DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait iş yerinde geçit bekçisi olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, açılan işe iade davasının kabulle sonuçlandığını, davacının işe iade talebinin işverence kabul edilmediğini, tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek ve fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiş, yargılama sırasında ıslah dilekçesi sunmuştur....

E sayılı dosyalarından davalı yanın hizmet sürelerinin tespit edildiği, asıl işverenden tahsil edilen işçilik alacakları hesabında esas alındığı, ...Mahkemesince dava dışı işçiler lehine hüküm altına alınmış asıl işçilik alacaklarının tamamının davalı yüklenicilerin hizmet dönemine ilişkin bulunduğu, işe iade talepli açılan iade kararlarından, işçilerin alt işveren işyerine iadesine karar verilmiş olması ve işe iade kararlarını yerine getirmekle alt işverenin yükümlü olması nedeniyle işçilerin işe iade edilmemeleri halinde doğan borçta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatlarından davacı ve davalı yanın sorumlu tutulmuş olmaları nedeniyle işçilere ödemeleri yapan davacı asıl işveren kurum tarafından taraflar arasındaki sözleşme hükümleri de gözetilerek davalı alt yüklenicilere rücu edilebileceğinin değerlendirildiği, yapılan hesaplamada davalı yüklenicilerin .......

DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin 17/12/2016 tarihinde işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, Antalya 5....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1182 ESAS - 2018/308 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 29/04/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 4.383,27 TL ödendiğini, davalı T3 nın, alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 3 İş Mahkemesi' nin 2015/597 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 nın, işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03179 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 nın, 18/02/2017 Cumartesi günü...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1180 ESAS - 2018/306 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 06/05/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 17.174,68 TL ödendiğini, davalı T3 ın, alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 7 İş Mahkemesi' nin 2015/372 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 ın işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03178 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 ın 18/02/2017 Cumartesi günü müvekkili...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1181 ESAS - 2018/307 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 30/04/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 6.433,47 TL ödendiğini, davalı T3 alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 3 İş Mahkemesi' nin 2015/599 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 in, işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03180 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 in, 18/02/2017 Cumartesi günü müvekkili...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1183 ESAS - 2018/309 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 29/04/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 25.352,66 TL ödendiğini, davalı T3 in, alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 3 İş Mahkemesi' nin 2015/595 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 in işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03182 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 in 18/02/2017 Cumartesi günü müvekkili...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2017/654 ESAS- 2019/440 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün istinaf incelenmesi davalı Aras Elektrik vekilince istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü....

Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda mahkemece, işe iade davasına ilişkin dosya getirtilerek ve özellikle taraflardan işe iade kararı sonrasında davacının yasal süre içerisinde işe başlatılması için müracaatta bulunup bulunmadığı, davalının işçiyi işe davet edip etmediği, etmiş ise davacının işe başlayıp başlamadığı veya sonrasında işverence işe başlatılıp başlatılmadığı, işe iade kararının yasal sonuçlarına ilişkin dava veya icra takibi olup olmadığı hususları sorulup araştırılarak, bu süreçte ilk feshin geçerli hale gelip gelmediği saptanmalı, şayet ilk feshin (işe iade davasında geçersizliğine hükmedilen) geçerli olmadığı tespit edilir (davalı işveren tarafından işe davet edilmemesi ya da işe başlatılmaması halinde) ise yıllık izin ücreti talebinin erken açılan dava nedeniyle usulden reddine karar verilmelidir....

Davacının işe başlatılmadığı tarihteki ücreti; iş akdinin sona erdiği tarihteki ücretin asgari ücrete oranlanması ile ulaşılacak olup işe iade davasında kararın kesinleşmesine kadar geçecek olan en çok 4 aya kadar süre hizmet süresine eklenmelidir. İşçinin işe iade sonrasında başvurusuna rağmen işe başlatılmaması halinde, işe başlatılmayacağının sözlü ya da eylemli olarak açıklandığı tarihte veya bir aylık başlatma süresinin sonunda iş sözleşmesi işverence feshedilmiş sayılır. Somut olayda davacı işçi, işe iade sonrasında işe yasal başvurusuna rağmen davalı işveren kurumca 14.03.2016 tarihinde işe başlatılmamıştır. İş bu tarih iş akdinin fesih tarihidir. Davacı işçinin geçersiz fesih 30.09.2014 tarihinde son ücretinin, sözleşmenin fesih edildiği 14.03.2016 tarihindeki asgari ücret zammına göre bulunan güncelleştirilen ücreti ile sosyal hakların eklenmesi ile hesaplamalar yapılacaktır....