Davalı savunması; Davalı vekili cevap dilekçesinde özet ile; davacı işçinin fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerektiğini, iş akdinin 23/08/2021 tarihinde sonlandırıldığını, işe iade istemli dava açabileceği son tarihin 23/09/2021 tarihi olduğunu, davacının işe iade istemli dava açmadan önce 22/09/2021 tarihinde arabuluculuğa başvurduğunu, anlaşma sağlanmamasının üzerine 08/10/2021 tarihinde anlaşamama tutanağı düzenlendiğini, işe iade istemli dava açmak için son günün 09/10/2021 tarihi olduğunu ancak davacının hak düşürücü süre dolduktan sonra 15/10/2021 tarihinde davayı açtığını, davacının çalışmış olduğu müvekkili şirket bünyesinde bulunan iş yerinin önceden 1.Organize Sanayi Bölgesi 4....
Dava; işveren tarafından gerçekleştirilen feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade istemine ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/11/2022 NUMARASI : 2021/651 ESAS - 2022/770 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacı davalı şirket nezdinde en son özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından işletmesel faktörler-işgücü fazlalığı iddiası ile feshedildiğini, iş akdinin feshinin haklı veya geçerli bir nedene dayanmaması nedeniyle davacı tarafından işe iade istemli tespit davası açıldığını, İstanbul 32. İş Mahkemesinin 12.10.2020 tarihli 2019/191 E. 2020/683 K. Sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verildiğini, kararın davalı tarafça istinaf edildiğini ancak İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesinin 01.06.2021 tarihli 2021/191 E. 2021/1470 K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2020/990 ESAS, 2022/376 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 14. İŞ MAHKEMESİ'nin 20/06/2022 Tarih, 2020/990 Esas, 2022/376 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi üzerine açılan işe iade davasının kabul edildiğini, istinaf edilmeksizin kesinleştiğini, işe iade talebinin kabul edilmediğini, iş sözleşmesinin feshedilmesi sebebi ile ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı ile boşta geçen süre ücret alacağı ile işe başlatmama tazminatının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı TMSF vekili, davanın reddini talep etmiştir. Davalı şirket vekili davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk derece mahkemesince yapılan yargılama toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda kıdem ve ihbar tazminatı ile boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/03/2021 NUMARASI : 2020/526 ESAS, 2021/267 KARAR DAVA KONUSU : MENFİ TESPİT (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. I.TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilin davalı kurumda muhasebeci olarak işe girmek için başvuru yaptığını, bu sırada kendisinden bir adet boş teminat senedi alındığını, senedin lehdarı olan Şahin OTU'nun müvekkilinin çalıştığı okulun müdürü olduğunu, senedin gerçek bir borç ilişkisi sebebiyle düzenlenmediğini, iş akdinin müvekkili tarafından haklı nedenle feshedilmesi sonrasında talep etmelerine rağmen senedin taraflarına iade edilmediğini, senedin boş kısımlarının doldurularak icra takibine konu edildiğini iddia ile, icra takibinin iptalini ve davacının kötü niyet tazminatına mahkum edilmesini talep etmiştir....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; İşe iade davasının tespit hükmü niteliğinde olduğunu, işe iade sonrasında davacının işe başlatılıp başlatılmadığının tartışılması gerektiğini, iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücretinin tahsili kabil olabilmesi için işe iade davası sonrasında da bir mahkeme kararı ile ilamlı icra ile tahsil edilebilecek şekilde hüküm altına alınması gerektiğini belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. GEREKÇE: Davacı işçi tarafından davalı aleyhine açılan alacak davasının kısmen kabulüne dair kararına karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
, şirket ile işçi arasında düzenlenen hizmet sözleşmesinin 5....
İstinaf başvuru sebep ve gerekçeleri ile kamu düzeni kapsamında Daire önüne gelen uyuşmazlık dikkate alınmak sureti ile yapılan inceleme ve değerlendirme sonucu; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında “Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebi ile açılan davalarda arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.” şeklinde düzenlemeye yer verilerek dava şartı olarak arabuluculuk öngörülmüştür....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/308 ESAS 2021/34 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir....
