İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/03/2023 NUMARASI : 2022/279 E. - 2023/419 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, dilekçesini görevli makama kaydettirip kaydettirmediğinin araştırılması ile görevli makama kayıt ettirilmeden dava açılmış ise, davanın dava şartı yokluğundan reddini, yine davanın zamanaşımı ve hak düşürücü süreler yönünden incelenerek yasal süresi içerisinde açılmadığının tespiti halinde reddini talep ettiklerini, görevli ve yetkili makamlarca usul ve yasaya uygun olarak tesis edilen dava konusu işlemin iptalini gerektirecek bir hususun bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir....

DAVA KONUSU : Sendika Yetkisinin Tespiti KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan Petrol-İş Sendikasının, Organize Sanayi Bölgesi 1.Kısım 50.Yıl Cad.No:10 Manisa adresinde bulunan ve Kiplas Sendikası üyesi olan Çukurova Kimya Endüstrisi A.Ş'ne ait iş yerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak üzere yetki tespitini teminen diğer T3 21/03/2017 tarihinde başvurduğunu, T3 işyerinde toplam 224 işçinin çalıştığını, 128 işçinin ise başvuruda bulunan sendika üyesi olduğunu ve adı geçen Sendikanın 6356 sayılı Sendikalar ve TİS Kanununun 42.maddesine göre gerekli çoğunluğu sağladığını 26/04/2017 Tarih 58736034- 103.02- E.36114 sayılı yazısı ile müvekkili Kiplas-Türkiye T1 T1 bildirdiğini, Bakanlığa gönderilen işe giriş bildirgeleri ile tespitte belirtilen işçi sayısının birbirini tutmadığını, işyerinde çalışan sayısının...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/875 ESAS - 2019/354 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkiline 01.10.2019 tarihinde tebliğ edilen Öz Çelik İş Sendikasının işyeri toplu iş sözleşmesi yapması için gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkin olan 20.09.2019 tarihli ve 74038323- 553.02- 103.02- E.2324248 sayılı Yetki Tespitinin İptali ile davalı sendikanın müvekkili işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/09/2017 NUMARASI : 2016/758 ESAS - 2017/369 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül Memiş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı işyerinde 26/08/2013- 16/11/2016 tarihleri arasında RTG vinç operatörü olarak çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin performans düşüklüğü gerekçesi ile feshedildiğini, ancak işbu fesih gerekçesinin doğru olmadığını, müvekkilinin performansının birçok vinç operatöründen daha iyi bir durumda olduğunu, fesih tarihine kadar bu konuyla ilgili herhangi bir uyarı yapılmadığını ve tutanak tutulmadığını, kendisinden savunma alınmadığını, davacının iş akdinin sendika üyesi olması ve iş yerinde diğer işçileri de sendika üyesi olmaları...

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kamu görevlileri sendikası üye sayısının tespitine esas, ... ... Birliği Genel Sekreterliği tarafından 17.05.2013 tarihinde tanzim olunan tutanağın düzeltilmesi ile ... Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yetkili sendika olduklarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....

DAVA KONUSU : İş (Sendika Üyeliğinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı sendika üyesi olduğunu, 21.09.2019 tarihinde Diyarbakır'da HDP İl Başkanlığı önünde evlat nöbeti tutan annelere ziyarete gittiğini, burada "Birleşik Kamu İş Sendikası içinde örgütlü Hepimizin Sendikası Grubu" adına basın açıklaması yaptığını, bunun üzerine de Merkez Disiplin Kurulu, Eğitim-İş Disiplin Yönetmeliğinin 22.maddesi uyarınca sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası verilmesine karar verildiğini, müvekkilin üyeliğinin askıya alındığını, ayrıca Eğitim İş Merkezi Yönetim Kurulu 17.12.2019 tarihinde 938 sayılı karar ile Olağanüstü Genel Kurul Kararı aldığını, gündem bölümünde 7.madde müvekkilin de yer aldığı ihraç kararlarının da karara bağlanacağının belirtildiğini, netice olarak 20.01.2019 tarihinde yapılan genel kurul kararı ile üyelikten " sürekli olarak çıkarılması" kararı verildiğini, müvekkil hakkında verilen kararın usule aykırı olduğunu, sendika üyesi...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2017/2523 KARAR NO : 2017/1835 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ZİLE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2017 NUMARASI : 2015/140 ESAS - 2017/43 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 18/03/2015 tarih 75014829/103.02/5677 sayılı olumlu Yetki Tespitine ilişkin yazısının müvekkil şirkete 23/03/2015 tarihinde tebliğ edildiğini Yetki tespitine ilişkin yazıda davalılardan Tekstil İşçileri Sendikasının müvekkil şirkette toplu iş sözleşmesi yapmak için başvuruda bulunduğu ve yapılan incelemede söz konusu sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğinin belirtildiğini, yetki tespiti belgesinin şirket kayıtlarına ve hukuki duruma uygun olmadığını, müvekkil şirketin bağlı olduğu iş kolu tespitinin yapılmadan ve davalı sendikanın yetkili olduğu iş kolu ile müvekkil...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/573 ESAS 2020/484 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; davalı Bakanlık tarafından yapılan işkolu ve yetki tespitine itirazlarının ve yetki belgesinin iptaline ilişkindir....

Dairemizce yapılan inceleme neticesinde; davacının işten ayrılış bildirgesinde çıkış kodunun 04 olarak düzenlendiği, davalı işverenin feshin haklı ve geçerli nedene dayandığı ispat edilmediği, gelen bakanlık ve sendika kayıtlarına göre davacının sendika üyesi olduğu ,dinlenen tanıkların davacının sendika konusunda lider ve öncü konumunda bulunduğu,işyerinde sendika üyesi işçilere de toplantı ve baskı yapıldığı, işçilerin sendikadan istifa etmelerinin istendiği, davacının iş akdinin feshedildiği gibi ayrıca iş akdinin fesih edildiği tarihte 16 işçinin sendika üyeliğinden istifa ettiği tespit edilmiş olup,davacının sendikal fesih iddiasını ispatlandığı anlaşılmakla davacının iş akdinin sendikal saiklerle feshedildiğinin ve sendikal tazminatın belirlenmiş olmasında isabetsizlik görülmemiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/04/2018 NUMARASI : 2016/439ESAS, 2018/176 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....