İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/01/2023 NUMARASI : 2022/174 ESAS - 2023/14 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2017/2523 KARAR NO : 2017/1835 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ZİLE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2017 NUMARASI : 2015/140 ESAS - 2017/43 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 18/03/2015 tarih 75014829/103.02/5677 sayılı olumlu Yetki Tespitine ilişkin yazısının müvekkil şirkete 23/03/2015 tarihinde tebliğ edildiğini Yetki tespitine ilişkin yazıda davalılardan Tekstil İşçileri Sendikasının müvekkil şirkette toplu iş sözleşmesi yapmak için başvuruda bulunduğu ve yapılan incelemede söz konusu sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğinin belirtildiğini, yetki tespiti belgesinin şirket kayıtlarına ve hukuki duruma uygun olmadığını, müvekkil şirketin bağlı olduğu iş kolu tespitinin yapılmadan ve davalı sendikanın yetkili olduğu iş kolu ile müvekkil...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2018/558 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Bakanlık'ın, diğer davalı Yol İş Sendikası'nın, "Temat Teknik A.Ş. - Gözlem Müh. A.Ş. İş Ortaklığı" işyerlerinde işletme toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için 21/11/2018 tarihinde yaptığı çoğunluk tespiti başvurusuna 04/12/2018 Tarih 772794 sayılı yazısı ile olumlu cevap vererek yetki tespitinde bulunduğunu, bu tespitin iptali için Ankara 7....
Sendikası'nın yetkili olduğu hususundaki “olumlu yetki tespiti” işleminin iptaline; ... ve bağlı işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere sendikanın yasal çoğunluğu sağlayamadığına ilişkin “olumsuz yetki tespiti” işleminin iptaline, davacı ... Sendikasının ... ve bağlı işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ......
Ancak yukarıda anılan 6356 sayılı yasa maddeleri çerçevesinde, her ne kadar 18.dönem TİS fesih tarihinde yürürlükte değilse de, yargı kararı ile kesinleşmek suretiyle 01.01.2018 tarihinden itibaren yürürlüğü kabul edildiğinden ve esasen 17.dönem TİS yürürlükte iken sendikanın yetkili olduğunun tespiti gerçekleştirilmiş olup bu konuda yalnızca yargı kararı beklendiğinden, fesih tarihi itibariyle 18.dönem TİS’in bağıtlanmamış olmasının sendikanın yetkili olmadığı ve davacının da sendika işyeri temsilciliği görevinin sona erdiği anlamına gelmeyecektir. Nihayetinde yargı kararı ile kesinleşmiş yetki tespitine göre 18.dönem TİS yürürlük tarihi itibariyle davacının sendika işyeri temsilcisi olduğunun kabulü gerekecektir. " şeklindeki tespit ve değerlendirmenin yerinde olduğunu, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak 6356 sayılı yasanın 24/3 maddesi uyarınca yeniden hüküm kurulmasının gerektiğini belirterek ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilmesini istemiştir....
Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle; -Davanın reddi kararının hatalı olduğunu, verilen yetki kararının usule uygun olmadığını, istinaf başvurusunun kabulü ile yetki tespit kararının iptali gerektiğini, beyanla istinaf yasa yoluna başvurmuştur. V-DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Üye hakim tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 355. Madde düzenlemesine göre, kamu düzenine aykırılık halleri hariç, istinaf dilekçesinde belirtilen sebepler ile sınırlı olmak üzere yapılan inceleme sonunda; Dava, sendika yetkisinin tespiti istemli tespit davasıdır. Toplu iş sözleşmesi yetkisi, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir....
Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle; -Davanın reddi kararının hatalı olduğunu, verilen yetki kararının usule uygun olmadığını, istinaf başvurusunun kabulü ile yetki tespit kararının iptali gerektiğini, beyanla istinaf yasa yoluna başvurmuştur. V-DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Üye hakim tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 355. Madde düzenlemesine göre, kamu düzenine aykırılık halleri hariç, istinaf dilekçesinde belirtilen sebepler ile sınırlı olmak üzere yapılan inceleme sonunda; Dava, sendika yetkisinin tespiti istemli tespit davasıdır. Toplu iş sözleşmesi yetkisi, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir....
İlk derece mahkemesince yapılan yargılama sonucunda; Davanın Kısmen Kabulüyle, Tedbirin kaldırılması talebinin reddine, Davalı idarenin 16/02/2022 tarihli işleminin iptali ile, süreci devam ettirmesi gerektiğinin tespitine, Davacı Sendikanın yetkili sendika olduğunun tespitine dair davasının mevsimsiz olması sebebiyle reddine, karar verilmiştir. Karara karşı ayrı ayrı davalılar vekillerinin istinaf başvurusu üzerine, Dairemizin 2022/1827 Esas, 2022/1317 Karar sayılı kararı ile; davalılar vekillerinin başvurusunun kabulüne, davanın reddine, mahkemece verilen tedbir kararlarının kaldırılmasına karar verilmiştir. Karara karşı davacı vekilinin temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2022/16919 Esas, 2022/17791 Karar sayılı kararı ile; Dairemiz kararının bozulmasına karar verilmiştir. Dosya bozma ilamı sonrasında Dairemizin yukarıda belirtili yeni esas numarasına kaydedilmiş, duruşma açılmasına karar verilerek, taraf vekillerine davetiye gönderilmiştir....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davaya konu yetki tespiti yazısında müvekkiline ait 10 nolu işkolunda bulunan işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için davalı Sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini, ancak yetki tespiti işleminin kanuna aykırı olduğunu, esasa girilerek davanın kabulüne karar verilmesi gerektiğini, yetkisizlik kararının hatalı olduğunu, 6100 sayılı kanunun 6 ve 7. Maddeleri ile 7036 sayılı kanunun 6. Maddesi dikkate alındığında mahkemenin yetkili olduğunun açık olduğunu ileri sürerek; kararın kaldırılmasını istemiştir....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacı şirketin merkez adresinin... olduğu gerekçesiyle yetkisizlik sebebiyle davanın usulden reddine ve dosyanın ... İş Mahkemesi'ne gönderilmesine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, ... tarafından yapılan olumlu yetki tespitinin iptaline ilişkindir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesine göre “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür....
