İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/376 ESAS - 2021/304 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Manisa 1. İş Mahkemesinin 01/06/2021 tarih, 2020/376 Esas - 2021/304 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Kamu kurum ve kuruluşlarında 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62 inci maddesinin birini fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlerde iş alan alt işverenlerin yetki tespitine itiraz etmeleri ve yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle ihale sözleşmesinin süresinin sona ermesi dolayısıyla işyerinin kapandığından bahisle TİS prosedürünün yürütülmeyeceği gerekçesiyle grev oylaması talebinin reddine dair T.C....

Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında iş değişikliği işleminin geçersizliğinin tespiti istemine dair davada yargı yolunun caiz olup olmadığına ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 6356 sayılı Kanun'un "İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi" kenar başlıklı 24 üncü maddesi şöyledir: "(1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/31 md.)...

sendika disiplin kurulunun sendikanın tüzüğüne, amaç ve ilkelerine aykırı hareket ettiği ileri sürülen üyeler hakkında soruşturma yapıp üyelikten geçici ve sürekli çıkarma cezasından başka tüzüğünde belirtilen disiplin cezalarını verebileceği, üyelikten geçici veya sürekli çıkarmanın münhasıran sendika genel kuruluna ait bir yetki olduğu sonucuna varılır....

Sendika üyelik fişlerinin davacıya tebliğ edilmemesinin yetki tespitini sakatlayacak esaslı unsur olmadığı açıktır. İşyerinde yetki tespitinin talep edildiği tarihte 20 işçi bulunmakta olup bu işçilerin 12 tanesi sendika üyesidir. 20 İşçi içinde şirketin ortakları ve aynı zamanda yetkilileri olan Akay Taşkıran ve Bade Yavaş'da mevcuttur. Yetki tespiti başvurusunda bulunan davalı Sendika talep tarihi itibariyle sözleşme yapma ehliyetine sahiptir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/11/2020 NUMARASI : 2018/362 ESAS - 2020/155 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; yetki tespiti başvuru tarihi itibariyle T1 A.Ş. işyerlerinde çalışan işçi sayısının 79 olduğunu ancak yetki tespiti için başvuru tarihi olan 26/02/2018 tarihi itibariyle SGK kayıtlarına göre Gampaş işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının 95 olduğunu, taşeron şirketin işçisiyle birlikte 121 çalışan olduğunu, davalı Çelik İş Sendikasının Gampaş işyerlerinde yetki tespiti talebinde bulunup işyeri toplu iş sözleşmesi akdedebilmek için en az 62 üyesi bulunması gerekirken bu sayının 44'te kaldığını, bu sebeple davalı Çelik İş Sendikasının Gampaş A.Ş. iş yerlerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yetki tespitinde bulunacak gerekli çoğunluğu sağlayamadığını beyanla yetki tespiti itirazlarının kabulü ile yargılama giderlerinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/02/2021 NUMARASI : 2020/178 ESAS, 2021/47 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davalılardan Güvenlik İş Sendikasının müvekkili şirkette TİS yapabilmek için üye çoğunluğunu sahip olduğu gerekçesiyle 19.02.2019 tarihinde diğer davalı bakanlığa yaptığı başvuru üzerine davalı bakanlıkça yapılan inceleme sonunda müvekkili şirkete ait işletmede çalışan 1074 işçiden 43 Tinin adı geçen sendikaya üye olduğunun tespiti ile 22.02.2019 gün 493093 sayılı olumlu yetki tespit yazısının 27.02.2019 tarihinde müvekkiline tebliğ edilmiş ise de, bakanlıkça yapılan tespitin hatalı olduğunu, zira, yetki tespiti sürecinin İlk adımı müvekkili şirkete ait işyeri bütünlüğünün hangi...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/02/2021 NUMARASI : 2020/178 ESAS, 2021/47 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davalılardan Güvenlik İş Sendikasının müvekkili şirkette TİS yapabilmek için üye çoğunluğunu sahip olduğu gerekçesiyle 19.02.2019 tarihinde diğer davalı bakanlığa yaptığı başvuru üzerine davalı bakanlıkça yapılan inceleme sonunda müvekkili şirkete ait işletmede çalışan 1074 işçiden 43 Tinin adı geçen sendikaya üye olduğunun tespiti ile 22.02.2019 gün 493093 sayılı olumlu yetki tespit yazısının 27.02.2019 tarihinde müvekkiline tebliğ edilmiş ise de, bakanlıkça yapılan tespitin hatalı olduğunu, zira, yetki tespiti sürecinin İlk adımı müvekkili şirkete ait işyeri bütünlüğünün hangi...

Öte yandan davacı sendika üyesi olan 58 kamu görevlisinin 17.05.2011 tarihli tutanakta yer almamış olması ve davalı sendika üyesi olarak gösterilen 15 kişinin 4688 sayılı Yasanın 15/d maddesine göre sendika üyesi olamayacakları dikkate alındığında davacı sendikanın tespit anındaki üye sayısının 354, davalı sendikanın ise 311 olduğunun anlaşılmasına göre ilk derece mahkemesinin kararı yerindedir....

aleyhe beyanlarını kabul anlamına gelmemek kaydıyla, müvekkili şirketi vekaleten sendika yetkisinin tespiti istemli dava açıldığını, dosyada yetkisizlik kararı verilmiş olup yargılamanın devam ettiğini, müvekkili şirketi vekaleten yasal süre içerisinde yetki itirazı başvurusu yapıldığını, müvekkili şirket nezdinde sendika tarafından yeterli çoğunluk sağlanmadığından yetkinin iptali-tespiti istendiğini, itirazları ile yetki işlemleri durduğundan bu aşamada müvekkili şirkette yetkili işçi sendikası mevcut olmadığını, yine kabul anlamına gelmemek kaydıyla, yetki itirazı davalarında sendika üyeleri tespit edilirken davalı sendika kayıtlarına değil, bakanlık kayıtlarına itibar edilmesi gerektiğini ileri sürerek kararın kaldırılmasını ve davanın reddini talep etmiştir....

Maddesi gereğince üyeliklerinin genel kurula kadar askıya alınmasına ve sendika organlarında görevli olmaları halinde ise görevlerinden el çektirilmelerine oy çokluğu ile karar verilmiştir." denildiğini, bu kararın MYK'nın acil talebi üzerine acilen suç isnadı yapılmadan ve tüzük gereği suçlamalarla ilgili savunma alınmadan oy çokluğu ile alınarak, disiplin kurulunun hakkaniyetliği, tarafsızlığı ve meşruluğu zedelenerek alınmış bir karar olduğunu, disiplin kurulunun sendika tüzüğüne göre görevden el çektirme gibi bir yetkisinin olmadığını, kendisine atfedilen hiçbir suç isnadını kabul etmediğini, ihraç talebiyle disiplin kuruluna sevk edilmelerinin kabul edilebilir bir durum olmadığını, halihazırda davalı sendika Samsun Şube Başkam olması sebebiyle, merkez disiplin kurulunun genel kurula kadar üyeliği askıya alınması ve sendika üyeliğine bağlı olarak sendikal tüm yetki ve görevlerinin askıya alınmasına ilişkin kararın iptali gerektiğini belirterek, davalı sendika merkez disiplin kurulu'nun...