Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....

Sendika üyesi olan davacının 21/09/2019 tarihinde Diyarbakır HDP İl Başkanlığı binası önünde devam eden eyleme izinsiz şekilde katılıp burada Konfederasyon adına açıklama yaptığı, bu durumun tespiti üzerine Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun, davalı Sendikaya yetkisiz olarak açıklama yapan sendika üyeleri hakkında disiplin sürecinin yürütülmesi talebinde bulunduğu ve çok sayıda sendika üye ve yöneticilerinin de söz konusu açıklamadan rahatsızlıklarını bildirerek disiplin sürecinin işletilmesi konusunda şikayet dilekçeleri verdikleri, bu şikayetlerin incelenmesi için dilekçelerin Merkez Disiplin Kurulu'na sevk edildiği, sonucunda anılan eylemlerin üyelikle bağdaşmadığı gerekçesiyle sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası teklifi ile bu konuda ceza vermeye yetkili olan Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edildiği, genel kurulca dosyaların görüşülmesi için 17/12/2019 tarih ve 938 sayılı karar ile 20/01/2020 tarihinde yapılmak üzere Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı...

Sendika üyesi olan davacının 21/09/2019 tarihinde Diyarbakır HDP İl Başkanlığı binası önünde devam eden eyleme izinsiz şekilde katılıp burada Konfederasyon adına açıklama yaptığı, bu durumun tespiti üzerine Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun, davalı Sendikaya yetkisiz olarak açıklama yapan sendika üyeleri hakkında disiplin sürecinin yürütülmesi talebinde bulunduğu ve çok sayıda sendika üye ve yöneticilerinin de söz konusu açıklamadan rahatsızlıklarını bildirerek disiplin sürecinin işletilmesi konusunda şikayet dilekçeleri verdikleri, bu şikayetlerin incelenmesi için dilekçelerin Merkez Disiplin Kurulu'na sevk edildiği, sonucunda anılan eylemlerin üyelikle bağdaşmadığı gerekçesiyle sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası teklifi ile bu konuda ceza vermeye yetkili olan Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edildiği, genel kurulca dosyaların görüşülmesi için 17/12/2019 tarih ve 938 sayılı karar ile 20/01/2020 tarihinde yapılmak üzere Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı...

Sendika üyesi olan davacının 21/09/2019 tarihinde Diyarbakır HDP İl Başkanlığı binası önünde devam eden eyleme izinsiz şekilde katılıp burada Konfederasyon adına açıklama yaptığı, bu durumun tespiti üzerine Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun, davalı Sendikaya yetkisiz olarak açıklama yapan sendika üyeleri hakkında disiplin sürecinin yürütülmesi talebinde bulunduğu ve çok sayıda sendika üye ve yöneticilerinin de söz konusu açıklamadan rahatsızlıklarını bildirerek disiplin sürecinin işletilmesi konusunda şikayet dilekçeleri verdikleri, bu şikayetlerin incelenmesi için dilekçelerin Merkez Disiplin Kurulu'na sevk edildiği, sonucunda anılan eylemlerin üyelikle bağdaşmadığı gerekçesiyle sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası teklifi ile bu konuda ceza vermeye yetkili olan Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edildiği, genel kurulca dosyaların görüşülmesi için 17/12/2019 tarih ve 938 sayılı karar ile 20/01/2020 tarihinde yapılmak üzere Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı...

Sendikası'nın ... yerinde 39,664 üye yüzdesine sahip olacağı belirtilmiş ise de davalı Sendika vekili tarafından ek rapora itiraz dilekçesi ekinde işçiler İbrahim Yalman, Mücahit Yazar, Sedat Top, Sinan Sonğur isimli işçilerin üye kayıt bilgileri sunulmuş olup buna göre bilirkişi ek raporunda işçi sayısı 179, sendika üye sayısı 71 olarak belirtilmiş ise de işçi sayısı 179, sendika üye sayısı ise 75 olmaktadır. Yüzdeliği ise 75/179x100=%41,89 olmaktadır. Dolayısıyla Bakanlık yetki tespit yazısının yerinde olduğu sonucuna varılmıştır....

İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce özetle; ''Davacının 17/06/2016- 07/11/2019 tarihleri arasında davalı bünyesinde çalıştığı, davalı şirketin Enez Belediye Başkanlığı'na ait olduğu, bu hususun imzalanan toplu iş sözleşmesinden anlaşıldığı, davacıya yapılan maaşa ek ödemelerin ücret bordrosuna yansıtıldığı, feshe geçerli nedenle yapıldığının işveren tarafından ispatlanamadığı, davacının üyesi bulunduğu sendikanın işyerinde yetkili sendika olduğu ve davacının sendika temsilcisi olduğu, sendika temsilciliğinin usulünce 10/04/2019 tarihli yazı ile işverene bildirildiği, arabuluculuk görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine süresi içinde işe iade davasının ikame edildiği anlaşılmıştır. Dava sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve işe iade davasıdır. 6356 sayılı Kanun'un 24....

Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....

Kesinleşen Ankara 1.iş mahkemesi 2017/518 Esas 2018/236 Sayılı Kararı, Ankara 1.İş 2017/299 Esas 2018/235 Sayılı Kararı, Ankara 12.İş Mahkemesi 2017/370 Esas 2017/563 Sayılı Kararı dosyaları ile birlikte celp edilerek incelenmek üzere dosyamız arasına alınmıştır. 4688 Sayılı Kanun 12/1- h “Sendika şubesi açma, şubeleri birleştirme veya kapatma; sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında yönetim kuruluna yetki verme” şeklinde düzenlenmiştir. Yine Bem Bir Sen Ana Tüzüğü 17/1- g maddesi “Sendika şubesi açma ve şubeleri birleştirme veya kapatma, sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında genel yönetim kuruluna yetki verme“ şeklinde düzenlenmiştir. Bu anlamda sendika şubesi açma ve şubeleri birleştirme veya kapatma yetkisinin yönetim kuruluna verilebileceği sabittir. Bem Bir Sen 21.02.2015 tarihli 5....

DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle;müvekkilinin Tarım Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda Hizmet-İş Sendikasının işyeri düzeyinde TİS yapmak üzere yetki verildiğine ilişkin 14/03/2016 tarihli 5301 sayılı yazısının 18/03/2016 tarihinde müvekkiline tebliğ edildiğini, davalı Bakanlığın işyeri düzeyinde yetki vermesinin açıkca 6356 sayılı Kanun'a aykırı olduğunu, sendikanın müvekkilin işyerlerindeki toplam üye sayısının 332 olduğunu, sendika çoğunluğu sağlayamadığı için TİS yapma yetkisi alamayacağı, Bakanlığın Hizmet-İş Sendikasının TİS yapmak için yetkili olduğuna dair tespitinin hatalı olduğunu, tespitin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekilleri cevap dilekçelerinde özetle; davanın reddini talep etmişlerdir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/02/2021 NUMARASI : 2018/9 2021/50 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;T10 A.Ş.'...