Ancak, bu dava tarihi itibariyle şirketin sicil kaydının dosyaya getirilmemesi nedeniyle şirketin dava tarihindeki merkezi belirlenememiştir.Yargıtay 11.Hukuk Dairesinin 21.05.2012 tarih ve 2011/2122E.,2012/8459 K sayılı ilamında belirtildiği üzere, dava, hisse devri sözleşmesinin geçersizliğinin tespiti talebine ilişkin olup, HMK'nun 14/2. maddesi uyarınca şirketlerin kendi işlerine müteallik olmak üzere ortağı aleyhine veya ortağın bu sıfatla diğerine veya şirkete karşı açacağı davalarda şirketin merkezinin bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir. Kesin olan bu yetki kuralına göre davanın şirket merkezinin bulunduğu yer mahkemesinde görülmesi gerekir. Anılan maddede düzenlenen yetki kesin yetki kuralı olup, dava şartı niteliğindedir....

Zafer Gülmez'e verilmiş yetki belgesi de bulunmadığı nazara alınarak, görevlendirme ve yetki belgelerinin temin edilerek dosya arasına getirtilmesi ile görevlendirme tarihinde katılanın onsekiz yaşını doldurduğunun tespiti halinde görevlendirmenin geçersiz olacağı gözetilerek, yoklukta verilen hükmün katılan asile tebliğ edilerek tebellüğ belgesinin, hükmü temyiz etmesi durumunda ise temyiz dilekçesinin ve Yargıtay C.Başsavcılığı tarafından bu konuda düzenlenecek ek tebliğnamenin eklenmesinden sonra iade edilmesinin temini hususunda esası incelenmeyen dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİNE, 15/11/2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....

a yetki belgesi verilmiş ise belgenin ilgilisinden temini ile mahkemenin gerekçeli kararının davalı kayyım vekiline tebliğ edilmesi, yetki belgesinin sunulmaması halinde davacı vekilinin temyiz dilekçesinin davalı kayyımına tebliğ edilmesinden sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 09.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....

Sendikanın 27/12/2018 tarih ve 1014296 sayılı yetki belgesinin 01.04.2018 tarihinde fiilen bulunan ve işletilen işyerine ilişkin bir yetki olduğu, bu durumun 02.04.2018 tarihi itibariyle ortadan kalktığı, işveren ile yapılan işçilerin statüsünün değiştiği, şu halde yeni işveren olan Pamukkale Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde grev yapılmasının teknik olarak mümkün olamayacağı, mevcut yetki belgesinin 02/04/2018 tarihi itibariyle artık hükümsüz hale geldiği, öte yandan 16/06/2015 ile 02/04/2018 arası TİS yapılmasının mümkün fakat grev oylaması için işyeri ve işyerinde çalışan işçi olması yönlerinden KHK uyarınca değişiklik söz konusu olması ve artık o tarihten itibaren yetki alınan işyeri ve işçilerin bulunmaması nedeniyle TİS prosedürünün durdurulmasına ilişkin işlemin yasaya uygun olduğundan, ileri sürülen istinaf sebepleri dikkate alındığında dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleri ile dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin...

İşyeri işgali, işi yavaşlatma, verimi düşürme ve diğer direnişler hakkında kanun dışı grevin müeyyideleri uygulanır.” Aynı Kanun'un 45. maddesinin 1. fıkrasında da, “kanun dışı grev yapılması halinde, işveren, böyle bir grevin yapılması kararına katılan, böyle bir grevin yapılmasını teşvik eden, böyle bir greve katılan veya böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet akitlerini, feshin ihbarına lüzum olmadan ve herhangi bir tazminat ödemeye mecbur bulunmaksızın feshedebilir.” yönündeki düzenleme yer almaktadır. 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 58. maddesinin 1. fıkrasında grevin tanımı yapıldıktan sonra, 3. fıkrasında kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grevin kanun dışı grev olarak kabul edileceği ifade edilmiştir....

İşyeri işgali, işi yavaşlatma, verimi düşürme ve diğer direnişler hakkında kanun dışı grevin müeyyideleri uygulanır.” Aynı Kanun'un 45. maddesinin 1. fıkrasında da, “kanun dışı grev yapılması halinde, işveren, böyle bir grevin yapılması kararına katılan, böyle bir grevin yapılmasını teşvik eden, böyle bir greve katılan veya böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet akitlerini, feshin ihbarına lüzum olmadan ve herhangi bir tazminat ödemeye mecbur bulunmaksızın feshedebilir.” yönündeki düzenleme yer almaktadır. 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 58. maddesinin 1. fıkrasında grevin tanımı yapıldıktan sonra, 3. fıkrasında kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grevin kanun dışı grev olarak kabul edileceği ifade edilmiştir....

b) Terekenin kesin paylaşımına kadar mirasçılara karşı açılacak tüm davalar. (2) Terekede bulunan bir mal hakkında açılmak istenen istihkak davası, terekenin yazımı ve tespiti zamanında mal nerede bulunuyorsa, orada da açılabilir. (3) Mirasçılık belgesinin iptali ve yeni mirasçılık belgesi verilmesine ilişkin davalarda, mirasçıların her birinin oturduğu yer mahkemesi de yetkilidir.” 4. 4721 sayılı Kanun’un “Yerleşim yeri” başlıklı 19 uncu maddesinin birinci fıkrası şöyledir: “Yerleşim yeri bir kimsenin sürekli kalma niyetiyle oturduğu yerdir.” C. Değerlendirme 1. Mirasçılık belgesi verilmesi davalarında kesin yetki kuralı bulunmayıp, bir davada birden fazla genel ve özel yetkili mahkeme varsa, davacı bu mahkemelerden birinde dava açmak hususunda bir seçimlik hakka sahiptir. Davacı, davasını bu genel ve özel yetkili mahkemelerden hiçbirinde açmaz ve yetkisiz bir mahkemede açarsa, o zaman seçme hakkı davalılara geçer. 2....

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/53 Esas KARAR NO : 2023/46 DAVA : Tespit DAVA TARİHİ : 20/01/2023 KARAR TARİHİ : 23/01/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA : Davacı vekili dava dilekçesi özetle ; Davacının davalı Bankadan kullanmış olduğu krediden kaynaklı Banka alacağının diğer davalı şirkete temlikine ilişkin olarak davalılar arasında yapılan ------ Nolu 10/06/2022 Tarihli Temlik Sözleşmesinin Bankacılık Kanunu, Türk Medeni Kanunu, Sözleşmeye aykırı olduğunun müvekkilin zararına yapılan işlemlerin onay alınmaksızın ve temlikle ilgili kuralların amacının ve temelinin dışında aykırı olarak yapılmış olan bu işlemin yasa dışı olduğunun ve yok sayılması gerektiğinin tespiti ile ipoteğe ilişkin icra takibinin ve taşınmazın devir ve tescilinin tedbiren durdurulması talep etmiştir....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Aile Mahkemesi Dava dilekçesinde, babalığın tespiti, nafaka ve tazminat istenilmiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Gerekçeli kararın Hazine ve Cumhuriyet savcısına tebliğine dair belge dosyasında bulunmamaktadır. Karar tebliğ edilmiş ise tebliğ kağıdının dosyasına konulması ya da kayıtlara göre tebliğ günü saptanarak bildirilmesi, tebliğ edilmemiş ise tebliğ edilerek tebliğ belgesinin dosya içerisine konulmasından, 2-Dava babalığın tespitine ilişkindir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca vekil, açıkça yetki verilmemiş ve hangileri hakkında yetki verildiği açıklanmadıkça kişiye sıkı sıkıya bağlı haklarla ilgili davaları açamaz ve takip edemez....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ YARGITAY KARARI Davacı vekiline gerekçeli kararın tebliği bakımından; Kalemde elden bizzat davacı vekili olarak gerekçeli kararı ve davalı vekilinin süre tutum dilekçesini tebellüğ eden Avukat’ın fiziki dosyada ya da UYAP sisteminde vekaletnamesine ya da yetki belgesine rastlanmadığından; 1-Bu Avukat’ın tebellüğ tarihi olan 01/03/2016 tarihinde geçerli vekaletnamesinin ya da yetki belgesinin dosyaya celbi, 2-O tarihte geçerli yetki belgesinin ya da vekaletnamesinin olmadığının anlaşılması halinde bu durumun Avukat’tan ya da vekaletnamesi olan avukattan alınacak bir dilekçe ile tavsiki ve bu dilekçenin dosyaya eklenmesi ile gerekçeli kararın ve davalı vekilinin gerekçeli temyiz dilekçesinin geçerli vekaletnamesi /yetki belgesi olan vekile tebliğ edilmesi, tebellüğ belgesinin dosyaya alınması 3-Geri çevirme üzerine yetki belgesi/vekaletnamesi olan vekile tebliğ edilmesi gerektiği...