Tes-iş sendikası'nın işçi üyelik formu ile davacının 19/04/2019 tarihinde sendika üyeliği için başvuruda bulunduğu, 22/04/2019 tarihinde sendika üyeliğinin onaylandığı, fesihten sonra 19/05/2019 tarihinde de işkolu değişiklik nedeni ile üyeliğin düşürüldüğü anlaşılmış, davacının iş akdinin fesih tarihi 26/04/2019 dur....
Gerekçe: Toplu iş sözleşmesi yetkisi, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir.(..., ... ...: İş Hukuku Yeni İş Yasaları, Ankara 2013, s.942.) 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun “Yetki” başlıklı 41. maddesinin birinci fıkrasına göre “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” başlıklı 42. maddesine göre ise “Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 09/10/2018 NUMARASI : 2018/363 2018/552 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirkete 24/07/2018 tarihinde tebliğ edilen 13/07/2018 tarihli yetki tespiti konulu üst yazıda "ŞEKER-İŞ Sendikasının, Tutgu Gıda Tur. San. Tic. Ltd. Şti....
Maddesi gereği bu hususun önemli olduğunu, davacının sendika dayanışma aidatını ödeyip ödemediğinin tespitinin gerektiğini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 39. Maddesi gereği bu hususun önemli olduğunu, davacının sendika dayanışma aidatını ödeyip ödemediğinin tespitinin gerektiğini, Antalya 8. İş Mahkemesi 2019/641 esas sayılı dava ile sendikanın yetkisinin tespiti istemli davada alınan bilirkişi raporuna göre T3 işyerlerinde davacı Hizmet Sendikası'nın başvuru tarihi itibariyle 408 işçiden 49'unun üyesi olduğu ve yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağlayamadığı için itirazların yasal dayanağının olmadığı ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nce T3 işyerlerinde 6356 sayılı Kanunun 42....
, sendika üyesi olması nedeniyle doğrudan iş akdinin fesih edildiğini, ayrıca sendikanın yeterli çoğunluğu sağlayarak yetki belgesi aldığını ve toplu iş sözleşmesi görüşmeleri için işverene gerekli çağrıyı yaptığını, sendika tarafından grev kararının 30.07.2018 tarihinde işverene ait işyerinde ilan edildiğini, bir gün sonrasında da sendika üyesi işçilerin iş sözleşmelerinin feshedildiğini, sadece bu nedenin bile işverenin feshi sendikal nedenle gerçekleştirdiğinin somut delili olduğunu, belirterek, İş akdinin fesih edilmesinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine, boşta geçen süresi nedeni ile 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının ödenmesine, bir yıllık ücretinden az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/09/2020 NUMARASI : 2019/246 ESAS - 2020/221 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T.C....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/09/2020 NUMARASI : 2019/246 ESAS - 2020/221 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T.C....
Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükme yönelik; Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Davacının dahil olduğu iş bırakma eyleminin haksız ve hukuka aykırı olduğunu, iş bırakma eylemi nedeni ile işverenin zarara uğradığını, davacının iş akdinin sendikal sebeple değil hukuka aykırı olarak yaptığı iş bırakma eylemi nedeni ile feshedildiğini davanın reddi gerektiğini bildirilerek istinaf yasa yoluna başvurulmuştur. Dava; Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade istemine ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/12/2020 NUMARASI : 2018/155 2020/517 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 27.09.2016- 20.10.2016 tarihleri arasında örgü bölümünde eleman olarak çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin Teksif Sendikasına üye olmasının tespiti üzerine 20.10.2016 tarihinde davalı işverence feshedildiğini, iş akdinin feshinin müvekkiline sözlü olarak bildirildiğini, iş akdinin feshi usulünün 4857 Sayılı Kanunun 19....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/795 KARAR NO : 2022/1058 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2021 NUMARASI : 2020/347 ESAS, 2021/820 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
