Dosya kapsamı incelendiğinde; mahkemece davacının 01/01/2008- 01/10/2008 tarihleri arasında işçilere ödenen yol yardımları nedeni ile prim alacağı olup olmadığı konusunda bilirkişi incelemesi yaptırıldığı, bilirkişi tarafından sunulan ön raporda iş yerlerinin kurum spek ile uyumlu bordroların ve bu bordrolarda toplam ücret ile spek arasındaki farkın da sebebini gösterir ayrıntılı bordroların sunulması halinde hesaplama yapılabileceğinin belirtildiği , mahkemenin 18/07/2019 tarihli ara kararı davacı vekiline bilirkişi ön raporu doğrultusunda ücret bordrolarını sunmaları hususunda 1 ay kesin süre verilmesine karar verildiği, davacı vekilince ,iş yerinde o ay çalışan bütün işçilerin bordrosu sunulmadan sadece yol ücreti ödediğini iddia ettiği işçilerin bordrosunun sunulduğu, tüm işçilere ait aylık bordrolar sunulmadığından SSK'ya ödenen primler ve müfredat kartlarının karşılaştırılması yapılamadığı ve davacının prim alacağı olup olmadığının karşılaştırılamadığı, bunun üzerine mahkemece davacı...
Dosya kapsamı incelendiğinde; mahkemece davacının 01/01/2008- 01/10/2008 tarihleri arasında işçilere ödenen yol yardımları nedeni ile prim alacağı olup olmadığı konusunda bilirkişi incelemesi yaptırıldığı, bilirkişi tarafından sunulan ön raporda iş yerlerinin kurum spek ile uyumlu bordroların ve bu bordrolarda toplam ücret ile spek arasındaki farkın da sebebini gösterir ayrıntılı bordroların sunulması halinde hesaplama yapılabileceğinin belirtildiği , mahkemenin 30.04.2019 tarihli ara kararı davacı vekiline bilirkişi ön raporu doğrultusunda ücret bordrolarını sunmaları hususunda 1 ay kesin süre verilmesine karar verildiği, davacı vekilince ,iş yerinde o ay çalışan bütün işçilerin bordrosu sunulmadan sadece yol ücreti ödediğini iddia ettiği işçilerin bordrosunun sunulduğu, tüm işçilere ait aylık bordrolar sunulmadığından SSK'ya ödenen primler ve müfredat kartlarının karşılaştırılması yapılamadığı ve davacının prim alacağı olup olmadığının karşılaştırılamadığı, bunun üzerine mahkemece davacı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/05/2019 NUMARASI : 2017/130 2019/231 DAVA KONUSU : Hizmet ve Spek Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki hizmet ve spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalıya ait işyerinde 20/07/2011- 22/05/2013 tarihleri arası kesintisiz genel müdür olarak çalıştığını, davacıyla davalı arasında MN Skala Dekorasyon San. Ve Tic. Ltd. Şti vekili hisselerin devriyle ilgili 04/07/2011 tarihli limited şirket pay devri sözleşmesi imzalanıp, sözleşmenin görev alma ve tazminat başlıklı 3....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/06/2021 NUMARASI : 2017/366 2021/162 DAVA KONUSU : SPEK Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki SPEK tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/05/2021 NUMARASI : 2019/239 2021/158 DAVA KONUSU : SPEK Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki SPEK tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara T3 Tic. vekili ve davalı T5 vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
Ücret miktarı HMK’nun Geçici 1. maddesinin ikinci fıkrası delaletiyle HUMK 288. maddesinde (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 200. maddesi) belirtilen sınırları aşıyorsa, tespiti gereken gerçek ücretin hukuksal geçerliliği haiz olarak düzenlenmiş bulunmaları kaydıyla, işçinin imzasının bulunduğu aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtları, ücret bordroları gibi belgelerle ispatı mümkündür. Yazılı delille ispat sınırın altında kalan miktar içinse tanık dinletilebilir. Tespiti istenen miktar sınırı aşıyor olsa bile varlığı iddia edilen çalışmanın öncesine ve sonrasına ait yazılı delil başlangıcı sayılabilecek belgeler bulunuyorsa da tanık dinletilmesi mümkündür. Öte yandan, nitelikli ve tecrübeli bir işçinin, yaptığı işin özelliğine göre asgari ücret üzerinden ücret alması, hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu durumun belirlenmesi halinde, işveren tarafından asgari ücret üzerinden düzenlenen belgelerin aksinin kanıtlanamayacağı düşünülemez....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davacının prime esas kazancının tespiti istemine ilişkindir. 2....
İşçilik alacağı davasında hüküm altına alınmış olan UBGT ve ücret alacağının ilgili aylara Kurum tarafından mal edilmiş olması, diğer aylar yönünden ise Kuruma yapılmış olan SPEK bildirimlerini aşan ücret geliri elde edildiğinin belirlenememiş olması ve 80/1....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/12/2021 NUMARASI : 2019/19 2021/415 DAVA KONUSU : Hizmet ve Spek Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki hizmet ve spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili ve davalı Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde harita teknikeri olarak Ekim 2009'dan 11/11/2011'e kadar çalıştığını, çalıştığı süre boyunca çok fazla ücret almasına rağmen kazancının asgari ücret olarak gösterildiğini ileri sürerek müvekkilinin SGK primlerinin gerçek maaşı üzerinden tespiti ile tespit edilen miktar üzerinden yatırılmasına karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/12/2020 NUMARASI : 2016/1306 2020/286 DAVA KONUSU : SPEK Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki SPEK tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 09/09/2008- 20/06/2016 tarihleri arasında T6 T7 Ltd....
