Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....
Başsavcılığına şikayette bulunduklarını ancak sendika baskısı sonucunda şikayetlerinden vazgeçtiklerini, mahkemece yapılacak araştırma sonucu üyeliklerin geçersiz olduğu ve sendikanın yetki koşullarını sağlamadığının tespit edileceğini, bu durumda Bakanlığa yapılan yetki tespiti talebinin kabulünün mümkün olmayacağını, yerel mahkemece eksik araştırma ile karar verilmiş olmasının yerinde olmadığını, bu nedenlerle usul ve yasaya aykırı olan yerel mahkeme kararının ortadan kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Delillerin Değerlendirilmesi, Hukuki Sebepler ve Gerekçe: HMK 355. Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir....
Başsavcılığına şikayette bulunduklarını ancak sendika baskısı sonucunda şikayetlerinden vazgeçtiklerini, mahkemece yapılacak araştırma sonucu üyeliklerin geçersiz olduğu ve sendikanın yetki koşullarını sağlamadığının tespit edileceğini, bu durumda Bakanlığa yapılan yetki tespiti talebinin kabulünün mümkün olmayacağını, yerel mahkemece eksik araştırma ile karar verilmiş olmasının yerinde olmadığını, bu nedenlerle usul ve yasaya aykırı olan yerel mahkeme kararının ortadan kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Delillerin Değerlendirilmesi, Hukuki Sebepler ve Gerekçe: HMK 355. Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir....
İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının 26/01/2017 tarih ve 5307 sayılı yetki tespit kararı ile davacı işverene ait dört işyerinden oluşan işletmede başvuru tarihi olan 19/01/2017 tarihi itibariyle 256 işçinin çalıştığı ve davalı sendika üyesi sayısının da 104 olduğu gerekçesiyle davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmek için % 40 çoğunluğu sağladığı tespit edilmiştir. İşveren tarafından yetki tespitinin iptali gerekçesi olarak ileri sürülen temel itiraz, işyerlerinin kurulu bulunduğu işkolu ile sendikanın kurulu bulunduğu işkolunun farklı olduğu hususudur. Dosya içeriğine göre tespit konusu dört işyeri de ilk kuruluş aşamasında 5210 (Depolama ve Ambarlama) işkolu kodu ile “Gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk” işkolunda tescil edilmiştir....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan kanıtlara dayanılarak, Yetki tespitinin istendiği 12.01.2012 tarihi itibari ile söz konusu davalı şirket işyerlerinde 819 işçinin çalıştığı bunlardan 415 işçinin Öz Gıda-İş Sendikasına üye olduğunun tespit edildiği, davacı sendika tarafından Bahçe Kapı Mevki Serpmeler No. 125-126 Etimesgut Ankara adresinde bulunan işletmede 135 işçinin çalıştığı ve bunların da aynı iş kolunda yer aldığı ve çoğunluk tespitinde sayıya dahil edilmesi gerektiği belirtilmiş ise de Kanunun açık hükmü gereğince yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise iş kolu tespitinin bir sonraki dönem için geçerli olacağı göz önüne alındığında ve yetki tespitinin istendiği tarih itibari ile söz konusu Ankara Etimesgut ta bulunan işletmenin farklı bir iş kolunda kayıt altına alındığı görüldüğünden 135 işçinin çoğunluk tespitinde sayıya dahil edilmesinin mümkün olmadığı, dava sürecinde söz konusu işletmenin iş kolunun değişmesinin de Kanunun açık hükmü gereğince dikkate...
, 162 ada 13 sayılı parselin kadastro tespitinin iptali ile köy boşluğu vasfıyla Hazine adına tapuya kayıt ve tesciline, 162 ada 26 sayılı parselin kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tapuya kayıt ve tesciline, 5) Birleşen 2009/52 E. sayılı dosya yönünden; davanın kabulüne,147 ada 5 ve 147 ada 21 sayılı parsellerin kadastro tespitlerinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tapuya kayıt ve tescillerine, 147 ada 49 sayılı parselin kadastro tespitinin iptali ile eğrek yeri vasfıyla sınırlandırılmasına ve özel siciline yazılmasına, 6) Birleşen 2009/53 E. sayılı dosya yönünden; davanın kabulüne, 114 ada 5 sayılı parselin kadastro tespitinin iptali ile havuz vasfıyla Hazine adına tapuya kayıt ve tesciline, 126 ada 1 sayılı parselin kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tapuya kayıt ve tesciline karar verilmiş, hüküm, Hazine tarafından, taşınmazların tümünün Hazinenin özel mülkü olarak tescili gerektiği iddiasıyla temyiz edilmiştir....
iptali ile, payları gösterilerek ... ve Fatıma Yılmaz (Önbaş) adına, çekişmeli 194 ada 10 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ile payları gösterilerek ... ve ......
ederek yetki tespiti belgesinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup toplu iş sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu ...ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla ...ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise ...Bakanlığı olduğu belirtilmiştir. Buna göre yetki tespitine ilişkin düzenlemenin 6356 sayılı Kanun'un 8 inci bölümünde düzenlendiği dikkate alındığında, davada Kanunun 2 inci maddesinde belirtilen görevli makam işletme toplu iş sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu ...ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olup yetkili mahkeme ise bu ...ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş mahkemesidir. Dava konusu uyuşmazlıkta, yetki tespitinin işletme için yapılması ve işletme merkezinin .... Mah. ......
İş mahkemesinin 2019/743 Esas - 2021/430 Karar sayılı İstinaf ve Yargıtay denetiminden de geçerek kesinleşen T5nın 25/09/2019 Tarih, 2353954 sayılı yetki tespit yazısına da konu olan T3 sendikasının olumlu yetki tespitinin 6356 sayılı yasanın 47/2 maddesi gereğince düşüp düşmediği konusunda olup ilk derece mahkemesince sendikanın yetkisinin düştüğü kabul edilerek yetki belgesinin hükümsüzlüğünün tespitine karar verildiği görülmüştür. Yargıtay içtihatları ve akademik alandaki görüşlerde de belirtildiği üzere toplu iş sözleşmesi sürecinin işçilerin yapılacak sözleşmedeki haklara kısa sürede kavuşmasının sağlanması amacıyla kesin ve düzenleyici kurallara bağlandığı kabul edilmelidir. Davalı sendikanın usulüne uygun şeklide yukarıda sayı ve tarihleri belirtilen bakanlık yazıları ile toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğu konusunda tereddüt bulunmamaktadır. Zira bu yetki tespitinin iptali için açılan dava red kararlarıyla sonuçlanmış ve kesinleşmiştir....
