İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/12/2022 NUMARASI : 2022/196 ESAS, 2022/332 KARAR DAVA KONUSU : Grev Hakkının Düştüğünün ve Sendikanın Yetki Belgesinin Hükümsüzlüğünün Tespiti ile Grevin Sonlandırılması KARAR : I. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın, müvekkiline ait iş yerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki belgesi aldığını, yetki tespiti kararının iptali için yasal yollara başvurulduğunu, davalı sendikanın yetkisinin Yargıtay 9....
KARŞI OY Davacı işveren vekili, işyerinde Toplu İş sözleşmesi için yetki alan, sözleşme görüşmelerinin uyuşmazlıkla sona ermesi üzerine yasal koşullar uyarınca grev kararı alan davalı sendikanın, grev kararı uygulamaya konulduktan sonra üye sayısının ¾ oranında azalması nedeni ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 75/son maddesi uyarınca grevin sona erdirilmesine ve sendikanın yetki belgesinin geçersizliğine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda, grevin durdurulması şartlarının oluştuğu gerekçesi ile istemin kabulüne, grevin sonlandırılmasına ve davalı sendikanın yetki belgesinin geçersizliğine karar verilmiştir....
yapılmış olmasının grev hakkının düştüğü ve yetki belgesinin hükmünün kalmadığı sonucunu değiştirmeyeceğini, neticede grev hakkının düştüğünü ve davalı sendikanın yetki belgesinin hükümsüz kaldığını beyanla, usul ve yasaya aykırı kararın kaldırılmasını talep etmiştir....
Süresi içinde grev kararı uygulamaya konulmamışsa ve alınmış bir lokavt kararı da yoksa veya lokavt da süresi içinde uygulamaya konulmamışsa ...” yetki belgesinin hükmü kalmayacağı belirtildiğinden, aynı fıkrada düzenlenmesi itibarıyla, bildirilen tarihte grevin başlamaması durumunda da yetki belgesinin hükmünün kalmayacağının kabulü gerekmektedir. 8. Açıklanan maddi ve hukuki olgulara göre Bölge Adliye Mahkemesince davanın kabulüne, Sendikanın grev hakkının düştüğünün tespiti ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen 16.11.2020 tarihli ve 2612716 sayılı yetki belgesinin hükmünün kalmadığının tespitine karar verilmesi gerekirken, anılan hususlar gözetilmeksizin yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır. VI....
üye yalnızca 11 işçi kaldığını ve bu 11 işçilerden hiç biri fiiliyatta grev uygulamasına katılmadığından grev kararının da hükmü kalmadığını, konu ile ilgili olarak iş bu dilekçe ile davalı sendikanın üye kayıt fişlerini taraflarına tebliğ etmediğinden kaynaklı her türlü haklarımızı saklı tuttuklarını, sendikanın yetki tespiti için başvuru yaptığı tarihten itibaren üye sayısının dörtte üçten fazlasını kaybettiğinin taraflarınca tespit edildiğinden Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca grevin sona erdirilmesi ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı gereği davalı sendikanın yetki belgesinin düştüğünün tespitini talep etmiştir....
İlk Derece Mahkemesince davalı sendikanın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan aldığı 27.08.2021 tarihli yazı ile davalı şirket ile işletme toplu iş sözleşmesi yetkisi aldığı davacı tarafça yetkiye itiraz edilmediği, davalı sendikanın 02/03/2021 tarihinde davalı işyerinde 15.03.2021 tarihinde uygulanmak üzere grev kararı aldığı, davalı şirketin bir kısım işyerlerinin kapatılmasının davalı sendikanın aldığı yetkiyi etkilemeyeceği, grev kararının kanun dışı olmadığı gerekçesi ile davanın reddine verilmiştir. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davalı sendikaya verilen yetki belgesindeki müvekkiline ait işyerlerinin kapandığını bu nedenle sendikanın yetkisinin düştüğünü, sendikanın yetki belgesinde dahi yer almayan işyerleri için grev kararı aldığını ve uygulama tarihi belirlediğini, sendikanın ancak toplu iş uyuşmazlığına konu işyerleri için grev kararı alabileceğini bu itibarla grevin kanun dışı olduğunu ileri sürerek kararın kaldırılmasını talep etmiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; işçi sendikası tarafından alınan karara dayalı grevin sona erdirilmesi ile işçi sendikanın yetkisinin düştüğünün tespitine ilişkindir. 2....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; taraflar arasında ihtilafsız olduğu ve dosya kapsamına göre tutanaklarla da sabit olduğu üzere davalı işyerinde ilan edilen grevin uygulanmaya başlamadığı, dava tarihinde ve karar tarihinde uygulanmakta olan bir grev bulunmadığından grev kararının durdurulması talebinin konusuz kaldığı, davacı tarafın davalı Sendikanın yetki belgesinin geçersizliğine karar verilmesi talebi yönünden ise yürürlükte bulunan 6356 sayılı Kanun'un 75 inci maddesi ile Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 22.11.2017 tarihli ve 2017/9-2783 Esas, 2017/1427 Karar sayılı içtihatlarının birlikte değerlendirilmesi sonucunda, davalı Sendikanın almış olduğu grev kararını uygulayamamış oluşu ve yetki tespit başvuru tarihindeki üyelerinin dörtte üçünü kaybetmiş olması sebebiyle grev kararı uygulanmadığından durdurulma talebinin konusuz kaldığının ve davalı Sendikanın yetki belgesinin geçersizliğinin tespitine karar verilmiştir....
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendika tarafından grev kararı alınmış ve grevin uygulanacağı tarih bildirilmişse de, bildirilen tarihte grevin başlamadığını, grev kararının fiilen uygulanmadığını, sendika üye sayısının da dörtte üçten fazla azaldığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle grevin durdurulmasına, grev hakkının ve yetkinin düştüğünün tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, bildirilen tarihte grevin başlamadığı iddiasıyla yetki belgesinin hükümsüz kaldığının tespiti istemi ile buna ilişkin davada verilen hükmün kesin olup olmadığına ilişkindir. 2....
