İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/04/2017 NUMARASI : 2016/790 ESAS - 2017/227 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin T3 Ankara ve İç Anadolu Şubesinin başkanı olduğunu, ortada hiçbir somut ve objektif neden ve böyle bir yetkisi bulunmamakta iken davacının başkanı bulunduğu Ankara ve İç Anadolu Şube Genel Kurulunun toplantıya çağrılmasına karar verildiği, genel yönetim kurulunun şube genel kuruluna olağan üstü toplantıya çağırma yetkisinin olmadığını, şube olağan üstü genel kurulunun toplantıya çağrılmasını gerektiren somut objektif ve haklı koşulların oluşmadığını, gündeme bağlılık ilkesi gereği genel kurulun seçimli olarak toplantıya çağrılmasının mümkün olmadığını, ileride verilecek iptal kararının anlamını yitireceğinden T3 Genel Yönetim Kurulunca verilen Ankara ve İç Anadolu Şube Genel Kurulunun olağan üstü toplantıya çağrılmasına dair kararın uygulanmasının öncelikle...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/09/2017 NUMARASI : 2016/758 ESAS - 2017/369 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül Memiş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı işyerinde 26/08/2013- 16/11/2016 tarihleri arasında RTG vinç operatörü olarak çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin performans düşüklüğü gerekçesi ile feshedildiğini, ancak işbu fesih gerekçesinin doğru olmadığını, müvekkilinin performansının birçok vinç operatöründen daha iyi bir durumda olduğunu, fesih tarihine kadar bu konuyla ilgili herhangi bir uyarı yapılmadığını ve tutanak tutulmadığını, kendisinden savunma alınmadığını, davacının iş akdinin sendika üyesi olması ve iş yerinde diğer işçileri de sendika üyesi olmaları...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kamu görevlileri sendikası üye sayısının tespitine esas, ... ... Birliği Genel Sekreterliği tarafından 17.05.2013 tarihinde tanzim olunan tutanağın düzeltilmesi ile ... Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yetkili sendika olduklarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirketin Kayseri Sanayi Odasından alınan faaliyet belgesi ve sicil kayıt suretinden anlaşılacağı üzere örme kumaş imalatı alanında mesleki faaliyet gösteren bir işyeri olduğunu, müvekkili işyerinin örme yatak kumaş işinde faaliyet gösterdiğini, davalı sendikanın ise T5 olduğunu, iş kolunun dokuma, hazır giyim ve deri işi olduğunu, davalı sendikanın iş kolu ile davacı müvekkili şirketin iş kolu ve faaliyet alanının farklı olduğnu, davacı müvekkili şirket ile davalı sendikanın aynı iş kolunda ve aynı mesleki faaliyet alanında bulunmadığını, davalı iş sendikasına yetkili olmadığını, bir iş kolunda yetki belgesi verilmesinin yasa ve usule aykırı olduğunu, davacı müvekkili şirket ile davalı sendika arasında iş kolu farkı bulunduğunu bu nedenle yetki tespitine ve iş koluna itiraz ettiklerini beyan ederek, ÇSGB tarafından verilen 05/09/2016 tarih 75014829/103.02- 20353 sayılı yetki...
DAVA KONUSU : İş (Sendika Üyeliğinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı sendika üyesi olduğunu, 21.09.2019 tarihinde Diyarbakır'da HDP İl Başkanlığı önünde evlat nöbeti tutan annelere ziyarete gittiğini, burada "Birleşik Kamu İş Sendikası içinde örgütlü Hepimizin Sendikası Grubu" adına basın açıklaması yaptığını, bunun üzerine de Merkez Disiplin Kurulu, Eğitim-İş Disiplin Yönetmeliğinin 22.maddesi uyarınca sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası verilmesine karar verildiğini, müvekkilin üyeliğinin askıya alındığını, ayrıca Eğitim İş Merkezi Yönetim Kurulu 17.12.2019 tarihinde 938 sayılı karar ile Olağanüstü Genel Kurul Kararı aldığını, gündem bölümünde 7.madde müvekkilin de yer aldığı ihraç kararlarının da karara bağlanacağının belirtildiğini, netice olarak 20.01.2019 tarihinde yapılan genel kurul kararı ile üyelikten " sürekli olarak çıkarılması" kararı verildiğini, müvekkil hakkında verilen kararın usule aykırı olduğunu, sendika üyesi...
Dairemizce yapılan inceleme neticesinde; davacının işten ayrılış bildirgesinde çıkış kodunun 04 olarak düzenlendiği, davalı işverenin feshin haklı ve geçerli nedene dayandığı ispat edilmediği, gelen bakanlık ve sendika kayıtlarına göre davacının sendika üyesi olduğu ,dinlenen tanıkların davacının sendika konusunda lider ve öncü konumunda bulunduğu,işyerinde sendika üyesi işçilere de toplantı ve baskı yapıldığı, işçilerin sendikadan istifa etmelerinin istendiği, davacının iş akdinin feshedildiği gibi ayrıca iş akdinin fesih edildiği tarihte 16 işçinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiş olup,davacının sendikal fesih iddiasını ispatlandığı anlaşılmakla davacının iş akdinin sendikal saiklerle feshedildiğinin ve sendikal tazminatın belirlenmiş olmasında isabetsizlik görülmemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/07/2021 NUMARASI : 2019/192 ESAS - 2021/535 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; Sendika yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Aile, T4 Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 14.05.2019 tarihli vc 58736034- 553.02- E. 1224120 sayılı olumlu yetki tespiti konulu yazısında; müvekkili şirketin Kışla Mah. Dr....
HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı taraf dava dilekçesi ile davalı Bakanlığın, davalı iş yerinde yaptığı 14/03/2017 tarihli olumsuz yetki tespiti yazısının iptali ile davacı sendikanın, davalı iş yerinde yetki tespiti başvuru tarihi (03/03/2017) itibariyle toplu iş sözleşmesi yapmak üzere çoğunluğu bulunduğunu tespitine karar verilmesini talep etmiş olup, mahkemece yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar verilerek davalı Bakanlığın olumsuz yetki tespiti işleminin iptaline ve davacı sendikanın başvuru tarihi itibariyle davalı iş yerinde TİS yapmaya yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmiş, verilen hükme karşı davalı işveren ve davalı Bakanlık istinaf talebinde bulunmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2017/2523 KARAR NO : 2017/1835 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ZİLE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2017 NUMARASI : 2015/140 ESAS - 2017/43 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 18/03/2015 tarih 75014829/103.02/5677 sayılı olumlu Yetki Tespitine ilişkin yazısının müvekkil şirkete 23/03/2015 tarihinde tebliğ edildiğini Yetki tespitine ilişkin yazıda davalılardan Tekstil İşçileri Sendikasının müvekkil şirkette toplu iş sözleşmesi yapmak için başvuruda bulunduğu ve yapılan incelemede söz konusu sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğinin belirtildiğini, yetki tespiti belgesinin şirket kayıtlarına ve hukuki duruma uygun olmadığını, müvekkil şirketin bağlı olduğu iş kolu tespitinin yapılmadan ve davalı sendikanın yetkili olduğu iş kolu ile müvekkil...
Maddesi gereğince feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine, işe başlatılmaması şartına bağlı olmaksızın tazminat miktarının 646 sayılı Sendikalar ve Toplu İş sözleşmesinin 25....
