üyeliğini öğrenmesi üzerine davalı taraf adına hareket eden dava dışı Yavuz Bey isimli kişinin davacıya “2 sene boyunca buraya sendika giremez, 2 sene sonra girecekse de Lastik İş sendikası girer, Lastik İşe üye olun” dediğini, çalışanların ise Petrol İş Sendikasına üye olduklarını, bu süreçte Yavuz Bey’in “Ben istemeden sendika benden bir kuruş alamaz” şeklinde söylemleri ile çalışanların sendikal faaliyetlerine sekte vurmaya çalıştığını, kimi zaman da Lastik İş Sendikası temsilcisi dava dışı Hüseyin isimli kişinin işyerine gelerek “buraya Petrol İş giremez, Lastik İşe üye olun” diyerek çalışanların Petrol İş Sendikasına üye olmalarına engel olduğunu, tüm bu hususlara rağmen Petrol İş Sendikası çoğunluğu sağlayarak yetki tespiti için müracaatta bulunulduğunu, T.C....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, davalı Sendika Genel Yönetim Kurulunun 01.10.2014 tarih ve 51 sayılı kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/01/2022 NUMARASI : 2020/333 ESAS - 2022/96 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İstanbul 14. İş Mahkemesi'nin 20/01/2022 tarih ve 2020/333 Esas- 2022/96 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/12/2020 NUMARASI : 2018/275 Esas - 2020/912 Karar DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T1 Anonim Şirketi'nin Tavşanlı Mah. Kömürcüoğlu Cad....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/12/2020 NUMARASI : 2018/275 Esas - 2020/912 Karar DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T1 Anonim Şirketi'nin Tavşanlı Mah. Kömürcüoğlu Cad....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, ...'nın yine davalı Bakanlık tarafından Kooperatif nezdinde belirlenen yetki tespitine itirazlarının kabulü ile sendikanın yetkisinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır....
Davalı işyerinde önceden yetkili sendika konumunda olan Öz İplik İş Sendikası ile yeni örgütlenmeye başlayan Teksif sendikası arasında yetki uyuşmazlığı hakkında görülmekte bulunan bir dava bulunduğu, her iki sendika ve üyeleri arasında çekişme yaşandığı davalı işverenin bu süreçte Öz İplik İş Sendikasından yana tavır aldığı, davacı aleyhine yapılan şikayet ve Öz İplik İş Sendikası tarafından iletilen şikayet dilekçelerine karşı etkin, objektif tarafsız bir soruşturma yaptığını ispatlayamadığı, Teksif sendikasından gelen yazı cevabında bu süreçte istifa eden işçi sayısının 364 işçi olduğu dikkate alındığında davalının iş sözleşmesini sendikal nedenle yaptığı konusundaki mahkeme kabulünde bir aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır....
Yetki belgesi almak üzere başvuran ve yetki belgesi alan işçi sendikasının yetkisinin daha sonra yayınlanacak istatistikler etkilemez." denilmektedir. İşletme Toplu İş Sözleşmeleri için işyerleri bir bütün olarak alınır ve %40 çoğunluk buna göre tespit edilir, işyerlerinde ise çalışan işçilerinin yarıdan fazlasının sendika üyesi olması aranmakta olup, işletmede ise %40 aranmaktadır. 6356 Sayılı Kanunun 34. maddesinde bir toplu iş sözleşmesi aynı iş kolunda bir veya birden çok iş yerini kapsayabilir, bir gerçek veya tüzel kişiye bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı iş kolunda birden çok iş yerinin bulunduğu işyerlerinde toplu iş sözleşmesi ancak işletme düzeyinde yapılabilir....
Mevcut kanuni düzenlemeler ışığında dosya kapsamı bir bütün olarak değerlendirildiğinde; 08/11/2008 tarihli 27048 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan iş kolu tespit kararı uyarınca Küre T1 T1 A.Ş 'ye ait merkez ve büro iş yerlerinde yapılan işlerin mahiyeti itibariyle İşkolları Tüzüğü'nün 17 sıra numaralı Ticaret, Büro, Eğitim ve T5 tarafından yapılan iş makinesi ve araç kiralama işlerinin ise İşkolları Tüzüğü'nün 28 sıra numaralı genel işler koluna girdiğinin tespitine karar verildiği, söz konusu bu kararda yetki tespiti istenen iş yeri olan davalı iş yerinin İstanbul'daki iş yerinin olmadığı, T5 26/09/2019 tarihli talep yazısında her ne kadar davacı iş yerinin İstanbul ilindeki iş yeri bildirilmiş ise de T3 Hizmetler Bakanlığı'nın 10/10/2019 tarihli 10864794- 103.02- E.2528596 sayılı kararı ile de davacı iş yerinin 1138629.034 ve 1128666.059 SGK sicil numaralı iş yerlerinde T5nın yetki tespiti başvurusunda bulunması üzerine sendikanın Yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit...
ermesine ilişkin olarak yetki tespit başvurusu tarihinden T8 Kurumuna yapılmamış bildirimler dikkate alınmaz." hükmüne yer verildiğini ve bakanlıkça verilen yetki tespit yazısı bu hükme göre yapıldığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 43'üncü maddesinin birinci fıkrasında; “Kendilerine 42'nci madde uyarınca yetki tespiti yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu artları taşıdığı itirazını, nedenlerini de göstererek yetki tespiti yazısının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir.”...
