No: 140 Akhisar/Manisa olan Akhisar Organize Sanayi Bölgesi No:7- 9 Akhisar/Manisa adresinde mukim müvekkil T1 İşl.San.Tic.A.Ş Akhisar Organize Sanayi Bölgesi Viol Fabrikası Şubesi unvanlı şirkette 6356 sayılı Kanunun 42.maddesine göre üye çoğunluğunu sağladığı ve yetkili sendika olduğuna dair 28/07/2021 tarihli ve E-58736034- 553.02- 23230 sayılı yazı, müvekkil şirket tarafından 06/08/2021 tarihinde tebellüğ edildiğini, söz konusu tebligat ile yetki tespiti için 27/07/2021 tarihinde başvuru yapıldığı ve Bakanlıkça yapılan incelemede, Ağaç-İş Sendikasının, yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağlamış olduğundan bahisle ilgili sendikanın yetkili olduğunun belirtildiğini, dava sürecinde Bakanlıkça yapılan tespitin yanlış olduğu, davalı sendikanın çoğunluğu sağlarken işçileri baskıya maruz bırakarak kanuna aykırı bir şekilde üye sayısını artırmaya çalıştığının tespit edileceğini, kanuna aykırı olarak yapılan üyelikler geçersiz sayıldığında ilgili sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine...
Hukuk Dairesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 03.05.2013 tarihli ve 7671 sayılı olumsuz yetki tespiti yazısının iptali ile ... 2. ......
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla; davalı Sendikanın davacı işyerinde yetki başvuru tarihi olan 13.05.2022 tarihinde işletme bazında çalışan toplam işçi sayısının 164 olduğu ve davacı işyerinde çalışan 85 işçinin davalı Selüloz-... Sendikasına üye oldukları, Sendikanın davacı işyerindeki üye yüzdesinin %51,82 olduğu ve 2022 yılı 28 Ocak tarihli Resmî Gazete istatistiklerine göre davalı Sendikanın faaliyet gösterdiği 6 No.lu ağaç ve kağıt işkolunda ... genelinde üye sayısının 3.820 ve yüzdelik oranının %1,36 olduğu, davacı işyerinde davalı Sendikanın toplu ... sözleşmesi yapmaya yetkili olduğu ve davacı tarafın itiraz dilekçesi ve ekinde somut deliller sunamadığı, dava konusu yetki başvuru tarihi itibarıyla davalı Selüloz-......
Mahkemece ; işveren tarafından işkolu tespit kararının iptali için açılan davanın... 1.İş Mahkemesinin 2009 / 513 esasına devam etmekte olduğu, davalı sendikanın sırf yetki belgesi almasını geciktirmek için işkolu itirazının yapıldığı, hakkın kötüye kullanıldığı kanaatine ulaşılarak işkolu tespit davasının bekletici mesele yapılmadığı belirtilerek , davalı sendikanın davacıya ait işyerinde başvuru tarihi itibariyle yarıdan fazla çoğunluğa sahip olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verildiği belirtilmiştir. Hüküm süresi içerisinde davacı vekili tarafından İşkolu tespitine İtiraz davasının bekletici mesele olarak kabul edilmesi gerektiği gerekçesi ile temyiz edilmiştir. Davacı işveren , olumlu yetki tespitine itiraz davasında , işyerinin İş Kolları Tüzüğü’nün 3 sıra numaralı “ Petrol Kimya ve Lastik” iş kolunda yer aldığının tespitine karar verilmesini istemiş ve işkolu tespit kararının iptali için açtıkları davanın halen... 1....
yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen sendikanın itirazı sonucunda yetki şartlarına sahip olduğunu tespit eden kesinleşmiş mahkeme kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde; ilgili sendikaya....
Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; Bakanlığın yetkili sendikanın belirlenmesinde ve istatistiklerin düzenlenmesinde kendisine gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yapılan işçi bildirimlerini esas aldığını, davalı Sendikanın 09.09.2019 tarihi itibarıyla yetki tespit başvurusu üzerine yapılan incelemede; işverene ait 5 işyerinde çalışan toplam işçi sayısının 70, ... Taşıma ... Sendikasının başvuru tarihi itibarıyla üye kayıt sayısının ise 37 olduğunun tespit edilerek 13.09.2019 tarihli ve 2251463 sayılı kararla olumlu yetki tespiti kararı verildiğini, yetki tespitinin işletme düzeyinde yapıldığını, ayrıca işverenin işkolunun tespiti için bir başvurusunun olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddine karar verilmesini istemiştir. 2. Davalı ... Taşıma ... Sendikası vekili cevap dilekçesinde; davanın 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
Bir Sen vekili cevap dilekçesinde; dava dilekçesi ekinde sunulan iptali istenilen tutanak ile davacının itirazına ilişkin belgeler incelendiğinde, söz konusu tutanakta müvekkili Sendikanın 11.867 üyesinin, davacı Sendikanın 7.400 üyesinin bulunduğunu, davacının söz konusu tutanağa itirazının ise E. A., E. T. ve E. M....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/10/2020 NUMARASI : 2020/684 ESAS - 2020/717 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; yetki tespiti istemine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın başvuru tarihi olan 18/09/2020 tarihi itibariyle müvekkil işyerinde davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yeterli çoğunlukta bulunduğuna ilişkin T3 22/09/2020 tarihli E-587 36034- 103.02- 2157002 sayılı çoğunluk tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Mahkemece; Mahkemenin yetkisizliğine, karar kesinleştiğinde ve iki haftalık süre içerisinde taraflarca mahkemeye başvurulması halinde dosyanın yetkili ve görevli İstanbul İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. Mahkeme kararına karşı yasal süresinde davacı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuştur....
Bakanlığının 02.10.2014 tarih ve 17912 sayılı dava konusu yetki tespiti yazısı ile 20.03.2013 başvuru tarihi itibariyle toplam işçi sayısının 291 olduğu, bunlardan 150'sinin davalı sendika üyesi olduğunun tespit edildiği, ancak yapılan tespitin kanuna aykırı olduğundan iptali gerektiğini, başvuru tarihi itibariyle müvekkiline ait işyerinde çalışan işçi sayısının 291 değil 300 olduğunu, buna göre üye sayısının 151 olması gerekmesine karşın davalı sendikanın üye sayısının 150 olduğunu, davalı sendikanın müvekkiline ait aynı işyeri için daha önceden de yetki başvurusunda bulunduğunu ve yetkili olduğunun tespit edildiğini, ancak müvekkili tarafından bu yetkinin iptali için açılan davanın kabul edildiğini ve kararın onanarak kesinleştiğini, kesinleşen mahkeme kararına göre müvekkiline ait otel işyeri ile büro işyerinin ikisinin tek işyeri olduğunun kabul edildiğini, bu sebeple çoğunluk tespiti yapılırken otel işyeri ile büro işyerinde çalışanların toplamının dikkate alınması gerektiğini, ayrıca...
mahkemelerin her türlü kararının gerekçeli olmak zorunda olduğunu, mahkeme kararlarının gerekçeli olması zorunluluğunun Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile de teminat altına alındığını, dava dilekçeleri ile davalı Sendikanın cevap dilekçesine karşı beyan dilekçesi incelendiğinde, davalı Bakanlığın yetki tespiti kararının aksine davalı Sendikanın Kanun'un aradığı %1'lik oranı sağlayıp sağlayamadığı hususunun belirsiz olduğunu, müvekkili Şirketin faaliyet alanının değişmiş olması, müvekkili Şirkette ... sözleşmeleri sonlanan, istifa eden çalışanlar olması sebebi ile Sendikanın üye sayısının şüpheli olması gibi nedenlerle üye sayısının şüpheye yer vermeyecek şekilde tespit edilmesi gerektiğini ve bu kapsamda ilgili belgelerin celbi talebinde bulunulduğunu, Mahkeme tarafından itirazlar kapsamında gerekli tüm bilgi ve belgeler toplanıp incelenmediğini, bu konuda gerekçeli kararda herhangi bir açıklamaya da yer verilmediğini, yetki tespiti kararına atıf yapılarak söz konusu kararın yasal şartları...
