilerinin görevden el çektirilmesi ve kayyum atanması hususlarının sınırlı olarak düzenlendiği, sendikaya kayyum atanmasının Yasanın 12, 15 ve 31.maddelerinde ayrıntılı olarak yer aldığı, sendika başkan ve yönetim kurulu üyeleri hakkında soruşturma bulunması veya ceza mahkemesinde dava açılmasının kayyum tayini için yeterli görülmeyeceği, sendikanın usulsüz işlemlerle zarara uğratılması halinin yönetim kuruluna mahkeme kararı ile doğrudan işten el çektirmeyi gerektirecek nedenlerden biri olarak sayılmadığı, iyi niyet ve dürüstlük kuralları ile bağdaşmayan eylemler sebebiyle yönetim kuruluna işten el çektirilerek kayyum tayininin hukuki dayanağının bulunmadığı, bu durumda sendika içi disiplin ve denetim sürecinin işletilmesi gerektiği, dört yılda bir yapılması gereken sendika olağan genel kurulunun İçişleri...
Maddesi ve 12. Maddesi uyarınca davalı ... Sen ... Şubesi yönetim kuruluna işten el çektirilmesine, yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar işlemleri yürütmek üzere Av. ...’nin kayyum olarak atanmasına karar verilmiştir. D) İstinaf: Karara karşı davalı ve dahili davalılar istinaf kanun yoluna başvurmuştur....
Olağan Genel Kurul toplantısında yönetim, denetleme ve disiplin kurulu üye ve üst kuruluş delegeleri seçiminin iptal edilmesi nedeniyle seçilmemiş olması, seçimleri yapmak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere TES İstanbul 9. Şubesine kayyum atanmasını talep ve dava etmiştir....
Olağan Genel Kurulun İPTALİNE , Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirerek Yasaya Ve Tüzüğe Uygun Bir Şekilde Seçime Götürmek Üzere 6356 sayılı Kanun‘un 15. Maddesi uyarınca Sendikaya KAYYUM TAYİNİNE karar verilmesi talep etmiştir. Davacı vekili birleşen dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın yargı kararlarını dikkate almadan kendisine muhalif gördüğü şubelerin, şube genel kurullarınını yapmalarını engellediğini belirterek sendikanın 19/09/2020- 20/09/2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18. Olağan genel kurulunun iptaline, sendika yönetim kurulunun işten el çektirilerek yasaya ve tüzüğe uygun bir şekilde seçime götürmek üzere 6356 sayılı kanunun 15. Maddesi uyarınca sendikaya kayyum tayini talep ve dava etmiştir....
Olağan Genel Kurulun İPTALİNE , Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirerek Yasaya Ve Tüzüğe Uygun Bir Şekilde Seçime Götürmek Üzere 6356 sayılı Kanun‘un 15. Maddesi uyarınca Sendikaya KAYYUM TAYİNİNE karar verilmesi talep etmiştir. Davacı vekili birleşen dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın yargı kararlarını dikkate almadan kendisine muhalif gördüğü şubelerin, şube genel kurullarınını yapmalarını engellediğini belirterek sendikanın 19/09/2020- 20/09/2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18. Olağan genel kurulunun iptaline, sendika yönetim kurulunun işten el çektirilerek yasaya ve tüzüğe uygun bir şekilde seçime götürmek üzere 6356 sayılı kanunun 15. Maddesi uyarınca sendikaya kayyum tayini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/11/2016 NUMARASI : 2016/1196 ESAS 2016/799 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkillerinin sendikanın üyesi ve halihazırda Sendika Genel Merkez Denetim Kurulu üyeleri olduklarını, 26.12.2015 ve 06.02.2016 tarihinde yapılan ve Genel Merkez Yönetim Kurulu'na sundukları denetim raporları ile usulsüzlükler tesit ettiklerini, usulsüz harcamalar yapıldığını, sendikanın muhasebesinin usulüne uygun tutulmadığını, amatör sendika yöneticilerinin davalı sendikanın üye sayıları ile oynanarak daha fazla ücret almaları için profesyonel yapıldığını, yani davalı sendikanın üye sayısının gerçek olmayan kayıtlarla 10 Mart 2015 tarihi itibariyle 14.781'den 15.003'e çıkmış gibi göstererek hukuka aykırı olarak davalı Sendika Genel Merkez yönetim kurulu'nun tüm amatör olan üyelerinin profesyonel kadroya geçirildiklerini, ancak Resmi Gazete'de her yıl yayımlanan...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2019/393 2019/435 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz ve (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacıların davalı sendikanın üyesi olduklarını, T1'ın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi, T2 ise l yıla yakın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi(başkanlığını)yaptığını, davacıların 13- 14/04/2019 tarihinde yapılan 3.olağan genel kurulunda davalı sendikanın İzmir şubesinin genel merkez genel kurulu delegeleri olarak katıldıklarını, Sendika yönetim kurulunun 3.olağan genel kurula yönelik işlemler başlamış olsa da, olağan genel kurulun sendika ana tüzüğünde belirtilen süreden önce yapıldığını, genel merkez olağan genel kuruluna yönelik sendika il başkanlıklarında ve şubelerinde sendikanın ana tüzüğüne ve yönetmeliğine aykırı ve usulsüz olarak yapılan delege...
Olağan Genel Kurulun İPTALİNE , Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirerek Yasaya Ve Tüzüğe Uygun Bir Şekilde Seçime Götürmek Üzere 6356 sayılı Kanun‘un 15. Maddesi uyarınca Sendikaya KAYYUM TAYİNİNE karar verilmesi talep etmiştir. Davacı vekili birleşen dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın yargı kararlarını dikkate almadan kendisine muhalif gördüğü şubelerin, şube genel kurullarınını yapmalarını engellediğini belirterek sendikanın 19/09/2020- 20/09/2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18. Olağan genel kurulunun iptaline, sendika yönetim kurulunun işten el çektirilerek yasaya ve tüzüğe uygun bir şekilde seçime götürmek üzere 6356 sayılı kanunun 15. Maddesi uyarınca sendikaya kayyum tayini talep ve dava etmiştir....
Maddesine göre, “Sendikaların zorunlu organları; genel kurul, yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kuruludur. Ancak Sendika ihtiyaca göre başka organlar da kurabilirler. Bununla beraber bu organlara zorunlu organların görev, yetki ve sorumlulukları devredilemez. Görüldüğü gibi başkanlar kurulu sendikanın ihtiyari organlarındandır. Nitekim başkanlar kurulu Sendika tüzüğünün 12. maddesinde danışma organı olarak tanımlanmıştır. Bu tanım doğrultusunda da yine Sendika tüzüğünün 25. maddesinde başkanlar kurulunun yapısı ve görevleri düzenlenmiştir. Anılan madde uyarınca, başkanlar kurulu, genel yönetim kurulu üyeleri, şube başkanları ve denetim kurulu başkanından oluşur. Kurula Sendika Genel Başkanı, başkanlık eder. Kurul, Sendika Genel Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine en geç 3 ayda bir ve gerektiğinde de olağanüstü olarak toplanır. Maddenin devamında başkanlar kurulunun görevleri sayılmıştır....
