Sendika üyesi olan davacının 21/09/2019 tarihinde Diyarbakır HDP İl Başkanlığı binası önünde devam eden eyleme izinsiz şekilde katılıp burada Konfederasyon adına açıklama yaptığı, bu durumun tespiti üzerine Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun, davalı Sendikaya yetkisiz olarak açıklama yapan sendika üyeleri hakkında disiplin sürecinin yürütülmesi talebinde bulunduğu ve çok sayıda sendika üye ve yöneticilerinin de söz konusu açıklamadan rahatsızlıklarını bildirerek disiplin sürecinin işletilmesi konusunda şikayet dilekçeleri verdikleri, bu şikayetlerin incelenmesi için dilekçelerin Merkez Disiplin Kurulu'na sevk edildiği, sonucunda anılan eylemlerin üyelikle bağdaşmadığı gerekçesiyle sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası teklifi ile bu konuda ceza vermeye yetkili olan Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edildiği, genel kurulca dosyaların görüşülmesi için 17/12/2019 tarih ve 938 sayılı karar ile 20/01/2020 tarihinde yapılmak üzere Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı...
Sendika üyesi olan davacının 21/09/2019 tarihinde Diyarbakır HDP İl Başkanlığı binası önünde devam eden eyleme izinsiz şekilde katılıp burada Konfederasyon adına açıklama yaptığı, bu durumun tespiti üzerine Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun, davalı Sendikaya yetkisiz olarak açıklama yapan sendika üyeleri hakkında disiplin sürecinin yürütülmesi talebinde bulunduğu ve çok sayıda sendika üye ve yöneticilerinin de söz konusu açıklamadan rahatsızlıklarını bildirerek disiplin sürecinin işletilmesi konusunda şikayet dilekçeleri verdikleri, bu şikayetlerin incelenmesi için dilekçelerin Merkez Disiplin Kurulu'na sevk edildiği, sonucunda anılan eylemlerin üyelikle bağdaşmadığı gerekçesiyle sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası teklifi ile bu konuda ceza vermeye yetkili olan Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edildiği, genel kurulca dosyaların görüşülmesi için 17/12/2019 tarih ve 938 sayılı karar ile 20/01/2020 tarihinde yapılmak üzere Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı...
T5 tarafından 30.10.2019 havale tarihli cevap dilekçesinde: 6256 Sk. 43. maddesi'ne göre yetki itirazını, yetki belgesinin tebliğ aldığı tarihten 6 iş günü içerisinde yapabileceğini, 03.10.2019 tarihinde tebliğ edilen yetki belgesine göre davanın süresinde açılıp acımadığının denetlenmesini istediklerini, sendika üyeliği işçinin e devlet sayfasından talebi, sendika ve bakanlık onayı ile gerçekleştiğini, mükerrer üyelik olamayacağını, işyerleri için çalışan işçi sayısının yarısından fazlasının tespiti ile yetki belgesi gerçekleşebileceğini, davacı işyeri için davalı Tümtis Sendikasının 16.09.2019 tarihindeki başvuru tarihinde davacı işyerinde 74 çalışan olduğu, 43 işçinin sendika üyeliğinin olduğunun tespiti ile yetki belgesi verildiğini bu nedenle açılan davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Davanın reddine, karar verilmiştir....
Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/11/2018 NUMARASI : 2017/130- 2018/411 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Bursa 7. İş Mahkemesi'nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T.C....
Sendikası'nın ... yerinde 39,664 üye yüzdesine sahip olacağı belirtilmiş ise de davalı Sendika vekili tarafından ek rapora itiraz dilekçesi ekinde işçiler İbrahim Yalman, Mücahit Yazar, Sedat Top, Sinan Sonğur isimli işçilerin üye kayıt bilgileri sunulmuş olup buna göre bilirkişi ek raporunda işçi sayısı 179, sendika üye sayısı 71 olarak belirtilmiş ise de işçi sayısı 179, sendika üye sayısı ise 75 olmaktadır. Yüzdeliği ise 75/179x100=%41,89 olmaktadır. Dolayısıyla Bakanlık yetki tespit yazısının yerinde olduğu sonucuna varılmıştır....
İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce özetle; ''Davacının 17/06/2016- 07/11/2019 tarihleri arasında davalı bünyesinde çalıştığı, davalı şirketin Enez Belediye Başkanlığı'na ait olduğu, bu hususun imzalanan toplu iş sözleşmesinden anlaşıldığı, davacıya yapılan maaşa ek ödemelerin ücret bordrosuna yansıtıldığı, feshe geçerli nedenle yapıldığının işveren tarafından ispatlanamadığı, davacının üyesi bulunduğu sendikanın işyerinde yetkili sendika olduğu ve davacının sendika temsilcisi olduğu, sendika temsilciliğinin usulünce 10/04/2019 tarihli yazı ile işverene bildirildiği, arabuluculuk görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine süresi içinde işe iade davasının ikame edildiği anlaşılmıştır. Dava sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve işe iade davasıdır. 6356 sayılı Kanun'un 24....
CEVAP: Davalı Türkiye Sağlık-İş Sendikası vekili cevap dilekçesinde özetle; 6356 sayılı yasa gereğince davalı Bakanlığa davacı şirketteki üye sayısının çoğunluk arz ettiğinin tespiti talebiyle 24.08.2020 tarihinde başvuru yapıldığını, davalı Bakanlık tarafından 14.09.2020 tarih 58736034- 103.02- 2001922 sayılı cevabi yazısında davalı sendikanın davacı şirketteki mevcut üye sayısıyla toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine haiz olduğu tespiti yapıldığını, davacı şirketteki çalışan işçi sayısının çoğunluk başvuru tarihi itibariyle 55 olup, davalı sendika üye sayısının 35 olduğunu, sonrasında üyelikten istifa etmesi, davacı şirketten ayrılması vs. gibi hususların sonucu değiştirmediğini, davacı şirkette sonradan hiç üye kalmasa bile veya tamamı istifa etse bile TİS prosedürünün devam ettiğini, kanunda yetki için aranan gerekli çoğunluğun davalı sendika tarafından sağlandığını, çoğunluk tespiti itirazının davacı şirket tarafından süresinde yapılmadığını, davacı şirketin aynı işverene ait birden...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/03/2019 NUMARASI : 2018/62- 2019/147 DAVA KONUSU : İş ( Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli ) KARAR : Balıkesir 1. İş Mahkemesi'nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi....
Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika üyeliğine kabul saatlerine ilişkin e-Devlet kayıtlarına göre sadece Ardahan Yıldız isimli işçi yetki başvuru saatinden sonra sendika üyeliğine kabul edildiğinden anılan işçinin yetki tespitinde sendika üyesi sayılamayacağının, buna göre toplam işçi sayısının 60, sendika üyesi sayısının 31 olduğunun ve belirtilen hatanın çoğunluk tespiti bakımından sonuca etkili olmadığının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilâve gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 04/02/2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
