İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/01/2023 NUMARASI : 2021/1470 ESAS - 2023/22 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 33. İŞ MAHKEMESİ'nin 13/01/2023 tarihli 2021/1470 Esas - 2023/22 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: I-DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 08/07/2019 tarihinde davalı şirkete ait işyerinde çalışmaya başladığını, 03/04/2021 tarihinde sendikaya üye olduğunu, 12/04/2021 tarihinde iş akdinin davalı işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın sendika üyeliği nedeni sona erdirildiğini, davacının işe iadesi ile boşta geçen süre ücreti ve sendikal tazminatın hüküm altına alınmasını talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2022 NUMARASI : 2022/264 Esas - 2022/373 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numaraları yazılı davada verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla, yapılan inceleme sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı iş yerinde alüminyum profil imalatı yapıldığını, davacının davalı iş yerinde 13.02.2017 tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedilmiş olduğu, 23.03.2021 tarihine kadar mekanik bölümünde pres plastik enjeksiyon makinesinde çalıştığını, davacının son net maaşının asgari ücret olduğunu, İş yerinde ücretler Garanti Bankası Düzce Şubesi aracılığı ile ödendiğini, yemek ve yol giderleri işveren tarafından karşılanmakta olup her yıl Ramazan ayı öncesinde 150,00 TL değerinde Ramazan kolisi yardımı yapıldığını, davacının iş akdinin sözlü olarak 22.03.2021 tarihinde feshedildiğini ve sonrasında İstanbul 2....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2022 NUMARASI : 2022/261 Esas - 2022/370 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numaraları yazılı davada verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla, yapılan inceleme sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı iş yerinde alüminyum profil imalatı yapıldığını, Davacının davalı iş yerinde 13.02.2017 tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedilmiş olduğu 23.03.2021 tarihine kadar pres bölümünde pres operatör yardımcısı olarak çalıştığını, davacının son net maaşının 3.450,00 TL olduğunu, İş yerinde ücretler Garanti Bankası Düzce Şubesi aracılığı ile ödendiğini, yemek ve yol giderleri işveren tarafından karşılanmakta olup her yıl Ramazan ayı öncesinde 150,00 TL değerinde Ramazan kolisi yardımı yapıldığını, davacının iş akdinin sözlü olarak 26.03.2021 tarihinde feshedildiğini ve sonrasında İstanbul 2....

düzenleme, asıl işverenin sorumluluğunun genişletilmesi olarak değerlendirilmesi gerektiği, bu durumda, ihbar, kıdem, kötüniyet ve işe iade sonucu işe başlatmama tazminatları ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatili, yıllık izin, ikramiye, pirim, yemek yardımı, yol yardımı gibi tüm işçilik haklarından birlikte sorumluluğun esas olduğu, kanunun kullandığı “birlikte sorumluluk” deyiminden tam teselsülün, dolayısı ile müşterek ve müteselsil sorumluluğun anlaşılması gerektiği, feshin geçersizliği ve işe iade davasının alt ve asıl işveren ilişkisinde, her iki işverene birlikte açılması halinde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, iş sözleşmesi alt işveren tarafından feshedildiğinden, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğünün alt işveren davalı T3 Şti T4de olduğu, asıl işverenin iş ilişkisinde sözleşmenin taraf sıfatı bulunmadığından, asıl işverenin işe iade yönünde bir yükümlülüğünden söz edilemeyeceği, ancak işe iade kararı sonrası işçinin işe başlamak için başvurması...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/08/2022 NUMARASI : 2020/786 ESAS, 2022/717 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 13/06/2018- 15/10/2020 tarihleri arasında kurye olarak çalıştığını, fakat müvekkilinin iş akdi işveren tarafından müvekkilinin sendikaya üye olması neticesinde feshedildiğini, müvekkilinin iş akdinin anayasal bir hak olan sendikaya üye olma hakkını kullandığı için feshedildiğini, bu nedenlerle davacının iş sözleşmesinin feshinin feçersizliği ve işe iadesine, boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücret alacağının ve diğer haklarının davalı iş verenden tahsiline, 6356 Sayılı Kanunun 25/5 fıkrası uyarınca davalının ödenmesi gereken sendikal tazminatın işe başlatılma veya işe başlatılmama şartına bağlı olmaksızın müvekkilinin 12 aylık brüt ücretinden az olmamak üzere dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan tahsilinin gerektiğinin belirlenmesine, vekalet ücretinin ve yargılama giderlerinin davalıdan...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2022 NUMARASI : 2021/861 ESAS - 2022/250 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 13/03/2019 tarihinde çalışmaya başladığını, iş akdinin davalı işveren tarafından sendikal sebeple 22/06/2021 tarihinde feshedildiğini, müvekkilinin ve başkaca işçilerin Öz Çelik İş Metal Sendikasına üye olduklarını, işveren tarafından bu hususun öğrenilmesi üzerine sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı uygulanmaya başlandığını, diğer işçilere göz dağı vermek adına da müvekkili ve üç arkadaşının iş akdinin haksız şekilde sonlandırıldığını belirterek müvekkilinin işe iadesi ile boşta geçen süre alacağı ve işe başlatmama şartına bağlı olmaksızın 1 yıllık ücreti tutarında sendikal tazminat ile işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı alacağına hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/06/2019 NUMARASI : 2019/80 ESAS - 2019/255 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Gaziantep 2. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı ve davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının iş sözleşmesinin TÜMTİS sendikasına üye olduğu için feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine, işe iadenin mali sonuçlarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/10/2022 NUMARASI : 2021/331E., 2022/395K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, işe iadesini ve sendikal tazminat talep etmiştir....

Ancak, sendikal tazminat istemli işe iade davasının netice olarak bir tespit davası olduğu göz ardı edilerek sendikal tazminatın davalıdan alınıp davacıya ödenmesi yönünde tahsil hükmü kurulması doğru olmayıp bu husus bozma nedeni ise de, yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır....

Ancak, sendikal tazminat istemli işe iade davasının netice olarak bir tespit davası olduğu göz ardı edilerek sendikal tazminatın davalıdan alınıp davacıya ödenmesi yönünde tahsil hükmü kurulması doğru olmayıp bu husus bozma nedeni ise de, yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır....