sınıfında) iş kolundan çıkartılarak 0163-01 (Hasat sonrası diğer ürünlerin ayıklanması ve temizlenmesi ile ilgili faaliyetler - pamuğun çırçırlanması ve nişastalı kök ürünleri hariç) iş kolu kodunda işlem görmesine karar verildiği anlaşılmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/07/2019 NUMARASI : 2018/434 E – 2019/443 K DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve dahili davalı Dok Gemi–İş Sendikası vekillerinin istinaf başvuruları üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından davacı şirketin işyerleri ile ilgili olarak verilen iş kolu tespiti kararının iptali ile davacı şirketin tüm işyerleri için iş kolunun Metal İş Kolu olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur. Davalı Dok Gemi–İş Sendikası vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/12/2019 NUMARASI : 2019/68 Esas - 2019/558 Karar DAVA KONUSU : İş KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirketin Ereğli Demir Çelik Fabrikaları T.A.Ş içinde 2.2410.01.01.0001768.067.06.70.114 sigorta sicil numarasıyla kayıtlı bir iş yerinin mevcut olduğunu, bu iş yerinin ekim 2017 tarihinde açıldığını, bu iş yerinin açıldığı tarihte bu sicil numaralı iş yeri nin 12 numaralı "metal işkolu"nda göründüğünü, 2.2410.01.01.0001768.067.06.70.114 sicil numaralı iş yerinin iş kolu kodunun T3 Kdz....
iş koluna dayalı olarak bakanlığa müracaat ettiği ve sonucunda da bakanlığın başvuru tarihinde işyerinin nace kodunun taşımacılık iş kolu olduğu anlaşılmaktadır....
Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle: -Mahkemenin vermiş olduğu karar gerekçesinde 6356 sayılı kanun 5. madde kapmasında ilgili bakanlığa iş kolu tespiti için başvuru şartını gerekli görerek davanın reddine karar verdiğini, ancak kanunda bu yönde bir düzenleme olmadığı gibi 6356 sayılı kanun 5. maddesinde böyle bir şartın bulunmadığını, -Müvekkili şirketin bağlı bulunduğu iş kolunun dava tarihinde 20 Nolu koda bağlı "Genel İşler" iş kolu olduğunu, Mahkemece, dava dilekçesinde yer alan talep doğrultusunda SGK'a müzekkere yazmış olsaydı zaten bu hususun tespit edilebileceğini, mahkemece eksik inceleme ile hüküm tesis edildiğini, -6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun Geçici 7. maddesindeki açık düzenlemeye göre; 01.07.2020 tarihinden itibaren farklı iş kollarından bildirilen bütün işçilerin asıl işverenin işkoluna yani müvekkili şirket açısından "genel işler" işkoluna aktarılmak zorunda olduğunu, yine 6356 sayılı kanunu 4. maddesi ile de asıl işe yardımcı...
-Kocaeli' nde bulunan işyerlerinden oluştuğunu, Maltepe-İstanbul adresli işyerinde, şirketin sadece muhasebe ve büro işleri yürütüldüğünü ve...-...adresindeki fabrikasında ise üretime yönelik ,elektroliz yolu ile kaplama faaliyetlerinde bulunulduğunu ve bu faaliyet tamamen kimyasal işlemlerden oluştuğunu, İş Kolları Tüzüğü'nün 3 numaralı "Petrol Kimya Ve Lastik" işkoluna dahil olduğunu bu nedenle öncelikle şirketin faaliyetlerinin hangi iş kolu kapsamında bulunduğunun tespiti gerektiğini , ayrıca ...’nın üyelik fişlerini şirkete vermediğini, şirkette çalıştığı ve davalı sendikaya üye olduğu bildirilen 21 işçinin her birinin öncelikle üyeliklerine itiraz ettiklerini ,başvuru tarihi itibari ile sendikanın TİSGLK' nun öngördüğü yasal çoğunluğa ulaşamadığını belirterek ...'...
Güvenlik görevlileri hariç bu saatlerde çalıştırılan işçilere ücretleri % 10 zamlı ödenir." hükmü yer aldığı, güvenlik görevlileri işin niteliği gereği gece çalışmaları nedeniyle zamlı ücret almadığı, Güvenlik görevlileri daha önce 19 nolu işkolu olan Savunma ve Güvenlik iş kolu kapsamında iken; Üniversitenin dahil olduğu asıl iş kolu olan 10 nolu Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar iş koluna dahil edildiği, İdare ile Tez-Koop İş Sendikası arasında 10 nolu iş kolu kapsamında 08/06/2018 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. 08/06/2018 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesi, o günün koşullarına ve çalışanların niteliğine uygun olarak 10 nolu iş kolu kapsamında bulanan işçiler için hazırlanmıştır....
, işe alma, işten çıkarma, işin yürütümü ve denetimi ile ilgili yetkilerin asıl işverence kullanıldığını, bu nedenle esasında asıl-alt işveren ilişkisinin de muvazaalı olduğunu iddia ederek mahkemenin muvazaa tespiti yaparak 24 Aralık 2013 tarih ve 28861 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2013/61 sayılı iş kolu tespit kararının şirket tarafından hizmet ihalesi ile Doç....
Ancak Türkiye Haber-İş Sendikası’nın ... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A.Ş. ve ilgili sendikalar ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına açtığı iş kolu tespiti davası dairemizin 05.07.2012 gün, 2012/18727 Esas, 2012/26716 Karar sayılı kararıyla sonuçlandırılmış ve “….Türk Telekom A.Ş. ile ... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri arasında imzalanan Çağrı Merkezi İletişim sözleşmesine göre danışmanlık, rehberlik ve çağrı merkezi işinin yapılıyor olması, çağrı merkezi hizmetinin telekomünikasyon hizmeti dışında kalan ve bu sektöre özgü olmayan bir hizmet türü olması gibi hususlar dikkate alındığında, mahkeme kararının bozularak, şirkete ait belirtilen iş yerinde yapılan işlerin İşkolları Tüzüğünün 17 sıra numaralı “Ticaret Büro Eğitim Güzel Sanatlar” iş koluna girdiğinin tespiti ile” davanın reddine karar verilmiştir. Bu durumda, iş kolu tespitine dair verilen son Yargıtay ilamına göre uyuşmazlığın çözümü gereklidir....
"İçtihat Metni" Davacı, SGK tarafından belirlenmiş olan iş kolu kodu ve prim nispetinin iptal edilmesi, iş kolu kodunun 4612 yakıtların, maden cevherlerinin, metallerin ve endüstiriyel kimyasalların satışı ile ilgili aracılar olarak değiştirilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi....
