Maddesinde "işçinin işverenin göstereceği yerlerde çalışmayı kabul ettiğinin" belirtildiği, dinlenen tanıkların davacının güvenlik müdür yardımcısı, genel müdür yardımcısı olarak çalıştığına ilişkin beyanda bulundukları, davacının görev yerinin değiştirilmesi üzerine davacı tarafından düzenlenen 25/10/2021 tarihli yazıda; tarafına tebliğ edilen yazı ile mevcut güvenlik eğitmeni görevinden özel güvenlik görevlisi görevine düşürüldüğünü, görev değişikliğini kabul etmediğini, görev yeri olan ANFA Güvenlik Özel Güvenlik Eğitimi Kurumunda mesaisine devam edeceğini beyan ettiği, davalı tarafından "yeni görev yerine gitmediği ve devamsızlık yaptığı" belirtilerek mazeretini bildirmesi için çekilen ihtarnameye cevaben 17/12/2021 tarihli dilekçesi ile de "tarafına devamsızlık yaptığının bildirildiğini, ancak mevcut görevinden alt kademe olan özel güvenlik görevlisi görevinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik olduğunu, bu değişikliği kabul etmediğini, devamsızlık olarak belirtilen tarihlerde...

nin ortağı ve müdürü olduklarını, davalının şirket hisselerinin %55'inin, müvekkilinin ise %45'inin sahibi olduğunu, davalının şirket adına birçok krediyi şahsi hesabına aktardığını, kendi şahsi kredilerinin ve kredi kartlarının ödendiğini, davalının müvekkilinin şirketteki müdürlük yetkisini kaldırmak, kendi işlemlerini ibra etmek amacıyla tek taraflı olarak hazırladığı gündem maddeleri ile müdürler kurulu ve genel kurul toplantısı yapmaya çalıştığını, davalının gayretinin hakkın kötüne kullanılması niteliğinde olduğunu ileri sürerek, davalının müdür sıfatıyla yönetim hakkının ve temsil yetkisinin kaldırılmasını ve yerine müdür tayin edilmesini talep ve dava etmiştir....

Şti'nin ticaret sicil kaydının incelenmesinde, 24/02/2015 tarihinde tüzel kişilik kazandığı, kurucu ortak ve şirket kurucu müdürünün ... olduğu, 18/03/2015 tarihinde yapılan tescil işlemi ile şirket ortaklarının ..., ..., ...ve ...olduğu, şirket müdürlerinin ... ve dışarıdan müdür olarak bir sene için münferiden imza yetkisi verilen ... olduğu, 27/04/2015 tarihinde yapılan tescil işlemi ile ...'in müdürlük ve imza yetkisinin iptal edildiği anlaşılmıştır. İcra dosyasının borçlularından ... Ltd Şti'nin ticaret sicil kaydının incelenmesinde, 24/03/2015 tarihinde tüzel kişilik kazandığı, kurucu ortakların ... ve ... olduğu, 30/03/2015 tarihinde yapılan tescil işlemi ile ... ve şirket dışından müdür olarak ...'e yirmi sene için müştereken müdürlük ve imza yetkisi verildiği, 11/06/2015 tarihinde yapılan tescil işlemi ile şirketin tek ortaklı hale geldiği, tek ortağının ve şirket müdürünün ... olduğu anlaşılmıştır....

hükmü yer almıştır. 15/07/2018 tarih ve 30479 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin, davalı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını düzenleyen bölümünde yer alan 768. maddesinde, Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri sayılmış, "Elektronik ortamda yürütülecek görevler" başlıklı 781. maddesinde ise, "(1) Genel Müdürlük e-imza kullanılması şartıyla görev alanına giren konulara ilişkin; talep ve başvuruların kabulünü elektronik ortamda yapabilir ve hizmetlerini elektronik ortamda sunabilir, talep ve başvuruları elektronik ortamda sonuçlandırabilir ve cevaplayabilir. (2) Genel Müdürlük bazı ihalelik sahaların ihalesini ve ihalelerin sonuçlandırılmasını elektronik ortamda yapabilir....

nın müdürlük görevini veya marka ve patent vekilliği görevini ifa ederken rakip şirketi kurduğunu veya bu şirketin gizli ortağı olduğunu veya rakip şirkette çalıştığını ispat edemediği, davalı/karşı davacının haksız rekabet teşkil eden eylemlerinin bulunmadığı anlaşıldığından asıl davada davanın reddine, Davalı/karşı davacının yaklaşık 10 yıl şirket müdürlüğü, yaklaşık 9 yıl kadar ise marka ve patent vekilliği yaptığı, karşı davacı marka patent vekilliği yaptığı dönem için ücret almadığını, her ay şirketten aldığı maaşın şirket müdürü olması nedeniyle verildiğini beyan etmiş ise de, bu maaşın sadece müdürlük maaşı mı yoksa hem müdürlük hem de marka ve patent vekilli maaşı mı olduğunun şirket kayıtlarında belirsiz olduğu, dosya kapsamına ve görev yapmış olduğu süre dikkate alındığında; davalı/karşı davacının şirketten almış olduğu maaşın hem müdürlük hem de marka ve patent vekilli görevleri karşılığı olduğu, marka ve patent vekilliğinden kaynaklı ücret alacağının bulunmadığı, karşı...

Ve Tic. Ltd. Şirketini zarara uğratan tarafın bizzat davacının kendisi olduğunu, bu sebeple haksız ve hukuki mesnetten yoksun bu davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER : -Ticaret sicil kaydı -Hisse devir sözleşmesi -Noter ihtarnameleri - Bilirkişi raporu ve ek rapor DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, TTK 630 m.gereğince limited şirket müdürünün haklı nedenle müdürlük görevinden azli istemine ilişkindir. Davacı vekili duruşmada dava dilekçesini aynen tekrar ile istemi gibi karar verilmesini talep etmiştir. Dosyamıza celp edilen ticaret sicil kaydının incelenmesinden; Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde yayımlana 30/01/2015 tarih ve 8748 sayılı örneğine göre tarafların ortağı olduğu...Makine San. Ve Tic. Ltd. Şirketinin münferiden yetkili temsilcisinin Nur Fatma Ünlü olduğu, 21/02/2019 tarihinde şirket hisselerinin tamamının anılan yetkili temsilci tarafından davalı ...'...

İnş. firması ile aynı faaliyet alanında olduklarının görüleceğini, firmaların benzer iş alanlarında çalıştığına ilişkin emsal idari sözleşmelerin dosyaya sunulduğunu, bu yönüyle müdür ...'ın bu firmalardaki ortaklık ve yöneticilik durumunun açıkça rekabet yasağının ihali niteliğinde olup, özen ve bağlılık yükümlülüğü, sır saklama yükümlülüğünün de ihlal edildiğini, rekabet yasağı kanunda açık azil sebebi olarak belirtildiğini, davalı ...'ın rekabet yasağı ihlal eylemleri sebebiyle şirket menfaatlerinin korunması adına ivedi şekilde müdürlükten azli gerektiğini, ancak yargılama uzatılarak bu durumun engellenmeye çalışıldığını, rekabet yasağının ihlali dışında belirtildiği üzere müdür ...'ın özellikle ... İnş. ve ... firmalarındaki konumu ... İnşaatın hiçbir ihaleye teklif verememe sonucunu doğurduğunu, zira ... İnş. Şirketi ve ......

Davacı vekaleten pazarlama müdürlüğü yaptığı dönemde müdür unvanının gerektirdiği işleri yaptığı gibi bu pozisyonun kaldırılmasından sonra da sadece çalıştığı birimin ismi değiştirilerek müşteri ilişkileri uzmanı unvanı ile aynı işleri yaptığını belirterek pazarlama müdürü unvanının gerektirdiği alacakların hüküm altına alınmasını talep etmektedir. Dosya içeriğine göre, davacının vekaleten müşteri ilişkileri uzmanı unvanı ile çalıştığı dönemde fiilen müdürlük unvanının gerektirdiği işleri yapıp yapmadığı açık değildir. Öncelikle anılan dönemlere ilişkin davacıya yapılan ödemeleri gösteren tüm bordrolar ve davacının yaptığı işlere dair işyeri kayıtları temin edilmelidir. Davacının fiilen müdürlük görevinin gerektirdiği işleri yaptığının anlaşılması halinde eşit işe eşit ücret ilkesi gereğince müdürlük unvanından kaynaklanan alacak talepleri değerlendirmeye tabi tutulmalıdır.Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....

Şti.ye müdür olarak atandığını, şirket ortaklarının yabancı olması ve zamanla ortaklarla müdür arasında irtibatın kopması nedeniyle şirket işlerinin sekteye uğradığını, şirketin resmi ve özel kurumlara borçlarının biriktiğini, şirketin amme alacakları yönünden müvekkilinin sorumlu tutulma ihtimali bulunduğunu, müvekkilinin noter kanalıyla Milas Ticaret Odasına istifanamesini sunduğunu, davalının istifanameye karşı olumlu veya olumsuz cevap vermediğini ileri sürerek, müvekkilinin şirket temsilciliği ve müdürlüğünden istifasının kabulü ile istifa beyanının davalı müdürlükçe tescil ve terkininin yapılmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davacının müdürlükten istifasını ticaret siciline bildirmesi ile sicil kaydının silinmesinin mümkün olmadığını, istifanın şirket yetkilileri ve ortaklarına bildirilmesi ve onlar aleyhine dava açılması gerektiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

ni TTK 410/2. maddesi gereğince asgari gündem maddeleri ile şirket yöneticisinin/yöneticilerinin yeniden seçilmesi, yetkilerinin kaldırılması yahut sınırlandırılması ve şirket merkezi adresinin değiştirilmesi hususlarını görüşmek üzere genel kurul toplantısına çağırmak ve genel kurul toplantısı için gerekli tüm iş ve işlemleri yapmak ve alınan kararları gereğinde tescil ettirmek hususunda görevli ve yetkili olmak üzere TTK 410. maddesi gereğince davacı şirket ortağı .....'...