DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 08.02.2006 tarihinden 31.08.2011 tarihine kadar aralıksız davalı T3'nın alt işverenleri olan çeşitli taşeron şirketlere bağlı olarak Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesinde çalıştığını, işveren tarafından müvekkili raporlu iken hiçbir sebep gösterilmeden haksız olarak işine son verildiğini, davacının işe iade davası sonunda işe iadesine karar verildiğini ancak davalı tarafından işe başlatılmadığını belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatını davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesini tekrar ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEME KARARI Mahkemece davanın kısmen kabulü kısmen reddi yönünde kıdem ve ihbar tazminatlarının kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/11/2022 NUMARASI : 2020/259 ESAS- 2022/458 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli)|Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2 numaralı davalı şirketin personeli olarak Sultangazi Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde 07.07.2020 tarihine kadar işçi olarak çalıştığını, davacının iş akdinin fesih bildiriminde bulunulmaksızın ve hiçbir haklı sebep de gösterilmeksizin sonlandırıldığını, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili (T.C....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/11/2020 NUMARASI : 2019/452 Esas - 2020/385 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkilinin TC Kimlik numarasıyla 15.08.2017 tarihinden itibaren davalı iş yerinde çalışmaya başladığını ve bu çalışmasının 03.09.2019 tarihine kadar kesintisiz olarak sürdüğünü, fiili olarak çalıştığı davalı iş yerinde 30'un üstünde işçi çalıştığını ,işe iade davası açma koşullarının mevcut olduğunu , müvekkillinin 03.09.2019 tarihinde işten çıkartıldığını, fesih bildiriminin iş yerinde elden teslim edildiğini, ancak adi fesih bildiriminde tamamen haksız ve mesnetsiz bir biçimde fesih nedeninde "son piyasa şartları gereğince şirket yönetiminin almış olduğu kararlarla şirkette küçülmeye gidilmesi" gerekçe gösterildiğini, bu hususun doğru olmadığını, müvekkili işten çıkarıldıktan sonra işçi alımının yapıldığını, feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/05/2022 NUMARASI : 2021/301 ESAS, 2022/121 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin açtığı işe iade davasında işe iadesine karar verildiğini, işe iadesi için müracaat etmesine rağmen işe başlatılmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı T4 vekili cevap dilekçesinde özetle; görev husumet ve zamanaşımı itirazlarının olduğunu, davacının iş akdinin 667 sayılı KHK uyarınca feshedildiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2020 NUMARASI : 2019/30 2020/367 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; A....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/09/2020 NUMARASI : 2019/294 ESAS, 2020/533 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının lehine sonuçlanan işe iade davası neticesinde işe başlamak için davalı işverene başvurduğunu ancak sürenin geçmesinden kaynaklı talebinin reddedildiğini ve alacaklarının ödenmediğini beyanla işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacaklarının davalı taraftan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davacı taraf taleplerini 15/04/2020 tarihli dilekçesi ile ıslah etmiştir. Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın kabulüne dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....

Neticeye göre, işe iade davası reddedilmiş ve red kararı kesinleşmiş ise fesih mahkeme kararının sonuca göre haklı ya da geçerli hale geleceğinden alacak davasına devam edilmelidir. Yine, işe iade davası kabul edilmiş ve karar kesinleşmiş ancak işçi süresinde işe başlama başvurusunda bulunmamışsa veya başvuruda bulunmuş ancak işverenin süresinde işe davet etmesine rağmen işçi işe davete icabet etmemiş ise fesih geçerli hale geleceğinden alacak davasına devam edilmelidir. Ancak işveren işçiyi süresinde başvuruya rağmen işe başlatmamış ise eldeki alacak davasının feshe bağlı alacaklar açısından erken açıldığının kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacağının bu nedenle usulden reddine karar verilmelidir. Feshin geçersizliğine karar verilmesi ve işçinin işverene başvurması üzerine işe başlatılması halinde ise davaya konu fesih ortadan kalktığından, feshe bağlı alacaklar reddedilmelidir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2021 NUMARASI : 2021/28 ESAS - 2021/770 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 27/06/2013- 21/01/2019 tarihleri arasında davalı işverenlikte özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin haksız olarak davalı işverenlikçe feshedilmesi nedeniyle Kayseri 5. İş Mahkemesi'nin 2019/402 esas sayılı dosyası ile açtıkları işe iade davasının 2019/176 karar sayılı ilâmı ile kabul edildiğini, kararın istinaftan geçerek Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi'nin 2020/527 esas 2020/736 sayılı karar ile kesinleştiğini, Kayseri 7. Noterliği'nin 02/10/2020 tarih 24122 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile davalı işverenlikte işe dönmeye hazır olduğunu bildirdiğini, yasal süre içerisinde davalı işverenlikçe ihtara cevap verilmediğini ileri sürerek 500,00- TL kıdem tazminatı, 500,00- TL ihbar tazminatı alacağının davalı taraftan tahsilini dava ve talep etmiştir....

İşçi feshin geçersizliği isteminde bulunduğu davadan başka, feshe bağlı alacaklarla ilgili bir dava da açmış bulunabilir. Bu durumda, feshin geçersizliğine ilişkin dava bekletici mesele yapılmalıdır. Neticeye göre, işe iade davası reddedilmiş ve red kararı kesinleşmiş ise fesih mahkeme kararının sonuca göre haklı yada geçerli hale geleceğinden alacak davasına devam edilmelidir. Yine, işe iade davası kabul edilmiş ve karar kesinleşmiş ancak işçi süresinde işe başlama başvurusunda bulunmamışsa veya başvuruda bulunmuş ancak işverenin süresinde işe davet etmesine rağmen işçi işe davete icabet etmemiş ise fesih geçerli hale geleceğinden alacak davasına devam edilmelidir. Ancak işveren işçiyi süresinde başvuruya rağmen işe başlatmamış ise eldeki alacak davasının feshe bağlı alacaklar açısından erken açıldığının kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacağının bu nedenle usulden reddine karar verilmelidir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2021 NUMARASI : 2020/169 ESAS, 2021/117 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 16/01/2011- 14/09/2012 tarihleri arasında Batman SGK İl Müdürlüğünde alt işveren Elmerka Özel Güvenlik Koruma şirketi yanında güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, davacının iş akdinin haksız şekilde feshedildiğini, alt işveren aleyhine işe iade davası açıldığını ve Batman İş Mahkemesinin 2012/922 Esas ve 2013/448 Karar sayılı ilamı ile davacının işe iadesine karar verildiğini, kararın 21/06/2014 tarihinde kesinleştiğini, davacının işe başlama talebinde bulunduğunu ancak işe başlatılmadığını, davacının Batman İş Mahkemesi'nin 2014/555 Esas sayılı dosyası ile işçilik alacaklarının ödenmesi için alt işveren hakkında dava...