İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2022 NUMARASI : 2022/237 ESAS 2022/1446 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Van 1. İş Mahkemesinin 08/12/2022 tarih ve 2022/237 Esas, 2022/1446 Karar sayılı kararına karşı T3 A.Ş. vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş, dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olup, yapılan müzakeresi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ....
feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerekir....
işçi Sercan'nın vücuduna (çekil başımdan git tarzında) itmeye yönelik vurduğunu,olay üzerine soruşturma başlatıldığını, davacının olayın ertesi günü ameliyat olduğunu,10 günlük rapor sonrası şef Gözde hanım tarafından savunmasının talep edildiğini, disiplin soruşturma toplantısının ve kovuşturmanın usulüne uygun olup olmadığı,4857 sayılı kanuna göre 6 günlük hak düşürücü sürenin gözönünde tutulup tutulmadığı, disiplin kurulu kararına itiraz hakkı bulunup bulunmadığı,haklarının ve itiraz hakkının hatırlatılıp hatırlatılmadığını ileri sürerek davalı işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine, davanın devam ettiği süre için fesihten itibaren boşta geçen 4 aya ilişkin tüm süre için hak ve alacaklara hükmedilmesini, davacının işe iade başvurusuna rağmen işe başlatılmaması halinde işe başlatmama tazminatı olarak 8 maaş tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....
olmadığını beyanla haksız ve dayanaksız olarak yapılan feshin geçersiz kılınması ile müvekkilinin işe iadesini, boşta geçen süreler için 4 aydan az olmamak kaydıyla fesihten itibaren brüt maaş ve diğer hakları ile işe iade kararına rağmen işe iade edilmediği takdirde 8 aydan az olmamak kaydıyla brüt ücret tutarındaki işe başlatmamam tazminatının tahsilini talep etmiştir....
Bunun üzerine, davacı 17.05.2019 tarihine Disiplin Kuruluna sevk edilmiştir. Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle: Davacının müşterilere ikram edilen alkollü su şişesine koyarak kendisinin aldığını Bu nedenle iş sözleşmesinin haklı sebeple fesih edildiğini Mahkemenin bu eylemi kabul etmesine rağmen işe iade kararı vermesinin kendisiyle çelişkili olduğunu beyan ederek ilk derece Mahkemesince verilen kararın kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle: Feshin suresinde yapılmadığı gibi davacıya hem uçuştan el çektirme hem de fesih cezasının uygulandığını asgari geçim indirimi ücretin hesaba dahil edilmeyerek yeniden ek rapor alınmasını ayrıca davacının işe başlatmama tazminatının 5 aylık brüt ücreti olarak belirtilmesi gerektiğini beyanla ilk derece Mahkemesinde verilen maddi hatanın düzeltilmesini talep etmiştir. GEREKÇE : İstinaf incelemesi Hukuk Muhakemeleri Kanununun 355....
Toplu İş Sözleşmesi düzenlenirken eylemi yapan işçinin saikine ve eylemin sonuçlarına önem verilmemiş bilakis eylemin icrası disiplin cezası için yeterli görülmüştür. Bu işverenin işyerinde düzeni korumasının getirmiş olduğu bir zorunluluktur. Bu yönüyle davacıya verilen disiplin cezası amacıyla sınırlıdır. Sonuç olarak; İş mevzuatına uygun ve Toplu İş Sözleşmesi ile uyumlu olarak davacı işçiye verilen disiplin cezası aynı zamanda doktrinsel kaynaklı olarak oluşturulan disiplin hukukuna da uygundur. Nitekim davacı işçiye verilen disiplin cezasının bir hukuki dayanağı olduğu gibi(T.İ.S. m. 63/2- 23) amacıyla sınırlı(işyerindeki düzeni sağlama amacına yönelik)davacı işçinin kusurlu olması nedeniyle tesis edilmiş(mesaide olduğu halde olmadığını beyan etmesi) ve normlar hiyerarşisine uygundur....
Toplu İş Sözleşmesi düzenlenirken eylemi yapan işçinin saikine ve eylemin sonuçlarına önem verilmemiş bilakis eylemin icrası disiplin cezası için yeterli görülmüştür. Bu işverenin işyerinde düzeni korumasının getirmiş olduğu bir zorunluluktur. Bu yönüyle davacıya verilen disiplin cezası amacıyla sınırlıdır. Sonuç olarak; İş mevzuatına uygun ve Toplu İş Sözleşmesi ile uyumlu olarak davacı işçiye verilen disiplin cezası aynı zamanda doktrinsel kaynaklı olarak oluşturulan disiplin hukukuna da uygundur. Nitekim davacı işçiye verilen disiplin cezasının bir hukuki dayanağı olduğu gibi(T.İ.S. m. 63/2- 23) amacıyla sınırlı(işyerindeki düzeni sağlama amacına yönelik)davacı işçinin kusurlu olması nedeniyle tesis edilmiş(mesaide olduğu halde olmadığını beyan etmesi) ve normlar hiyerarşisine uygundur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/09/2019 NUMARASI : 2018/374 ESAS 2019/299 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla, yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Feshin geçerli ve haklı nedene dayanmadığını savunarak davanın kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle; sözleşmenin, haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Mahkemece, DAVANIN KABULÜNE ve davacının Otokimsan ... Ltd. Şti. nezdinde işe iadesine ve işe iadenin ekonomik sonuçlarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmasına karar verilmiştir. Kararı davalı Farplas Otomotiv A.Ş. vekili istinaf etmiştir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, iş sözleşmesinin feshinin geçersiz nedene dayandığını belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklara karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanunun 18. maddesi çerçevesinde geçerli nedenle ve usulüne uygun şekilde disiplin kurulu kararı gereği feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davalı işveren feshinin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/09/2021 NUMARASI : 2019/399 ESAS - 2021/342 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, incelendi....
