G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı T6 T3 başvurarak davacı iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere 27/09/2016 tarih 72693546/103- 21595 sayılı yetki tespit yazısını aldığını, bu yazıya davacı şirketin 06/10/2016 tarihinde muttali olduğunu, iş kolu bakımından sendikanın yetkisiz olduğunu, davacı şirkette çalışan sendikalı işçi sayısına itiraz ettiklerini Bakanlığın yetki tespit belgesinin iptalini davalı sendikanın davacı iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitini, yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesini talep ve dava etmiştir....
işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Davacı sendika, Eğitim Bir-Sen'in davalı kurumdaki gerçek üye sayısının tespitine, davalı rektörlükte yetkili olarak kabul edilen Eğitim-Sen'in gerçek üye sayısının tespiti ile Eğitim Bir-Sen'in sendikanın yetkili kamu görevlisi sendika olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece istekler hüküm altına almıştır. Davalıların temyizi üzerine Dairemizce verilen bozma kararında, 4688 sayılı Yasa ve ilgili yönetmelikte öngörülen prosedür izlenmeden dava açılmasının mümkün olmadığı belirtilerek davanın reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. İlk derece mahkemesi tarafından verilen kararda, 2011 yılı yetki tespiti sonuçlarının 07.07.2012 tarihinde Resmi Gazetede yayınlandığı ve bu davanın ise Yasada öngörüldüğü üzere 5 iş günü içinde 14.07.2012 tarihinde açıldığı gerekçesiyle direnme yönünde hüküm kurulmuştur. Kararı yasal süresi içinde davalılar vekilleri temyiz etmiştir....
No:72 F/18 Maltepe/İSTANBUL işyerinde, 09.09.2021 başvuru tarihi itibariyle 161 çalışan bulunduğu, bunlardan 83’inin T4 üyesi olduğu ve bu doğrultuda Sendikanın yasanın aradığı çoğunluğu sağladığının tespit edildiğine ilişkin yetki tespit kararının, müvekkil işverenliğe 20.09.2021 tarihinde tebliğ edildiğini, anılan yetki tespit kararının öncelikle yasaya uygun olmaması ve sayıların doğru değerleri göstermemesi ve diğer hatalar sebebiyle, yetki kararının iptalini talep etme zaruretinin doğduğunu, davalı sendikanın yetki başvuru tarihi itibariyle sendikanın Türkiye sathında genel barajı aşması gerektiğini ileri sürerek, davalı T3’nın 09.09.2021 tarih ve E.74038328- 553.02- 37818 sayılı yetki tespitine karşı itirazlarının kabulüne, yetki tespit kararının iptaline, davalı Sendikanın davacı Şirkette toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince " Dava; TC....
Bakanlığının 26.12.2014 tarihli olumlu yetki tespiti kararı ile müvekkiline ait işletmede 93 işçi çalıştığı, 48 işçinin davalı sendika üyesi olduğu ve toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkili olduğunun tespit edildiği, belirtilen olumlu yetki tespiti kararının usul ve kanuna uygun olmaması sebebiyle karara itiraz ettiklerini, yetki tespit kararında müvekkil işveren çalışanlarının aynı işkolunda faaliyet gösteren sendikalara üyeliklerinin bulunup bulunmadığının dikkate alınmadığını, yetki tespit kararı öncesinde işe giren ve işten çıkan işçiler bulunduğunu, bu değişikliklerin gereği gibi incelenmesi halinde çalışan mevcudunun görüleceğini, sendika üyeliği düşenlerin belirlenmesi gerektiğini, yetki tespit kararında sendika üyesi kabul edilen işçilerin tespit tarihinde çalışıp çalışmadığının bilinmediğini ileri sürerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 26.12.2014 tarihli olumlu yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
No:72 F/18 Maltepe/İSTANBUL işyerinde, 09.09.2021 başvuru tarihi itibariyle 161 çalışan bulunduğu, bunlardan 83’inin Türk Metal Sendikası üyesi olduğu ve bu doğrultuda Sendikanın yasanın aradığı çoğunluğu sağladığının tespit edildiğine ilişkin yetki tespit kararının, müvekkil işverenliğe 20.09.2021 tarihinde tebliğ edildiğini, anılan yetki tespit kararının öncelikle yasaya uygun olmaması ve sayıların doğru değerleri göstermemesi ve diğer hatalar sebebiyle, yetki kararının iptalini talep etme zaruretinin doğduğunu, davalı sendikanın yetki başvuru tarihi itibariyle sendikanın Türkiye sathında genel barajı aşması gerektiğini ileri sürerek, davalı T3’nın 09.09.2021 tarih ve E.74038328- 553.02- 37818 sayılı yetki tespitine karşı itirazlarının kabulüne, yetki tespit kararının iptaline, davalı Sendikanın davacı Şirkette toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Kanun'un “Yetki tespiti için başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi ise şöyledir: “(1) Toplu ... sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
sunduğunu, işyerinde bir toplu sözleşme prosedürü başlatıldığını ve davalı sendikanın işyerinde toplu sözleşme yetkisi aldığını ilk defa 20.10.2009 tarihinde haricen öğrendiklerini, bu duruma muttali olur olmaz da yetki iptali ve ehliyetsizlik tespiti talebiyle ... 2....
Davalı ... vekili cevap dilekçesinde, Sendika şube ve organlarının tüzel kişiliği bulunmadığından taraf ehliyetlerinin bulunmadığını, yine Tüzüğün 22/a maddesine gere sendika tüzel kişiliğini temsil etme yetkisinin sendika genel başkanına verildiğinden dava ehliyetlerinin de bulunmadığını, davanın sendika tüzel kişiliğine ve temsilcisi sendika başkanlığına yöneltilmediğinden davanın aktif ve pasif husumet yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini, davanın yetkili mahkemede açılmadığını, davanın sendika genel merkezinin bulunduğu Ankara'da açılması gerektiğini, iptali istenen yönetim kurulu kararının 18/03/2015 tarihli olup davanın 07/05/2015 tarihinde açılmakla davanın yasal 1 aylık hak düşürücü sürede açılmadığını, Yönetim Kurulu Kararının Ana Tüzüğe ve Genel Kurul'un verdiği yetkiye dayandığı için mevzuata uygun olduğunu, Sendikanın 12-13.12.2014 tarihinde gerçekleştirdiği 5....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/04/2021 NUMARASI : 2021/44 2021/212 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
