İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2021 NUMARASI : 2019/369 E – 2021/516 K DAVA KONUSU : Tespit ( İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce özetle; ''Davacının üyeliğinin bulunduğu Nakliyat-iş sendikasına yazı yazıldığı, gelen yazı cevabında davalı iş yerinde Türkiye genelinde 441 personel çalıştığını, sadece 13 çalışanın sendika üyeliğinin bulunduğunun belirtildiği görülmüş, buna göre davalı şirket ile sendika arasında TİS görüşmelerinin başlaması veya yetki tespiti için gerekli çoğunluğun sağlanamadığı anlaşılmıştır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/07/2019 NUMARASI : 2015/1129 ESAS - 2019/665 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 42. maddesi gereğince yapılan Yetki Tespiti'ne karşı itirazlarlarının kabulü ile, T3 27/11/2015 tarih ve 75014829/103.02- 27623 sayılı ile anılan olumlu yetki tespitinin iptaline ve davalı Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi bağıtlamak için yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı T3 vekili cevap dilekçesinde özetle; derdestlik itirazlarının bulunduğunu, davacının iddia ve taleplerini kabul etmediklerini, davanın öncelikle usulden reddini, mahkeme aksi kanaatte ise esastan reddini talep ve müdafaa etmiştir. İlk Derece Mahkemesi; mahkemenin yetkisizliği nedeniyle davanın usulden reddine, yetkili mahkemenin İstanbul İş Mahkemeleri olduğuna karar vermiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/01/2017 NUMARASI : 2016/37 ESAS - 2017/42 KARAR DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Deriteks Sendikasının 07.01.2015 tarihli başvurusu üzerine diğer davalı T3 11.01.2016 tarihinde Deriteks Sendikasının Yasanın aradığı çoğunluğu sağladığının tespit edildiğinin bildirildiğini, davalı sendikanın yasanın aradığı %1 toplu iş sözleşmesi imzalama şartını yerine getirmediğini, müvekkili işyerinde tespit karar tarihi itibariyle % 407lık ve % 50’lik çoğunluğu sağlayamadığını, bu nedenlerle T3 11.01.2016 tarih ve 75014829/103.02- 706 sayılı yetki tespit kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesi ile; tüm dosya kapsamı ile müvekkilinin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarıldığının ispatlandığını, mahkeme kararı ve gerekçesinin hatalı olduğunu, müvekkilinin üye olduğu sosyal iş sendikası'nın davalı işyerinde TİS yapmak için yetkili sendika olduğunun tespit edildiği ve bunun davalı işverenlik tarafından öğrenildiği 01.07.2020- 31.12.2020 tarihleri arasında 11 sendika üyesinin işten çıkarıldığını, bazı sendika üyelerinin sendikadan istifa etmeye zorlanarak, istifa ettirildiğini, davalı işverenliğin yetki tespiti kararına karşı istanbul 16. iş mahkemesin'de yetki tespiti kararına karşı itiraz davası açtığını, mahkeme huzurunda dinlenen tanıkların iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle feshedildiğini beyan ettiklerini, yetki tespitine ilişkin mahkeme kararının BAM ve Yargıtay denetiminden geçerek kesinleştiğini, müvekkilinin de üye olduğu sosyal iş sendikası'nın davalı işverenliğe ait işyerlerinde yetkili sendika olduğunun kesinleştiğini...

Bu durumda yetki başvuru tarihi itibariyle davacı işverenliğin "Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı, Ardiye ve Antrepoculuk" iş kolu dışında muhtelif iş kollarına ait kayıtlı başka işyerleri bulunmakta olup, bu meyanda merkez işyerinin faaliyetlerinin tespiti yapılan işyerlerine hasredilmediği de açıktır. Yine kayıtlarda merkez işyerinin iş kolları Yönetmeliği’nin 10 sıra numaralı “büro” iş kolunda tescil ettirildiği de sabittir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/11/2019 NUMARASI : 2018/366 ESAS, 2019/703 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 8. İŞ MAHKEMESİ'nin 27/11/2019 Tarih, 2018/366 Esas, 2019/703 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....

Ana Tüzüğünün 24/h maddesi gereğince, tahsil, tediye, mahsup ve sair muhasebe işlemlerine ilişkin belge ve yazışmaların başkanla birlikte imzalamak hükmüne yer verilmesine karşın, 25.03.2015 tarih ve 43 sayılı Yönetim Kurulu toplantısında sadece genel başkan yardımcısı ve genel başkan vekili müşterek imzası ile işlem yapılacağına karar verildiğini, bu kararın sendika tüzüüğüne aykırı olduğunu, nitekim Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun 12.maddesinde, tüzük değişikliği yapma yetkisinin genel kurula verildiğini, yönetim kurulu tarafından alınan 25.03.2015 tarih ve 43 sayılı kararın geçersiz olduğunu, bu durumun Ankara İş Mahkemeleri tarafından verilen bir kısım gerekçeli kararlarda da açıkça belirtildiğini, müvekkilin hukuka aykırı olarak alınan ve geçersiz olan talimatı yerine getiremeyeceğini, müvekkil tarafından 13.07.2015 tarihinden sonra ve mahkeme kararına istinaden Sendika Genel Başkan Yardımcısı imzasını taşıyan talimatlar ile işlem yapılmaya başlandığını, bu...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/12/2017 NUMARASI : 2017/96 ESAS, 2017/360 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Öz-iş Sendikasının 03/07/2015 tarihinde yetki tespiti için başvuru yaptığını, 07/09/2015 tarihinde davalı Bakanlıkça olumlu yetki tespiti yapıldığını, bakanlığın belirlediği tarihte davalı sendikanın işçi ve üye sayısı itibariyle 4735 Sayılı Kanunu 8....

İş Mahkemesinde 2020/184 Esas sayılı davayı açtığını, dava devam ederken sendikanın işyerinde örgütlenmesi için aktif faaliyet sürdüren sendika üyeleri Merve Kurhan, Dilara Doğan ve Günay Şahin'in 30.08.2020 tarihinde işten çıkarıldığını, sendika üyesi Deniz Özkor, Deniz Ali Gür, Muhammed Bozan Sülocevizci, İpek Babacın, Rahil Avcı, Belma Emektaş, Emine Çakır, Anıl Eser'in önce ücretsiz izne daha sonra işten çıkardığını, davalı işveren tarafından toplam 11 sendika üyesinin iş sözleşmelerinin feshedildiğini, davacı ile davalı kurum arasında 29.01.2020 başlangıç, 31.12.2020 bitiş tarihli belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı, iş ilişkisi incelendiğinde, belirli süreli iş sözleşmesi yapma koşullarının olmadığını, iş sözleşmesinin sendikal nedenle fesh edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilerek sendikal tazminata hükmedilmesini istemiştir....

İş Mahkemesinde 2020/184 Esas sayılı davayı açtığını, dava devam ederken sendikanın işyerinde örgütlenmesi için aktif faaliyet sürdüren sendika üyeleri Merve Kurhan, Dilara Doğan ve Günay Şahin'in 30.08.2020 tarihinde işten çıkarıldığını, sendika üyesi Deniz Özkor, Deniz Ali Gür, Muhammed Bozan Sülocevizci, İpek Babacın, Rahil Avcı, Belma Emektaş, Emine Çakır, Anıl Eser'in önce ücretsiz izne daha sonra işten çıkardığını, davalı işveren tarafından toplam 11 sendika üyesinin iş sözleşmelerinin feshedildiğini, davacı ile davalı kurum arasında 29.01.2020 başlangıç, 31.12.2020 bitiş tarihli belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı, iş ilişkisi incelendiğinde, belirli süreli iş sözleşmesi yapma koşullarının olmadığını, iş sözleşmesinin sendikal nedenle fesh edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilerek sendikal tazminata hükmedilmesini istemiştir....