İdare Mahkemesinde yetki tespiti işleminin iptali davası açıldığını, ilgili mahkemenin görevsizlik kararı vermesi üzerine kararın temyiz edildiğini, ancak davalı ... tarafından ilgili görevsizlik kararının kesinleşmesi beklenmeksizin müvekkili şirkete ait işyerinde Petrol İş Sendikası'nın işletme toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğuna ilişkin yetki belgesi düzenlediğini, 6356 sayılı Kanun'un 4 ve 5 inci maddelerindeki hükümler karşısında, davalı Bakanlığın Ankara 12. İdare Mahkemesi'nce verilen kararın kesinleşmesini beklemeksizin Petrol-İş Sendikası'na yetki belgesi vermesinin kanunun açık hükmüne aykırı olduğunu ileri sürerek, 75014829/103.03-12012 sayı ile verilmiş 10/06/2015 tarihli işleminin iptaline karar verilmesi ve talep etmiştir....
Temyiz Sebepleri Davalı vekili istinaf dilekçesinde belirttiği sebeplerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, üyelik aidat alacağının tahsiline yönelik genel haciz yoluyla icra takibine vaki itirazın iptali istemine ilişkindir. 2....
-İş Sendikası'nın kurucularının davalı şirkette çalışması sebebiyle işkolu tespitinin iptali ile davalı şirketin işyerlerinin başka bir işkoluna girdiğinin tespiti halinde dava ve karar tarihindeki mevzuata göre işçi sendikası kurucularında aranan şartlardan sendikanın kurulu bulunduğu işkolunda çalışma şartı yerine getirilmemiş olacağından davalı sendikanın kuruluşunda hukuka aykırılık bulunacaktır. Bu sebeple dava ve karar tarihindeki kanuni düzenlemeye göre davacının hukuki yararının bulunduğu açıktır. Diğer taraftan karar tarihinden sonra 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “kuruculuk şartları” başlıklı 6. maddesinde sendikanın kurulacağı işkolunda çalışma şartına yer verilmemiştir....
Sendikası vekili cevap dilekçesinde; husumet itirazında bulunduklarını, itiraz konusu tespiti Bakanlığın yaptığını, müvekkili Sendikanın bu tespitte hiçbir dâhlinin bulunmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini talep etmiştir. 4. Diğer davalılar, davaya cevap vermemişlerdir. III....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....
Temyiz Sebepleri Davacı vekili temyiz dilekçesinde; Mahkemenin eksik ve hatalı inceleme ve değerlendirme neticesinde hüküm kurduğu, akabinde Bölge Adliye Mahkemesi tarafından da istinaf itirazlarına ilişkin gerekli inceleme ve araştırmanın yapılmadığı, müvekkili Şirketin başka işyeri ve/veya şubesinin bulunup bulunmadığının tespiti için SGK Başkanlığı ve ilgili kurumlara müzekkere yazılması gerekmekte iken, bu husus yerine getirilmeksizin eksik inceleme neticesinde karar verildiği, kanuni mevzuat ve emsal içtihatlarda da belirtildiği üzere öncelikle davalı Sendika tarafından yetki şartlarının sağlanıp sağlanmadığının kesin olarak tespiti gerekmekte olup bu doğrultuda, yetki tespiti başvurusunda bulunulan tarihte işyerindeki çalışan sayısı ve sendika üyesi çalışan sayılarının tespiti amacıyla gerekli bilgi ve belgelerin Mahkeme tarafından celp edilmesi, akabinde işbu belgeler doğrultusunda bilirkişi incelemesi yaptırılması gerektiği, Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçesinde; "...Davacı...
DAVA Davacılar vekili dava dilekçesinde; müvekili davacı Şirketler arasında imzalanan sözleşme ile kurulan adi ortaklığın dava dışı Şirket tarafından açılan ihaleyi kazandığını, davalı Sendika tarafından adi ortaklığa ait işletmede toplu iş sözleşmesi imzalamak amacıyla yetki tespit başvurusu yapıldığını, davalı Bakanlıkça diğer davalı Sendikanın yetkili olduğunun tespiti üzerine müvekkili Şirketlerce söz konusu olumlu yetki tespitinin iptali için açılan davanın reddine hükmedildiğini, bu kararın kesinleşmesinin akabinde davalı Sendika tarafından müvekkili Şirketlere İstanbul 4....
6356 sayılı Kanun'da açıkça düzenlenmiş olan yetki kuralına karşın yetkisiz mahkemede dava açıldığını, üstelik davacı şirkete ait İstanbul'da herhangi bir işyeri bulunmadığını ve İstanbul Anadolu İş Mahkemeleri hiçbir koşulda yetkili mahkeme olmadığını, davacı şirkete ait işyerleri amaçta ve yönetimde birlik şartlarını sağlamadığından, davalı sendikanın işletme düzeyinde yetkili sendika olduğu tespiti hukuka uygun olduğunu belirterek; yerel mahkeme kararının kaldırılarak davacının tüm taleplerinin reddine karar verilmesini talep ettiklerini bildirmiştir....
İş Sendikası tarafından yetki tespiti talebinde bulunduğu beyan edilmiş ise de bu beyanın doğru olmadığını, tamamen davacı ve sendikanın suiniyetle hareket ettiğinin kanıtı olduğunu zira müvekkili şirket hakkında sendikanın böyle bir yetki tespiti talebinin olmadığını, davacının iş bu davayı açması için yasanın aradığı şartlar teşekkül etmediği gibi dava dilekçesinde belirtilen iddiaların da asılsız olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir....
Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen 23.03.2021 tarihli ve E - 74038328- 553.02- 730195 sayılı yetki tespit yazısı ile bakanlık tarafından yapılan incelemede müvekkil sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiği belirtilmiştir. -Davacı iş yeri bakanlığın yetki tespitinin iptaline ilişkin olarak Düzce 2. İş Mahkemesi'nin 2021/102 E sayılı dosyası ile dava açmış ise de mahkemece yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda verilen 2021/243 K sayılı karar ile davanın reddine kesin olarak karar verilmiş ve müvekkil sendikanın yetkili sendika olduğu kesinleşmiştir. -Sendikanın yetkili sendika olduğu kesinleştikten sonra toplu iş sözleşmesi için görüşmeler başlamıştır....
