Bununla birlikte Öz Güven-Sen Sendikasınca davalı TEİAŞ’a toplu iş sözleşmesi uygulanması hakkında yazılan 15.03.2021 tarihli yazı ekinde sunulan üyelik listesinde davacının adı bulunmadığı, ibraz edilen bordrolarda sendikal aidat kesintisi de olmadığı görülmekte ise de, yine Mart 2021 dönemi toplu puantaj listesinde sendikal kesinti yapıldığı gibi toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendika fark ücreti, yakacak yardımı, silah tazminatı gibi tahakkukların yapıldığı görülmekle bu yön üzerinde durulmamıştır” şeklinde açıklama bulunmaktadır. Eldeki dosyada, davacının bordrolarında sendika kesintisi bulunmamakta ise de davalı TEİAŞ vekilince Mahkemeye verdiği dilekçede 2021 Mart ayı bordrosunda davacıların da içinde olduğu 126 kişinin tamamının sendikal haklarının ödendiği belirtilmiştir. Ekindeki Mart 2021 ayı bordrosunda, sendika kesintisi ve sendikal haklara ilişkin ödemeler görülmektedir....
Bununla birlikte Öz Güven-Sen Sendikasınca davalı TEİAŞ’a toplu iş sözleşmesi uygulanması hakkında yazılan 15.03.2021 tarihli yazı ekinde sunulan üyelik listesinde davacının adı bulunmadığı, ibraz edilen bordrolarda sendikal aidat kesintisi de olmadığı görülmekte ise de, yine Mart 2021 dönemi toplu puantaj listesinde sendikal kesinti yapıldığı gibi toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendika fark ücreti, yakacak yardımı, silah tazminatı gibi tahakkukların yapıldığı görülmekle bu yön üzerinde durulmamıştır” şeklinde açıklama bulunmaktadır. Eldeki dosyada, davacının bordrolarında sendika kesintisi bulunmamakta ise de davalı TEİAŞ vekilince Mahkemeye verdiği dilekçede 2021 Mart ayı bordrosunda davacıların da içinde olduğu 126 kişinin tamamının sendikal haklarının ödendiği belirtilmiştir. Ekindeki Mart 2021 ayı bordrosunda, sendika kesintisi ve sendikal haklara ilişkin ödemeler görülmektedir....
Bununla birlikte Öz Güven-Sen Sendikasınca davalı TEİAŞ’a toplu iş sözleşmesi uygulanması hakkında yazılan 15.03.2021 tarihli yazı ekinde sunulan üyelik listesinde davacının adı bulunmadığı, ibraz edilen bordrolarda sendikal aidat kesintisi de olmadığı görülmekte ise de, yine Mart 2021 dönemi toplu puantaj listesinde sendikal kesinti yapıldığı gibi toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendika fark ücreti, yakacak yardımı, silah tazminatı gibi tahakkukların yapıldığı görülmekle bu yön üzerinde durulmamıştır” şeklinde açıklama bulunmaktadır. Eldeki dosyada, davacının bordrolarında sendika kesintisi bulunmamakta ise de davalı TEİAŞ vekilince Mahkemeye verdiği dilekçede 2021 Mart ayı bordrosunda davacıların da içinde olduğu 126 kişinin tamamının sendikal haklarının ödendiği belirtilmiştir. Ekindeki Mart 2021 ayı bordrosunda, sendika kesintisi ve sendikal haklara ilişkin ödemeler görülmektedir....
Bununla birlikte Öz Güven-Sen Sendikasınca davalı TEİAŞ’a toplu iş sözleşmesi uygulanması hakkında yazılan 15.03.2021 tarihli yazı ekinde sunulan üyelik listesinde davacının adı bulunmadığı, ibraz edilen bordrolarda sendikal aidat kesintisi de olmadığı görülmekte ise de, yine Mart 2021 dönemi toplu puantaj listesinde sendikal kesinti yapıldığı gibi toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendika fark ücreti, yakacak yardımı, silah tazminatı gibi tahakkukların yapıldığı görülmekle bu yön üzerinde durulmamıştır” şeklinde açıklama bulunmaktadır. Eldeki dosyada, davacının bordrolarında sendika kesintisi bulunmamakta ise de davalı TEİAŞ vekilince Mahkemeye verdiği dilekçede 2021 Mart ayı bordrosunda davacıların da içinde olduğu 126 kişinin tamamının sendikal haklarının ödendiği belirtilmiştir. Ekindeki Mart 2021 ayı bordrosunda, sendika kesintisi ve sendikal haklara ilişkin ödemeler görülmektedir....
Bununla birlikte Öz Güven-Sen Sendikasınca davalı TEİAŞ’a toplu iş sözleşmesi uygulanması hakkında yazılan 15.03.2021 tarihli yazı ekinde sunulan üyelik listesinde davacının adı bulunmadığı, ibraz edilen bordrolarda sendikal aidat kesintisi de olmadığı görülmekte ise de, yine Mart 2021 dönemi toplu puantaj listesinde sendikal kesinti yapıldığı gibi toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendika fark ücreti, yakacak yardımı, silah tazminatı gibi tahakkukların yapıldığı görülmekle bu yön üzerinde durulmamıştır” şeklinde açıklama bulunmaktadır. Eldeki dosyada, davacının bordrolarında sendika kesintisi bulunmamakta ise de davalı TEİAŞ vekilince Mahkemeye verdiği dilekçede 2021 Mart ayı bordrosunda davacıların da içinde olduğu 126 kişinin tamamının sendikal haklarının ödendiği belirtilmiştir. Ekindeki Mart 2021 ayı bordrosunda, sendika kesintisi ve sendikal haklara ilişkin ödemeler görülmektedir....
Bununla birlikte Öz Güven-Sen Sendikasınca davalı TEİAŞ’a toplu iş sözleşmesi uygulanması hakkında yazılan 15.03.2021 tarihli yazı ekinde sunulan üyelik listesinde davacının adı bulunmadığı, ibraz edilen bordrolarda sendikal aidat kesintisi de olmadığı görülmekte ise de, yine Mart 2021 dönemi toplu puantaj listesinde sendikal kesinti yapıldığı gibi toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendika fark ücreti, yakacak yardımı, silah tazminatı gibi tahakkukların yapıldığı görülmekle bu yön üzerinde durulmamıştır” şeklinde açıklama bulunmaktadır. Eldeki dosyada, davacının bordrolarında sendika kesintisi bulunmamakta ise de davalı TEİAŞ vekilince Mahkemeye verdiği dilekçede 2021 Mart ayı bordrosunda davacıların da içinde olduğu 126 kişinin tamamının sendikal haklarının ödendiği belirtilmiştir. Ekindeki Mart 2021 ayı bordrosunda, sendika kesintisi ve sendikal haklara ilişkin ödemeler görülmektedir....
İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi halinde, 4857 sayılı Kanunun 21'inci maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir” denilmektedir. Dosya içeriğine göre fesih için geçerli bir nedenin varlığı davalı işverence kanıtlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmiş olması isabetli olup davalının bu yöne ilişkin temyiz itirazları yerinde değildir. Mahkemece feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığı hususunda yapılan araştırma ve inceleme de yetersizdir. İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiği iddiası ile açılan davalarda, salt işçinin sendika üyesi olması feshin de sendikal nedenle yapıldığını göstermez....
Davacı Tanığı Mehmet Can Güneş'in: "Ben davacıyı tanırım, davalı firmayı bilirim, benim açılmış davam vardır, ben davalı iş yerinde 2018 yılının Aralık ayında işe başladım, 2023 yılının şubat ayına kadar çalıştım, ben RT operatörü idim, davacı depo elemanı idi, davacı ben işe girdiğimde iş yerinde çalışıyordu, davacının asıl işten çıkarılma sebebi sendikadır, davacı da liman iş sendikası üyesiydi işveren verilen görev yapmadığı gerekçesiyle işten çıkarılmış gibi gösterdi, ben işe girdiğimde sendika üyesi olanlar vardı, ben son 8 ayda üye oldum, ben üye olduğumda davacı da sendika üyesi olduğunu bana söyledi, ben işe girdiğimde sendika üyeliklerinden haberim yoktu, Evren Ağraş isimli çalışan girdikten bir kaç ay sonra istiyorsan sende sendikaya üye ol dedi, ben eski iş yerinde sendika üyesi olduğum için üyeliğim geçerli diye sendika üyesi olmadım, daha sonra sendika üyesi oldum, diğerlerinin de sendika üyesi olduğunu ben üye olduktan sonra öğrendim, ben davacının sendika üyesi olduğunu...
Davacı Tanığı Mehmet Can Güneş'in: "Ben davacıyı tanırım, davalı firmayı bilirim, benim açılmış davam vardır, ben davalı iş yerinde 2018 yılının Aralık ayında işe başladım, 2023 yılının şubat ayına kadar çalıştım, ben RT operatörü idim, davacı depo elemanı idi, davacı ben işe girdiğimde iş yerinde çalışıyordu, davacının asıl işten çıkarılma sebebi sendikadır, davacı da liman iş sendikası üyesiydi işveren verilen görev yapmadığı gerekçesiyle işten çıkarılmış gibi gösterdi, ben işe girdiğimde sendika üyesi olanlar vardı, ben son 8 ayda üye oldum, ben üye olduğumda davacı da sendika üyesi olduğunu bana söyledi, ben işe girdiğimde sendika üyeliklerinden haberim yoktu, Evren Ağraş isimli çalışan girdikten bir kaç ay sonra istiyorsan sende sendikaya üye ol dedi, ben eski iş yerinde sendika üyesi olduğum için üyeliğim geçerli diye sendika üyesi olmadım, daha sonra sendika üyesi oldum, diğerlerinin de sendika üyesi olduğunu ben üye olduktan sonra öğrendim, davacının sendikal çalışma yaptığını herhangi...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davacının işyerinde yapılan Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak için işverene başvurup vurmadığı ve başvurmuş ise başvuru tarihinin tespit edilip bildirilmesi, 2-Davacının sendika üyesi olduğunu gösterir noter tasdikli sendika üye kayıt fişinin getirtilip dosyaya eklenmesi, Ayrıca sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihin saptanıp bildirilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 14.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
