Kanunun Görevli Makamı düzenleyen 2/1- c maddesi ile Yetki Tespiti ve İtirazı konularını düzenleyen Toplu İş Sözleşmesi Yapılması hükümlerine göre; Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti itirazlarının İşyeri/İşletme merkezinin bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün bağlı olduğu İş Mahkemelerinde görülmesi kesin yetki kuralı ile belirlenmiştir. Huzurdaki dava konusu yetki tespitinin kapsamına giren davacı işyeri İstanbul adresindedir ve Çalışma ve İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğüne bağlı olup Yetkili Mahkeme, Müdürlüğün bağlı olduğu İstanbul İş Mahkemeleridir. Dosyaya celp edilen Ticaret sicil kayıtları ve davacı vekilinin bildirdiği adresin İstanbul olduğu sabittir. Bu nedenle yasal mevzuat hükümleri ve Yargıtay ilamları gereği mahkememizin yetkisizliğine” gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. Karara karşı davacı vekili istinaf talebinde bulunmuştur....
Birleşen dosyada davacı ... iş sendikası vekili 2012/1154 esas sayılı dava dosyasında davalı olarak ..., ... ve ... sendikasını göstererek yukarıda belirtilen hususlar anlatılarak ... sendikasının gerekli çoğunluğu sağladığına dair 16/10/2012 tarih B.13.0.ÇGM.0.12.04.00/103.02/12153 sayılı olumlu yetki tespitinin iptalini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekilinin cevap dilekçesinde, davanın öncelikle husumet nedeni ile reddini, olmadığı takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tespitinin doğru olduğunu; başvuru tarihinde 498 işçinin SGK kayıtlarına göre çalıştırıldığını, bağlı 6 pansiyonda çalışan kişilerin ücretlerinin okul aile birliklerince sağlanması nedeniyle kamu işçisi statülerinin bulunmadıklarını belirterek davanın reddini talep ettiği anlaşılmıştır....
Enerji A.Ş., işyerlerinde gerekli çoğunluğu sağladığını tespit ettiğini, yetki tespiti yazısının doğrudan üye kuruluşa tebliğ edilmediğini, üye kuruluş işyerlerinde başka örgütlü bir işçi sendikasının bulunduğunu, davacı Enerji İş isimli sendikanın üye kuruluş işyerlerinde gerekli çoğunluğu sağlayamadığını ve kapanmış olan işyerinin yetki tespitinde gösterilmiş olduğunu belirterek, olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Dava dilekçesi davalılara tebliğ edilmemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda, her ne kadar Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi internet sayfasında yapılan incelemede ... Enerji San ve Tic A.Ş.'nin ticari merkez adresinin /... olduğu görülmüşse de işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü adresinin .../... olduğu gerekçesiyle dosyanın görevli ve yetkili ... İş Mahkemesi'ne gönderilmesine karar verilmiştir....
M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava ; sendika yetki tespitinin iptaline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı sendikaya 05/05/2022 tarihinde tebliğ edilen 28.04.2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 123687 sayılı T3 Çalışma Genel Müdürlüğü yazısı ile T5 T5 A.Ş. unvanlı şirket işletmesine bağlı işyerlerinde çalışan 448 işçiden 250'sinin Nakliyat-İş sendikasına üye olduğu bildirilerek olumlu yetki tespiti yapıldığını, yetki tespit işleminin hukuka aykırı olduğunu beyanla iptalini talep ve dava etmiştir. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; Bakanlık işleminin usul ve yasaya uygun olduğunu, iddiaların gerçeği yansıtmadığını beyanla davanın reddine karar verilmesini savunmuştur....
7- Çekişmeli 101 ada 198 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 8- Çekişmeli 101 ada 222 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 9- Çekişmeli 101 ada 523 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 10- Çekişmeli 102 ada 104 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 11- Çekişmeli 102 ada 216 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 12- Çekişmeli 102 ada 251 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, -7- 2014/390-2525 13- Çekişmeli 102 ada 279 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 14- Çekişmeli 102 ada 306 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 15- Çekişmeli 102 ada 308 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 16- Çekişmeli 102 ada 317 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 17- Çekişmeli 103 ada 70 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 18- Çekişmeli 111 ada 190 parselde yer alan taşınmazın tespitinin iptali ile, 19- Çekişmeli 112 ada 45 parselde...
T11 vekili cevap dilekçesinde özetle; davalı sendikanın 20.07.2022 tarihli başvurusu üzerine; Çalışma T9 tanzim edilen 05.08.2022 tarih ve E-74038328- 553.02- 154293 sayılı yetki tespitinin iptalinin istendiği, T10 T8 T1 ünvanlı işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek amacıyla 20.07.2022 tarihinde yetki tespiti başvurusunda bulunulması üzerine Bakanlık tarafından yapılan inceleme sonucunda 02- Gıda Sanayi işkolunda kurulu bir adet işyerinin varlığı tespit edilmiş ve söz konusu işyerinde çalışan 105 işçiden 55'inin T5'na üyeliği bulunduğunun tespit edildiğini, Adı geçen sendikanın %52,38 oranında üyeliğe sahip olduğu görülerek olumlu yetki tespit yazısının taraflara tebliğ edildiğini, Bakanlıkça tesis edilen yetki tespit işleminde herhangi bir hata bulunmadığını, Davacı yanın işletme düzeyinde yapılan yetki tespitine ilişkin itirazlarının da yerinde olmadığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 2 "Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait...
Bakanlığının 26.12.2014 tarihli olumlu yetki tespiti kararı ile müvekkiline ait işletmede 93 işçi çalıştığı, 48 işçinin davalı sendika üyesi olduğu ve toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkili olduğunun tespit edildiği, belirtilen olumlu yetki tespiti kararının usul ve kanuna uygun olmaması sebebiyle karara itiraz ettiklerini, yetki tespit kararında müvekkil işveren çalışanlarının aynı işkolunda faaliyet gösteren sendikalara üyeliklerinin bulunup bulunmadığının dikkate alınmadığını, yetki tespit kararı öncesinde işe giren ve işten çıkan işçiler bulunduğunu, bu değişikliklerin gereği gibi incelenmesi halinde çalışan mevcudunun görüleceğini, sendika üyeliği düşenlerin belirlenmesi gerektiğini, yetki tespit kararında sendika üyesi kabul edilen işçilerin tespit tarihinde çalışıp çalışmadığının bilinmediğini ileri sürerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 26.12.2014 tarihli olumlu yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
nın 11074 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalılar temyiz etmiştir. Gerekçe: Toplu iş sözleşmesi yetkisi, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir....
ASHM'nin değişik sayılı dosyasından yapılan delil tespitini kabul etmediklerini, HMK 400.madde hükümlerine göre delil tespitinin söz konusu olmadığını, delil tespitinin yokluklarına yapıldığını bu nedenle kabul edilemeyeceğini, delil tespitinin görevsiz mahkemeden istenildiğini, bu nedenle delil tespitinin kanunen delil niteliği taşımadığını, davacı tarafından davalı aleyhine başlatılan icra takibinin dayanağı haczedilerek muhafaza altına alınan malların daha sonra teslim alınması ile birlikte davacının iş bu malların sezonunun geçmesi ve eskidiği iddiası ile uğradığı zararların tazmini talebine dayandığını, davacı tarafın zararı olduğunu kabul etmediklerini, davacı tarafın iş bu davaya konu icra takibini yapmasını gerektiren bir zararının söz konusu olmadığı gibi davalının da TBK 49.vd maddeleri uyarınca sorumluluğunu gerektiren bir fiilinin söz konusu olmadığını, müvekkilinin borçtan sorumlu tutulmasının hukuken mümkün olmadığını, açılan davanın ve başlatılan icra takibinin kötü niyetli...
Davalı Sendika vekili istinaf dilekçesinde; yetki itirazı davasında davacının işkoluna ilişkin iddialarının dinlenilmesinin hukuken mümkün olmadığını, işyerlerinin hangi işkoluna girdiğinin bizzat işverenler tarafından kuruma verilen bilgi ve belgelere göre tayin edildiğini, 6356 ... Kanun'un 5 inci maddesi uyarınca yeni bir toplu ... sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespitinin bir sonraki dönem için geçerli olacağını, işkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davaların, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacağını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle kararın kaldırılmasını talep etmiştir. C....
