İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/12/2017 NUMARASI : 2017/96 ESAS, 2017/360 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Öz-iş Sendikasının 03/07/2015 tarihinde yetki tespiti için başvuru yaptığını, 07/09/2015 tarihinde davalı Bakanlıkça olumlu yetki tespiti yapıldığını, bakanlığın belirlediği tarihte davalı sendikanın işçi ve üye sayısı itibariyle 4735 Sayılı Kanunu 8....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/299 ESAS 2019/462 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2019/393 2019/435 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz ve (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacıların davalı sendikanın üyesi olduklarını, T1'ın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi, T2 ise l yıla yakın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi(başkanlığını)yaptığını, davacıların 13- 14/04/2019 tarihinde yapılan 3.olağan genel kurulunda davalı sendikanın İzmir şubesinin genel merkez genel kurulu delegeleri olarak katıldıklarını, Sendika yönetim kurulunun 3.olağan genel kurula yönelik işlemler başlamış olsa da, olağan genel kurulun sendika ana tüzüğünde belirtilen süreden önce yapıldığını, genel merkez olağan genel kuruluna yönelik sendika il başkanlıklarında ve şubelerinde sendikanın ana tüzüğüne ve yönetmeliğine aykırı ve usulsüz olarak yapılan delege...

Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava işveren tarafından T3 16/10/2017 tarihinde davacı T1 ait iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için T5 İş Sendikasının yetki tespitine ilişkin kararının iptaline ilişkindir. Davalı T5 İş Sendikası, davacı şirket iş yerinde yetki tespiti için 12/10/2017 tarihinde Bakanlığa başvuru yapmış, Bakanlık 16/10/2017 tarihinde yetki tespitine karar vermiş, davacı şirkete bu durum 20/10/2017 tarihinde tebliğ edilmiş ve iş bu dava yasal süresinde açılmıştır. Yetki tespit yazısına göre davacı iş yerinde 141 işçi çalıştığı bunun 74 tanesinin T5 İş Sendikası üyesi olduğunun belirlendiği anlaşılmaktadır. Buna göre yarıdan fazla çoğunluk şartı sağlanmıştır. Dosya kapsamındaki deliller değerlendirilerek dosya bilirkişiye tebliğ edilmiş, bilirkişi 02/07/2018 tarihinde raporunu tanzim etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2021 NUMARASI : 2019/369 E – 2021/516 K DAVA KONUSU : Tespit ( İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce özetle; ''Davacının üyeliğinin bulunduğu Nakliyat-iş sendikasına yazı yazıldığı, gelen yazı cevabında davalı iş yerinde Türkiye genelinde 441 personel çalıştığını, sadece 13 çalışanın sendika üyeliğinin bulunduğunun belirtildiği görülmüş, buna göre davalı şirket ile sendika arasında TİS görüşmelerinin başlaması veya yetki tespiti için gerekli çoğunluğun sağlanamadığı anlaşılmıştır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2021 NUMARASI : 2019/367 E – 2021/514 K DAVA KONUSU : Tespit ( İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce; ''Dosya kapsamında davacının üyeliğinin bulunduğu Nakliyat-iş sendikasına yazı yazıldığı, gelen yazı cevabında davalı iş yerinde Türkiye genelinde 441 personel çalıştığını, sadece 13 çalışanın sendika üyeliğinin bulunduğunun belirtildiği görülmüş, buna göre davalı şirket ile sendika arasında TİS görüşmelerinin başlaması veya yetki tespiti için gerekli çoğunluğun sağlanamadığı anlaşılmıştır....

Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesi ile; tüm dosya kapsamı ile müvekkilinin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarıldığının ispatlandığını, mahkeme kararı ve gerekçesinin hatalı olduğunu, müvekkilinin üye olduğu sosyal iş sendikası'nın davalı işyerinde TİS yapmak için yetkili sendika olduğunun tespit edildiği ve bunun davalı işverenlik tarafından öğrenildiği 01.07.2020- 31.12.2020 tarihleri arasında 11 sendika üyesinin işten çıkarıldığını, bazı sendika üyelerinin sendikadan istifa etmeye zorlanarak, istifa ettirildiğini, davalı işverenliğin yetki tespiti kararına karşı istanbul 16. iş mahkemesin'de yetki tespiti kararına karşı itiraz davası açtığını, mahkeme huzurunda dinlenen tanıkların iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle feshedildiğini beyan ettiklerini, yetki tespitine ilişkin mahkeme kararının BAM ve Yargıtay denetiminden geçerek kesinleştiğini, müvekkilinin de üye olduğu sosyal iş sendikası'nın davalı işverenliğe ait işyerlerinde yetkili sendika olduğunun kesinleştiğini...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/446 ESAS - 2021/669 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T7 müvekkili işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak için Aile T5 Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’ne başvurduğunu, Aile T5 Hizmetler Bakanlığı'nın E - 74038328- 553.02- 2381804 sayılı ve 20.10.2020 tarihli yetki tespiti kararıyla müvekkili şirkete 22.10.2020 tarihinde tebliğ edildiğini, 6 iş günlük yasal süresi içerisinde yetki tespitine itiraz ettiklerini, olumlu yetki tespiti için işyerinde çalışanların salt çoğunluğunun, işletmede çalışanların ise %40'ının sendika üyeliğinin olması gerektiğini, Aile T5 Hizmetler Bakanlığı'nın müvekkil işyerini "işletme" olarak kabul ettiğini ve işçi sayısını 166, üye sayısını 81 olarak ifade ederek % 40 çoğunluğun sağlandığından bahisle olumlu yetki tespitinde bulunduğunu, müvekkili şirketin işletme olmadığını, işyeri olduğunu, Sendikalar ve Toplu...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/446 ESAS - 2021/669 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T3 müvekkili işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak için Aile T5 Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’ne başvurduğunu, Aile T5 Hizmetler Bakanlığı'nın E - 74038328- 553.02- 2381804 sayılı ve 20.10.2020 tarihli yetki tespiti kararıyla müvekkili şirkete 22.10.2020 tarihinde tebliğ edildiğini, 6 iş günlük yasal süresi içerisinde yetki tespitine itiraz ettiklerini, olumlu yetki tespiti için işyerinde çalışanların salt çoğunluğunun, işletmede çalışanların ise %40'ının sendika üyeliğinin olması gerektiğini, Aile T5 Hizmetler Bakanlığı'nın müvekkil işyerini "işletme" olarak kabul ettiğini ve işçi sayısını 166, üye sayısını 81 olarak ifade ederek % 40 çoğunluğun sağlandığından bahisle olumlu yetki tespitinde bulunduğunu, müvekkili şirketin işletme olmadığını, işyeri olduğunu, Sendikalar ve Toplu...

DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, 4688 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca ODTÜ Rektörlüğünde yetkili sendika olarak kabullerinin gerekmekte iken, işverenlikçe ilgili kanun maddesine aykırı olarak 16 sendika üyesinin 15.07.2020 tarihinde yapılan toplantısında ıslak imzalı üye kayıt fişlerinin suretlerinin ibrazı için ertelendiği ve 29.07.2020 tarihi yapılan ikinci toplantıda davalı sendikanın 489+16=505 üye sayısı kabul edilerek müvekkili sendikanın 502 üyede kaldığı gerekçesiyle yetkili sendika olmadığına karar verildiği, 4688 sayılı Kanun’un 14. maddesine göre üyelik ilk şartı ıslak imzalı formların doldurulması olduğunu, sonradan ibraz edilen ıslak imzalı üye kayıtlarının davalı işverence kabulünün yasalara aykırı olduğunu ileri sürerek davalı rektörlükçe yapılan ve yetkili sendika olarak davalı T7 olarak belirlenen işlemin iptali ile yetkili sendikanın 2020 yılı için müvekkili sendikanın olduğunun tespitini...