İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22.06.2018 NUMARASI : 2016/1072 2018/637 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İDDİANIN ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 08.09.2010- 16.12.2015 tarihleri arasında asgari ücretle çay-kahve ikramı, getir götür işi yaptığını, 15.12.2015 tarihinde müvekkilinin baba olmasından kaynaklı 5 günlük yıllık izin kullanmak istediğini bildirmesine rağmen 16.12.2015 tarihinde telefonla aranarak iş akdinin feshedildiğinin bildirildiğini, müvekkili tarafından haksız fesih nedeni ile işe iade davası açıldığını, kesinleşen mahkeme kararı üzerine 12.12.2016 tarihinde müvekkili adına işe iade istemi ile başvuruda bulunulduğunu, davalının işe iade etmeyerek 4 aylık boşta geçen süre ve 5 aylık tazminatı ödeyerek iş akdini 2016 yılı Aralık ayında feshettiğini, bu tarihteki asgari ücret ve yemek kartı ilavesi ile tespit edilen ücrete göre tazminatlarının hesaplanması gerektiğini, 4 aylık boşta geçen...

Dava; işveren tarafından gerçekleştirilen feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade istemine ilişkindir....

DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi üzerine açılan işe iade davasının kabul edildiğini, istinaf edilmeksizin kesinleştiğini, işe iade talebinin kabul edilmediğini, iş sözleşmesinin feshedilmesi sebebi ile ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı ile boşta geçen süre ücret alacağı ile işe başlatmama tazminatının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı TMSF vekili, davanın reddini talep etmiştir. Davalı şirket vekili davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk derece mahkemesince yapılan yargılama toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda kıdem ve ihbar tazminatı ile boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/11/2022 NUMARASI : 2021/651 ESAS - 2022/770 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacı davalı şirket nezdinde en son özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından işletmesel faktörler-işgücü fazlalığı iddiası ile feshedildiğini, iş akdinin feshinin haklı veya geçerli bir nedene dayanmaması nedeniyle davacı tarafından işe iade istemli tespit davası açıldığını, İstanbul 32. İş Mahkemesinin 12.10.2020 tarihli 2019/191 E. 2020/683 K. Sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verildiğini, kararın davalı tarafça istinaf edildiğini ancak İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesinin 01.06.2021 tarihli 2021/191 E. 2021/1470 K....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2020/990 ESAS, 2022/376 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 14. İŞ MAHKEMESİ'nin 20/06/2022 Tarih, 2020/990 Esas, 2022/376 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 17/06/2019 NUMARASI : 2018/936 2019/287 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı asıl işveren T3 nezdinde ihale alan alt işveren Karahanlı Özel Güvenlik Koruma Hizmetleri Tic. Ltd....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/11/2020 NUMARASI : 2019/452 Esas - 2020/385 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkilinin TC Kimlik numarasıyla 15.08.2017 tarihinden itibaren davalı iş yerinde çalışmaya başladığını ve bu çalışmasının 03.09.2019 tarihine kadar kesintisiz olarak sürdüğünü, fiili olarak çalıştığı davalı iş yerinde 30'un üstünde işçi çalıştığını ,işe iade davası açma koşullarının mevcut olduğunu , müvekkillinin 03.09.2019 tarihinde işten çıkartıldığını, fesih bildiriminin iş yerinde elden teslim edildiğini, ancak adi fesih bildiriminde tamamen haksız ve mesnetsiz bir biçimde fesih nedeninde "son piyasa şartları gereğince şirket yönetiminin almış olduğu kararlarla şirkette küçülmeye gidilmesi" gerekçe gösterildiğini, bu hususun doğru olmadığını, müvekkili işten çıkarıldıktan sonra işçi alımının yapıldığını, feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/03/2021 NUMARASI : 2020/526 ESAS, 2021/267 KARAR DAVA KONUSU : MENFİ TESPİT (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. I.TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilin davalı kurumda muhasebeci olarak işe girmek için başvuru yaptığını, bu sırada kendisinden bir adet boş teminat senedi alındığını, senedin lehdarı olan Şahin OTU'nun müvekkilinin çalıştığı okulun müdürü olduğunu, senedin gerçek bir borç ilişkisi sebebiyle düzenlenmediğini, iş akdinin müvekkili tarafından haklı nedenle feshedilmesi sonrasında talep etmelerine rağmen senedin taraflarına iade edilmediğini, senedin boş kısımlarının doldurularak icra takibine konu edildiğini iddia ile, icra takibinin iptalini ve davacının kötü niyet tazminatına mahkum edilmesini talep etmiştir....

, şirket ile işçi arasında düzenlenen hizmet sözleşmesinin 5....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/308 ESAS 2021/34 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir....