hangi tarihte üyeleri olduğunun, davacının sendika üyeliğinden ayrılıp ayrılmadığının, ayrılmış ise ayrılma tarihinin, sendika/üyelik aitdatlarını gerektiği şekilde ödeyip ödemediğinin, hangi tarihler arasında sendika/üyelik aitdatı ödediğinin, hangi tarihler arasında sendika dayanışma aidatı ödediğinin söz konusu Sendika’dan, yazı ile sorularak bunlara ilişkin belgelerin celbedilerek gönderilmesi, 4-) Davacının Sendika’ya üyeliğinin davalı işverenliğe yahut taşeronuna hangi tarihte ne şekilde bildirildiğine ilişkin bilgi ve belgelerin Sendikadan yazı ile sorulup celbedilerek gönderilmesi, 5-) Davacının Sendika’ya üyeliğinin davalı işverenliğe veya taşeronuna hangi tarihte, ne şekilde bildirildiğine ilişkin bilgi ve belgelerin davacı taraftan yazı ile sorulup celbedilerek gönderilmesi, 6-) Davacının Sendika’ya üyeliğinin davalı işverenliğe yahut taşeronuna hangi tarihte ne şekilde bildirildiğine ilişkin bilgi ve belgelerin davalı taraftan yazı ile sorulup celbedilerek gönderilmesi, 7-...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Davacıya ait Sendika üyelik fişinin ve Sendika üyeliğinin işverene bildirim tarihinin tespit edilerek, eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahal mahkemesine geri çevrilmesine 28.03.2013 tarihinde karar verilmişti. Yerel mahkemece sadece TİS.lerin gönderildiği, davacıya ait Sendika üyelik fişinin ve Sendika üyeliğinin işverene bildirim tarihine ilişkin belgenin gönderilmediği anlaşılmakla, başka bir yazışmaya mahal vermeksizin davacıya ait Sendika üyelik fişinin ve Sendika üyeliğinin işverene bildirim tarihine ilişkin belgenin eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahal mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 10.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
DAVA KONUSU : İş (Sendika Üyeliğinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı sendika üyesi olduğunu, 21.09.2019 tarihinde Diyarbakır'da HDP İl Başkanlığı önünde evlat nöbeti tutan annelere ziyarete gittiğini, burada "Birleşik Kamu İş Sendikası içinde örgütlü Hepimizin Sendikası Grubu" adına basın açıklaması yaptığını, bunun üzerine de Merkez Disiplin Kurulu, Eğitim-İş Disiplin Yönetmeliğinin 22.maddesi uyarınca sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası verilmesine karar verildiğini, müvekkilin üyeliğinin askıya alındığını, ayrıca Eğitim İş Merkezi Yönetim Kurulu 17.12.2019 tarihinde 938 sayılı karar ile Olağanüstü Genel Kurul Kararı aldığını, gündem bölümünde 7.madde müvekkilin de yer aldığı ihraç kararlarının da karara bağlanacağının belirtildiğini, netice olarak 20.01.2019 tarihinde yapılan genel kurul kararı ile üyelikten " sürekli olarak çıkarılması" kararı verildiğini, müvekkil hakkında verilen kararın usule aykırı olduğunu, sendika üyesi...
Dava dilekçesine konu edilen davanın 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 24 ve 25. maddesine ve TİS'e aykırı olarak iş akdinin feshi nedeniyle feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesi, bu mümkün olmadığı taktirde feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine , iş sözleşmesinin sendikal sebeplerle feshedilmiş olması nedeniyle 6356 sayılı yasanın ve 17. dönem TİS uyarınca yasal sonuçlarına hükmedilmesi olduğu anlaşılmaktadır. Dava terditli olup öncelikle 6356 sayılı Kanunun 24. maddesi kapsamında iş yeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında feshin geçersizliği, işe iadesi ve sonuçlarına hükmedilmesi talep edilmiştir. Mahkemenin gerekçeli kararında davacının banksis sendikasına 26/11/1998 tarih ve 104 sayılı kararı ile üye olduğu, ancak işten ayrılma tarihi itibariyle sendika üyeliğinin devam edip etmediğine dair belge ve iş yeri sendika temsilcisi olduğuna dair kayıt bulunmadığı tespit edilmiştir....
Taraflar arasında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunda yer alan üyelik kazanılması ve kaybedilmesi ile davalı işverenin çoğunluk tespiti yaptığı toplantıların şekli ve hukuki geçerliliği konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4688 sayılı Kanun’un kamu çalışanları için sendika üyeliğinin kazanılması hükümlerini içeren 14. maddesine göre, çalışan, üye olmak istediği sendikanın üyelik formundan, üç nüsha doldurup imzalayarak ilgili sendikaya müracaat edecek, iş bu müracaat, sendika yönetim kurulu kararıyla üyeliğe “kabul ya da ret” ile karara bağlanacak; başvuru formu 30 gün için de olumlu ya da olumsuz karara bağlanmayan üyelik, sendika yönetim kurulu kararı olmaksızın, yasa hükmü doğrultusunda üyeliğin başvuru tarihinden sonraki 30 gün sonunda kazanılacak; üyelik başvurusu 30 gün içinde sendika yönetim kurulu kararı ile ret edilen üyenin mahkeme kararı ile üyeliğine karar verilebilecektir....
Taraflar arasında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunda yer alan üyelik kazanılması ve kaybedilmesi ile davalı işverenin çoğunluk tespiti yaptığı toplantıların şekli ve hukuki geçerliliği konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4688 sayılı Kanun’un kamu çalışanları için sendika üyeliğinin kazanılması hükümlerini içeren 14. maddesine göre, çalışan, üye olmak istediği sendikanın üyelik formundan, üç nüsha doldurup imzalayarak ilgili sendikaya müracaat edecek, iş bu müracaat, sendika yönetim kurulu kararıyla üyeliğe “kabul ya da ret” ile karara bağlanacak; başvuru formu 30 gün için de olumlu ya da olumsuz karara bağlanmayan üyelik, sendika yönetim kurulu kararı olmaksızın, yasa hükmü doğrultusunda üyeliğin başvuru tarihinden sonraki 30 gün sonunda kazanılacak; üyelik başvurusu 30 gün içinde sendika yönetim kurulu kararı ile ret edilen üyenin mahkeme kararı ile üyeliğine karar verilebilecektir....
Davalı Cevabının Özeti: Davalı sendika vekili, davacının hiçbir tarihte ...A.Ş. işçisi olmadığını, dolayısıyla davacının üye olduğu tarihten üyeliğinin bildirildiği tarihe kadar sendika ile ...A.Ş. arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini iddia etmenin mümkün olmadığını, öte yandan işçi sendikalarının, sendikal politikaları gereğince üyelik fişlerini hangi tarihte göndereceklerine kendilerinin karar vereceğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının üyeliğinin makul süre içinde bildirilmediği ancak alacakların bir kısmının zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. Gerekçe ve Sonuç: Dava, sendika üyeliğinin işverene geç bildirilmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir. Uyuşmazlığın kaynağı maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 2....
Davalı Cevabının Özeti: Davalı sendika vekili, davacının hiçbir tarihte ...A.Ş. işçisi olmadığını, dolayısıyla davacının üye olduğu tarihten üyeliğinin bildirildiği tarihe kadar sendika ile ...A.Ş. arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini iddia etmenin mümkün olmadığını, öte yandan işçi sendikalarının, sendikal politikaları gereğince üyelik fişlerini hangi tarihte göndereceklerine kendilerinin karar vereceğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının üyeliğinin makul süre içinde bildirilmediği ancak alacakların bir kısmının zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. Gerekçe ve Sonuç: Dava, sendika üyeliğinin işverene geç bildirilmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir. Uyuşmazlığın kaynağı maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 2....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2023 NUMARASI : 2022/312 E. - 2023/252 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinin Tespiti (Send. K. M.17/5)) KARAR : Davalı T7 vekili cevap dilekçesinde özetle, husumet itirazlarının olduğunu, sendika üyeliğinin kamu görevlisinin başvurusu ve sendikanın onayı ile kazanıldığını, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 06.04.2022 tarih ve 47330882 sayılı yazısının 4688 sayılı Kanun’a aykırı olduğu ve kanun hükmünün uygulanması gerektiğini, sendika üyeliğinin kamu görevlisinin başvurusu ve sendikanın onayı ile kazanıldığını, üyeliğin kamuya bildirilmemesinin sendika üyeliğini geçersiz kılamayacağını beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Mahkemece, davacının sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiği tarihin Türkiye Yol İş Sendikasından sorulması neticesinde, sendikaca 21.09.2012 havale tarihli cevabi yazısı ekinde, 03.03.2011 tarihli ...'ne hitaben düzenlenmiş, 535 adet işçinin sendika üyeliğinin bildirimine dair adi yazılı dilekçe sureti sunulmuştur. Anılan 03.03.2011 tarihli işverene hitaben düzenlenmiş yazıda, davacının isim ve soyismi yazmamakta olup, yazı ekinde işverene gönderildiği belirtilen üye kayıt fişleri arasında davacının üye kayıt fişinin bulunup bulunmadığı belli olmadığı gibi, anılan yazının davalı işverene tebliğ edilip edilmediği de belli değildir....
