Hukuk Dairesi'nin, 21.12.2015 tarih ve 2015/34825 Esas - 2015/36091 Karar sayılı ilamında, teferruatlı olarak, kanuni düzenlemeler açıklandıktan sonra, "...yetki tespitinin iptali davalarında “işyerinin bağlı olduğu görevli makamın bulunduğu yer iş mahkemesi”, işkolu tespitine itiraz davalarında ise, “işyerinin bulunduğu yer iş mahkemesi” kesin yetkilidir ... normatif hükümlere göre, işkoluna itirazın işyerinin bulunduğu iş mahkemesinde, olumlu yetki itirazının ise, işyerinin bağlı bulunduğu, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün bulunduğu iş mahkemesinde görülmesi gerekir..." şeklinde, bir hukuki sonuca ulaşıldığı; yapılan hukuki açıklamalar dikkate alındığında, mevcut, "yetkili sendikanın tespiti kararının iptali" davası açısından da, İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün bulunduğu, Tophane / Beyoğlu / İstanbul adresi dikkate alındığında, yetkili ve görevli mahkemenin, İstanbul İş Mahkemeleri olduğu, bu anlamda; ilk derece mahkemesince yapılacak işin, ilgili mevzuat gereğince...
Bakanlıkça bir yetki belgesi verilir şeklinde düzenlendiğini, Toplu iş sözleşmesi yetkisi ve yetki sürecinin, kamu düzeni ile ilgili olduğunu, işçi sendikasına, TİS yapmak üzere yetki verilmesi sürecinde, yasada açık ve amir hükümlerle düzenlenmiş bulunan usul ve esaslara uyulması gerektiğini, hiçbir somut ve hukuki dayanağı olmadan ve yasanın amir hükümlerine ve kamu düzenine aykırı olarak verilmiş bulunan sözkonusu Yetki Belgesinin, mutlak butlan ile yok hükmünde olduğunu, yetki tespitine itiraza ilişkin davanın halen derdest olduğunu, itirazın sonucuna göre işlem yapılması gerekirken, davalı Bakanlıkça, işçi Sendikası lehine Yetki Belgesi verilmesinin açıkça yasaya aykırı bulunduğu ve buna dair tüm işlemlerin ihtiyati tedbir yoluyla durdurulması için yapılan taleplerinin mahkemece, "Davanın esasını çözecek mahiyette ihtiyati tedbir kararı verilemeyeceğinden, davacı tarafın ihtiyati tedbir talebinin reddine" gerekçesiyle reddedildiğini, yetki belgesinin iptali/tedbiren durdurulması (karar...
haklarını saklı tuttuklarını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 24.08.2022 tarihli ve 163283 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Davalı T4 vekili cevap dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde ileri sürülen iddialara katılma imkanının bulunmadığını, Sağlık Bakanlığımdan gelen işçi ve işyeri bilgilerinin içinde Öz Sağlık İş Sendikasının davaya konu olan 1260596.006 SGK sicil numaralı iş yerinin bulunmadığını, işletme düzeyinde yetki tespitinin düzenlendiğini, bir işyeri ayrıca işyeri düzeyinde yetki tespiti yapılmasının 6356 sayılı Kanunun 34. maddesine aykırı olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece özetle; ".. Bakanlık yazısının içeriğinin işveren yokluğu açısından yerinde görülmese de yetki başvurusunu olumsuz sonuçlandırma yönüyle esastan yerinde olduğu " gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
İş Sendikası'nın kanun koyucunun aradığı niteliklere sahip olmadığını belirterek davalı sendikanın yetki tespiti başvurusunun usul ve yasaya aykırı olduğunu belirtmiş ve yetki tespiti talebinin dayanağı 6353 sayılı Kanunun 41 ve 42 maddesinde yetkili işçi sendikasının tespitinin istenebileceğini ve yasal düzenleme ile bakanlığın hangi koşullarda sendikaya yetki verebileceğinin hüküm altına alındığını,davalı bakanlığın çalışan işçi sayısı ile işletmedeki ... İş Sendikası üye sayısını değerlendirmeden yetki tesbiti yoluna gittiklerinin anlaşıldığını ve davalı ... Sendikası'nın yetki tesbiti talebinin çalışan sayısı ve işletmedeki üye sayısı göz önüne alınarak değerlendirilse idi başvurunun reddi gerektiğini ve davalı ... Sendikası'nın davacı şirkete TİS yapmaya yetkili olmadığı ve yetki tesbiti konulu yazıdaki bilgilerin yanlış olduğunun ortaya çıkacağını ve......
Maddesi gereğince çalışan işçi ve üye sayısı belirtilen işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için Türk Metal Sendikasının yetki tespiti başvurusunda bulunması üzerine bakanlıkça yapılan incelemede adı geçen sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini, ancak bakanlıkça yapılan yetki tespitinin hatalı olduğunu belirterek, T6 Çalışma Genel Müdürlüğünün E-74038328- 553.02(103.02)-185604 sayılı çoğunluğun sağlandığına dair yetki tespit kararına itiraz etmiştir....
Şti. işletmesinde yetkili olduğunun tespitini istediğini, Bakanlığın 22/04/2014 tarihli yazısı ile müvekkili sendikanın gerekli çoğunluğu sağlayamadığını tebliğ ettiğini, yetki başvuru tarihi olan 11/04/2014 tarihi itibariyle davalı şirkette çalışan işçi sayısının 37, müvekkili sendika üye işçi sayısının ise 2 olarak tespit edildiğini, tespitini hatalı olduğunu, yaklaşık 55 işçinin iş akdinin sendikaya üye olmaları sebebiyle feshedildiğini, bu işçilerin açtığı işe iade davalarının yargılama aşamasında olduğunu, işçiler lehine karar verilmesi durumunda sendika üyesi işçilerin dikkate alınacağını, çoğunluk tespitinde dikkate alınmaması gereken işveren vekillerinin sayıya dahil edildiğini, muvazaalı işçi alımı yapıldığını ve bu işçilerin yetki tespitinde dikkate alınmaması gerektiğini ileri sürerek 22/04/2014 tarih ve 6926 sayılı olumsuz yetki tespitinin iptali ile müvekkili sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukukî ilişkinin nitelendirilmesine, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararında yazılı gerekçelere ve özellikle davacı Sendikanın itirazına konu olup iptalini talep ettiği olumlu yetki tespitinin daha önce dava dışı ... Tem. Hiz....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....
Kooperatif, Ticaret, Eğitim ve Büro İşçileri Sendikası vekili cevap dilekçesinde; davacı işverene bağlı işyerlerinde toplu ... sözleşmesi yapmak için 25.10.2019 tarihinde davalı Bakanlığa müracaat ettiklerini, olumlu yetki tespiti yazısının verildiğini, davacı tarafın iki nedenden yetkiye itiraz ettiğini, bu gerekçelerin yasal olmadığını, yetki tespitinin kayıtlı işyerleri üzerinden yapılacağını, kayıtsız işyerlerinin yetki tespitinde yasal olarak dikkate alınmayacağını, sendika üyesi işçilerin üyeliklerin e-devlet üzerinden yapıldığını, tüm verilerin elektronik ortamda tutulduğunu, davalı Bakanlığın bu kayıtlar üzerinden yetki tespiti yaptığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini talep etmiştir. III....
