Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 12. İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Taraflar arasındaki davacı işçiye verilen disiplin cezasının iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davalının başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü: 25.10.2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun (7036 sayılı Kanun) 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/275 ESAS - 2020/223 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İzmir 13....
DAVA TÜRÜ : İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ ... 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/1-b maddesi gereğince işveren tarafından Toplu İş Sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz. Aynı Kanun'un geçici 1. maddesinin 4. fıkrasında da İlk Derece Mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararların karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabi olduğu hususu düzenlenmiştir. Belirtilen düzenlemeler uyarınca İlk Derece Mahkemelerinden 25.10.2017 tarihinden sonra verilen işveren tarafından Toplu İş Sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında Bölge Adliye Mahkemesi kararları kesindir, bu kararlara karşı temyiz yoluna başvurulamaz....
Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükme yönelik; Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle ; Davacının son gerçek ücretinin hatalı tespit edildiğini, ilk derece mahkemesince davacının disipline sevkten haberdar edildiği ve savunmasının istendiği olgusunun hatalı takdirle soyut bulduğunu, davacının işe iade davası açmadaki samimiyetinin değerlendirilmediğini belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur. Dava; Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesi talebine ilişkindir....
Davalı vekilinin cevap dilekçesinden özetle; davacının iş aktinin görev değişikliğini kabul etmemesi nedeni ile haklı gerekçe ile sonlandırıldığını, davacının işe iade talebinin samimi olmadığını, davanın işe başlatmama tazminatı almak amacıyla açıldığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükme yönelik; Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Davacının iş akdinin izinsiz olarak amirlerinin konuşmalarının ses kaydına alması sebebi ile haklı sebeple feshedildiğini, haklı sebeple fesih için disiplin kurulu kararının gerekmediğini, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan ve benzeri hallerde işçinin savunmasının alınmasının bile zorunlu olmadığını ,iş akdinin sendikal sebeple feshedildiğinin ispat edilmediğini davanın reddi gerektiğini belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/10/2020 NUMARASI : 2019/1106 2020/520 DAVA KONUSU : İşe İade İstemli KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf başvurusu üzerine dosya dairemize gönderilmekle incelendi: GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının 15/08/2017 tarihinden bu yana davalı kuruma bağlı olarak Sarıçam Geçici Barınma Merkezinde (Sarıçam Suriye Kampı) çalışmaktayken iş akdinin haksız ve hukuka aykırı şekilde feshedildiğini, davacının iş yerinde çalışmak üzere 06/12/2019 mesai başlama saatinde işe gittiğini ancak davalı işverenin davacıyı işe başlatmayarak aynı gün iş akdinin feshedildiğinin kendisine tebliğ edildiğini beyanla yapılan feshin haksız olduğunu bu nedenle feshin geçersizliğine davacının işe iadesine, İş Kanunu'un 21. maddesi gereğince boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı miktarlarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
VI.İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı T5 A.Ş. vekili istinaf dilekçesinde özetle; dosya kapsamında ve dinlenen tanık beyanları ile sabit olduğu üzere davacının iş yerinde çalışma arkadaşları ile sözlü ve fiziki olarak kavga ettiğini, hakkında disiplin soruşturması başlatıldığını, davacının disiplin soruşturması sonucunu beklemeden kendi rızası ile istifa etmek süreyle iş akdini feshettiğini, istifa etmesine rağmen işe iade davası açmasının hakkaniyete aykırı olduğunu beyanla, kararın kaldırılmasını ve davanın reddini istemiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 24/10/2013- 11/01/2019 tarihleri arasında davalı işyerinde elektrik elektronik bakım işçisi olarak çalıştığını, aylık net 2.450,00 TL maaş aldığını, iş akdinin davalı tarafından 11/01/2019 tarihinde feshedildiğini, 07/01/2019 tarihinde Divan Otel'de yıl sonu yemeğinde iş arkadaşı Ahmet Şentürk ile aralarında yanlış anlamadan doğan bir tartışma olduğunu ve gecesinde barıştıklarını, işveren yetkililerince savunmalarının alındığını ve uyarılarak barıştırıldıklarını, Buğu isimli iş arkadaşları hakkında olumsuz eleştiri ve hakaretlerde bulunduğu iddiasını müvekkilinin kabul etmediğini, müvekkilinin 29 çıkış kodu ile işten çıkarıldığını, bu nedenle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin iş akdinin geçersiz ve haksız olarak feshedildiğinin tespiti ile işe iadesini, yasal sürede işe başlatılmama halinde 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının fesih tarihinden itibaren...
G E R E K Ç E Dava, feshin geçersizliğinin iptali ve işe iade istemine ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/02/2022 NUMARASI : 2020/1348 ESAS - 2022/79 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
