I-TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin muhtelif işkollarında Diyarbakır merkezli olarak faaliyet gösteren bir anonim şirket olduğunu, davalı sendikanın ise işkolları yönetmeliğinin ek 7 nolu iletişim işkolunda kurulu işçi sendikası olduğunu, davalı sendika tarafından Bakanlığa yapılan müracaat sonucu müvekkiline bağlı 7 nolu iletişim işkolunda faaliyet gösteren iş yerlerinde gerekli çoğunluğu sağladığı tespiti ile yetki belgesi alındığını, taraflar arasında 6356 sayılı Yasa uyarınca toplu iş sözleşmesi süreci yürütüldüğünü ve neticede sürecin uyuşmazlıkla sonuçlandığını, müteakiben davalı sendika tarafından grev kararı alındığını ancak uygulanmadığını, davalı sendika tarafından alınan yetkiye konu iş yerlerinin tamamının kapanması nedeniyle tüm işçilerin iş akitlerinin feshedildiğini, bu nedenle davalı sendikanın yetkisinin hükümsüz kaldığını ileri sürerek, 6356 sayılı Yasanın 60/4. maddesi uyarınca davalı sendikanın yetkisinin hükümsüz kaldığının tespitine...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/12/2022 NUMARASI : 2022/129 E. - 2022/861 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin geçerli nedene dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine ve boşta geçen süreye ait ücret ve diğer hakları ile işe başlatmama tazminatına dair karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İlk derece mahkemesi tarafından davanın kabulüne karar verilmiştir. Karara karşı süresinde davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/3316 KARAR NO : 2021/72 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2017 NUMARASI : 2015/194 E- 2017/248 K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Öz T8-İş Sendikası Karatepe Mah....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/3316 KARAR NO : 2021/72 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2017 NUMARASI : 2015/194 E- 2017/248 K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Öz T8-İş Sendikası Karatepe Mah....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/297 ESAS 2022/531 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; sendika yetki tespitinin iptaline ilişkindir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/2689 KARAR NO : 2018/1878 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ALİAĞA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2016/281 ESAS - 2018/196 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Aliağa İş Mahkemesinin 2016/281 Esas - 2018/196 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Aliağa Belediyesi ile imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında asıl işveren olan Aliağa Belediyesinin sosyal, kültürel ve idari işler müdürlüğü hizmet alımı işini üstlendiğini, davalı sendika tarafından Aliağa Belediyesinden alınan hizmet alım sözleşmesi kapsamında işyeri toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespiti için diğer davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına 01.02.2016 tarihinde başvurduğunu, Bakanlıkça 15.04.2016 tarih ve 10036 sayıl ve yetki...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/03/2021 NUMARASI : 2020/286 ESAS, 2021/137 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 26/09/2016- 25/07/2020 tarihleri arasında aralıksız ve fasılasız olarak operatör pozisyonunda çalıştığını, davacı müvekkilirinin bir kısmının Öz Çelik İş Sendikası teşkilatlandırma uzmanlarının kendilerine ulaşması ve bilgilendirici toplantılar yapmasının akabinde sendikal haklarından haberdar olduğunu ve davalı işyerindeki özlük hakları ile çalışma koşullarının iyileştirilmesi için dava dışı Öz-Çelik İş Sendikasına başvurarak örgütlenme kararı aldıklarını, davacı müvekkillerinin tümünün sendika üyesi olduklarını, sendikal faaliyette bulunmaya başladıklarını, iş çıkış saatlerinde çay ve yemek molalarında, iş yerinde bulunan diğer işçilere sendikal haklarını anlatmaya başladığını, iş saatleri dışında iş yerindeki işçilere sendika örgütlenme uzmanlarını / yetkililerini bir araya getirerek...
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı itirazında bulunduklannı, davacının iş akdini 09.04.2014 tarihinde emeklilik nedeniyle sonlandırdığını, 1822 sayılı Sendikalar Kanunun 25/son maddesi ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 19/6 maddesinde Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya Maluliyet aylık ya da toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin sendika üyeliği sona erer'' denildiğini, bu madde kapsamında davacının sendika üyeliğinin emeklilikle sona erdiğini ve TES-İŞ Sendikası tarafından sendika üyeliğinden çıkarıldığını, davacının 11.11.2014 tarihinde sendika üyesi olmadığını belirterek iş talebinde bulunduğunu, işverenlikçe bu talebinin kabul edilerek sendikalı işçilerin aldığı ücretlerinde dikkate alınarak sendikasız işçi olarak işe başlatıldığını, 6356 Sayılı Yasanın 39.maddesi uyarınca işyerinde yürürlükte bulunan TİS'ten sendika üyesi işçilerin ile dayanışma aidatı ödeyenlerin yararlanabileceğini, davacının da sendika üyesi olduğuna ya da dayanışma...
Maddesine göre, sendika üyelik bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-devlet kapısı üzerinden kazanılacağının belirtildiğini, idarenin ilgili sendikalara üyeliği bulunanlara ilişkin bilgiye ulaşamadığından, davacı tarafın sendika üyesi olup olmadığının idarece bilinmesinin mümkün olmadığını, davacının belirtilen sözleşmeden yararlanmak için sendikanın üyesi olduğuna dair herhangi bir bilginin idareye ulaşmadığını, ayrıca dava dışı Hizmet İş Sendikası tarafından Antalya 8. İş Mahkemesinde sendika yetkisinin tespiti istemi ile 2019/641 Es....
Dava işkolu tespitine itiraz davası olup tespiti yapılan iş kolunda yer alan sendikaların dava sonucundan etkilenecek olmaları sebebiyle davaya dahil edilmesi gereklidir. Mahkemece, tespit kararından etkilenecek işyerinde örgütlenmiş veya işkolu tespit kararında işyerinin girdiği işkolu olarak gösterilen sendikaların davaya dahil edilerek göstereceği deliller ve karşı deliller toplanıp birlikte bir değerlendirme yapılmalıdır. Somut uyuşmazlıkta, dava işverene, bakanlığa ve dava dilekçesinde belirtilen sendikalara karşı açılmış ise de; mahkemece dava dilekçesinde davalı olarak belirtilen sendikaların tespiti yapılan işkolunda kurulu sendika olup olmadığı ve yine işyerinde örgütlü sendika bulunup bulunmadığı araştırılmadan davanın esasına girerek karar verilmesi hatalı olmuştur....
