İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; dava konusu edilen işlem yönünden, davalı idare tarafından kamu görevinden çıkarma cezası ile cezalandırılmasına dair işlemin yargı kararı ile iptali üzerine davacının görevine iade edilmeksizin hakkında aynı eylemleri nedeniyle ikinci defa disiplin soruşturmasına başlanmasına olanak bulunmadığı, davacının, ......
Fesih tarihinde davalı iş yerinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinin 25.maddesinde Disiplin Kurulu düzenlenmiş olup uyarı ve ihtar cezası hariç her türlü disiplin cezasının disiplin kurulundan geçirilmesinin şart olduğu ancak davacının iş aktinin disiplin kurulu süreci işletilmeden feshedilmiş olduğu ve davacının işe iadesine ilişkin ilk derece mahkemesi kararının yerinde olduğu anlaşılmakla davalının istinaf isteminin HMK353/1- b.1 maddesi uyarınca esastan reddine dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/10/2020 NUMARASI : 2019/428 2020/306 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir....
Davalı savunması; Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın haksız olduğunu, davacının iş akdinin disiplin kurulu kararıyla feshedildiğini, davacının işyerinde çalışmaktayken 23.08.2019 tarihinde forklift çalıştığı esnada forklift bıçakları üzerindeki pakete oturarak seyir ettiği fotoğraflarıyla tespit edildiğini, bunun üzerine işyeri disiplin kurulundan yevmiye kesme cezası aldığını daha öncede bir cezası olduğundan bir takvim yılı içinde 2 kez yevmiye kesme cezası aldığından TİS/57- 1 uyarınca iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini bu nedenle işe iade talebinin reddi gerektiğini beyanla davanın reddini talep etmiştir....
Ağır Ceza Mahkemesinin 06/04/2007 tarihli ve 2007/320 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak; Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiği durumlarda, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un disiplin cezalarının infazı başlıklı 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlanabilmesi için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme hakkı bulunmadığı, infaz hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, Somut olayımızdaki gibi Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca hükümlünün hücre cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği, ancak 15 günlük şikayet süresinin dolması beklenmeksizin, disiplin cezasının onanmasına karar verildiği hallerde ise bahsedilen...
GEREKÇE: İşbu dava İşe İade istemine ilişkindir....
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının işten çıkarılmadan önce emekli olmayı talep ederek ayrıldığını, hakkında verilen işten çıkarma cezasının fiilen uygulanamadığını, siciline işlendiğini, davacının usulsüz eylem ve işlemleri tespit edilmiş ve bu eylem ve işlemlere uygun olarak banka disiplin yönetmeliği, hizmet sözleşmesi ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde disiplin cezası verildiğini, davanın öncelikle süre yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davalının eşitlik ilkesine aykırı davrandığını, bu durumda davacının işten çıkartılmasının haklı nedenlere dayanmadığı davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir....
GEREKÇE; Taraflar arasındaki istinaf uyuşmazlığı işe iade sonrası işe iade edilmemesi nedeniyle tazminat alacakları noktalarında düğümlenmektedir. Davalı tarafın fesih konusundaki itirazları işe iade davasının kabulüne karar verilmiş olduğundan ve bu karar kesinleşmiş olduğundan yerinde değildir. Ancak dairemiz incelemeyi itirazlarla sınırlı ve bağlı olarak yaptığından faiz konusundaki itirazın yerinde olduğu işe başlatmama tazminatında faize ilişkin talebin aşıldığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle, kararın kaldırılmasına ve yeniden hüküm kurulması gerektiği değerlendirilmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. HÜKÜM :Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı; A-)Davalı vekilinin istinaf itirazlarının kısmen kabulü ile, Kayseri 2....
GEREKÇE; Taraflar arasındaki istinaf uyuşmazlığı işe iade sonrası işe iade edilmemesi nedeniyle tazminat alacakları noktalarında düğümlenmektedir. Davalı tarafın fesih konusundaki itirazları işe iade davasının kabulüne karar verilmiş olduğundan ve bu karar kesinleşmiş olduğundan yerinde değildir. Ancak dairemiz incelemeyi itirazlarla sınırlı ve bağlı olarak yaptığından faiz konusundaki itirazın yerinde olduğu işe başlatmama tazminatında faize ilişkin talebin aşıldığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle, kararın kaldırılmasına ve yeniden hüküm kurulması gerektiği değerlendirilmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. HÜKÜM :Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı; A-)Davalı vekilinin istinaf itirazlarının kısmen kabulü ile, Kayseri 2....
bir belge üzerinde kimin tarafından yapıldığı belli olmayan değişiklik sebebiyle verilen dava konusu disiplin cezasının, disiplin cezasına konu olamayacak bir fiil hakkında tesis edilmesi sebebiyle hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların davacıya ödenmesine karar verilmiştir....
