İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/03/2023 NUMARASI : 2022/279 E. - 2023/419 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, dilekçesini görevli makama kaydettirip kaydettirmediğinin araştırılması ile görevli makama kayıt ettirilmeden dava açılmış ise, davanın dava şartı yokluğundan reddini, yine davanın zamanaşımı ve hak düşürücü süreler yönünden incelenerek yasal süresi içerisinde açılmadığının tespiti halinde reddini talep ettiklerini, görevli ve yetkili makamlarca usul ve yasaya uygun olarak tesis edilen dava konusu işlemin iptalini gerektirecek bir hususun bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir....

DAVA KONUSU : Sendika Yetkisinin Tespiti KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan Petrol-İş Sendikasının, Organize Sanayi Bölgesi 1.Kısım 50.Yıl Cad.No:10 Manisa adresinde bulunan ve Kiplas Sendikası üyesi olan Çukurova Kimya Endüstrisi A.Ş'ne ait iş yerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak üzere yetki tespitini teminen diğer T3 21/03/2017 tarihinde başvurduğunu, T3 işyerinde toplam 224 işçinin çalıştığını, 128 işçinin ise başvuruda bulunan sendika üyesi olduğunu ve adı geçen Sendikanın 6356 sayılı Sendikalar ve TİS Kanununun 42.maddesine göre gerekli çoğunluğu sağladığını 26/04/2017 Tarih 58736034- 103.02- E.36114 sayılı yazısı ile müvekkili Kiplas-Türkiye T1 T1 bildirdiğini, Bakanlığa gönderilen işe giriş bildirgeleri ile tespitte belirtilen işçi sayısının birbirini tutmadığını, işyerinde çalışan sayısının...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/04/2018 NUMARASI : 2016/439ESAS, 2018/176 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/573 ESAS 2020/484 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; davalı Bakanlık tarafından yapılan işkolu ve yetki tespitine itirazlarının ve yetki belgesinin iptaline ilişkindir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/115 ESAS - 2022/182 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İzmir 19....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/875 ESAS - 2019/354 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkiline 01.10.2019 tarihinde tebliğ edilen Öz Çelik İş Sendikasının işyeri toplu iş sözleşmesi yapması için gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkin olan 20.09.2019 tarihli ve 74038323- 553.02- 103.02- E.2324248 sayılı Yetki Tespitinin İptali ile davalı sendikanın müvekkili işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....

Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı şirket vekili, davacı şirketin işletme niteliği ve söz konusu işyerlerine ilişkin olarak iş işletme toplu iş sözleşme yapma zorunluluğu ile ilgili iptal ve diğer hususlara ilişkin talep ve itiraz hakkı saklı kalması kaydı ile, davalı Sendika'nın toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlık ile sonuçlanması üzerine 01.09.2015 tarihinde uygulanmak üzere grev kararı aldığını, ancak bu kararı fiilen uygulayamadığını, grevin başlayacağı gün tüm işçilerin işlerine devam ettiğini, bu nedenle 6356 sayılı Kanun'un 60/4 üncü maddesi uyarınca ilan edildiği tarihte grevin yapılamadığının tespiti ile birlikte davalı Sendika'nın yetkisinin hükümsüz kaldığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....

halde ücretsiz izne çıkarıldığını, davalı işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilen sendika üyesi çalışanların yerlerine eleman almak için ilan verdiğini iddia ile feshin geçersizliğinin tespiti ile davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....

Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri” başlıklı 27. maddesinin birinci fıkrasına göre “Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika; işyerinde işçi sayısı elliye kadar ise bir, elli bir ile yüz arasında ise en çok iki, yüz bir ile beş yüz arasında ise en çok üç, beş yüz bir ile bin arasında ise en çok dört, bin bir ile iki bin arasında ise en çok altı, iki binden fazla ise en çok sekiz işyeri sendika temsilcisini işyerinde çalışan üyeleri arasından atayarak on beş gün içinde kimliklerini işverene bildirir. Bunlardan biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir. Temsilcilerin görevi, sendikanın yetkisi süresince devam eder.” Aynı maddenin ikinci fıkrasına göre de “Sendika tüzüğünde işyeri sendika temsilcisinin seçimle belirlenmesine ilişkin hüküm bulunması hâlinde, seçilen üye temsilci olarak atanır.”...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/290 ESAS 2021/371 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; bir kısım işçilik alacakarına ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 03.08.2017 tarih 58736034- 103.02- E.67929 sayılı yazısında, davalı sendikanın davacı şirkete ait Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Atatürk Cad. l.sok. No: 17 Çerkezköy-Tekirdağ adresinde kurulu bulunan fabrika ile Terazidere Mah. Çiftehavuzlar Cad....