Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) yetki tespiti için aradığı koşulların oluşmadığını, başvuru esaslarına göre işçi sendikasının, yetki tespiti talebi ile Bakanlığa müracaat ederken kendisinde bulunan üyelik fişlerini yetki için başvurduğu tarihten itibaren üç ... günü içinde işverene vermek zorunda olduğunu, buna karşın ......
sendika üyesi olduğu ve 253 çalışanın yetki tespit tarihinde davaları devam ettiğinden, bütün bunlar değerlendirildiğinde yetki tespiti için gereken çoğunluk şartı sağlanacağından davanın kısmen kabulüne karar vermek gerekmiş, davacı sonradan tam ıslah la yetkili sendika olduğunu tespitini talep etse de ıslah ile talep değiştirilemeyeceğinden bu talebin reddine karar vermek gerekmiş, itibar edilen bilirkişi raporu uyarınca aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur." gerekçesi ile davalı Bakanlığın olumsuz yetki tespiti işleminin iptaline ve davacı sendikanın yetkili sendika olduğunun tespiti talebinin reddine karar verilmiştir....
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı sendikanın müvekkiline ait işletmede yetki tespiti isteminde bulunduğunu, davalı Bakanlık tarafından sendikanın kanunun aradığı çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini, kararın hatalı olduğunu, öncelikle davalı sendikanın kurulu bulunduğu işkolunda çalışan tüm işçilerin %1'inin üyesi olup olmadığının belirlenmesi gerektiğini, yetki tespit kararında yer alan işyerlerinden birisinin 31.12.2013 tarihinde kapatılmış olduğunu, bu sebeple tespitin işletme değil işyeri bazında yapılması gerektiğini, yetki tespitinde yer alan rakamların gerçek sayıyı yansıtmadığını, yarıdan fazla çoğunluk aranması gerektiğini, yetki tespitinde tarafın müvekkili şirket değil üniversite olması gerektiğini, yetki tespitinin kamu işveren...
nın davalı sendika tarafından 22/05/2019 tarihli davacı işyerinde davalı sendikanın yetki tespiti hususunda verilen 28/05/2019 tarihli yetki tespitinin iptaline ilişkin olduğu, davalı vekilinin 15/02/2022 tarihli celsedeki imzalı beyanı, davalı vekili tarafından dosyaya sunulan 25/01/2022 tarihli TC ...'na yetki tespiti istemine ilişkinin başvurunun geri çekildiğine ilişkin yazılı belge içeriği birlikte değerlendirildiğinde; ... bu davanın konusuz kaldığı anlaşıldığından karar verilmesine yer olmadığına oy birliği ile karar vermek gerekmiş...” gerekçesiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. VI. TEMYİZ A. Temyiz Yoluna Başvuranlar Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur. B....
Sendikasının faaliyet gösterdiği işkolu olmadığından müvekkili Şirket hakkındaki yetki tespitinin hatalı olduğunu, davalı Bakanlığın yetki tespiti yazısında müvekkili Şirkette 30.07.2021 tarihinde çalışan sayısının 65 (altmışbeş), Sendikaya üye sayısının ise 37 (otuzyedi) olduğunun belirtilmiş olduğunu, yazı ekinde herhangi bir yetki dökümü veya üyelik fişinin müvekkiline tebliğ edilmemiş olduğunu, müvekkili Şirkete sendika yetki dökümü/üye listesi/fişleri tebliğ edilmediğinden üye sayısının teyit edilemediğini, tespite konu işyeri veya işletmede çalışan işçi ve üye sayısının, başvuru tarihi itibarıyla kesin olarak tespit edilmesi gerektiğini, yetki tespitinin 30.07.2021 başvuru tarihi itibarıyla işçilerin giriş - çıkış tarihlerinin yetki döküm listesi ile karşılaştırılarak davalı Sendikanın üye sayısının şüpheye mahal vermeyecek şekilde tespit edilmesi gerektiğini iddia ederek davalı ... Bakanlığının diğer davalı ......
Maddesinde "...Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz." şeklinde ki düzenleme dikkate alındığında tespit yapılan işyerlerinin NACE koduna göre sendikanın yetkili sendika olmadığı iddiası kabul görmemiştir. Davacıya ait yetki tespiti yapılan iş yerlerinin aynı iş kolunda bulunduğu ve Nace kodlarının 25.94.02 ve 27.51.04 kodlarına sahip olup, Metal işkolu başlığının 27.51 sınıf numaralı bölümünde yer alan "Elektrikli ev aletlerinin imalatı" kapsamında metal iş kolunda yer aldığı sabittir. Davacının iddiası ise işyerlerinin ticaret büro ve güzel sanatlar iş kolunda olduğu ve metal iş kolunda olmadığı yönündedir....
tespitinde dikkate alınamayacağı, davacının itirazında belirttiği çalışan sayısının 185 olduğu, bunlardan birinin işe girişinin yetki tespiti sonrasında yapıldığı, listedeki 4 yabancı işçiden birinin işveren vekili olduğunun belirtildiği, diğer üç yabancı işçinin yetki tespiti tarihi itibarıyla Kuruma bildirilmediği, davalı Sendikanın yetki tespiti için gerekli çoğunluğu sağladığı gerekçesiyle başvurunun esastan reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/04/2021 NUMARASI : 2021/44 2021/212 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
davalı sendikanın işyerinde çoğunluğu sağlayamadığını belirterek, ......
Grevi uygulayan sendikanın, yetki tespiti için başvurduğu tarihte işyerinde çalışan işçilerin 108 kişi olduğu, 61 kişinin sendika üyesi olduğu sendikanın başvuru tarihi olan 26/10/2020 tarihinde işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki belgesi aldığı ve itiraz edilmeden bu yetkinin kesinleştiği sabittir. Sendika yetki tespitinin düşme nedenlerinden hiçbiri bu olayda yoktur. Fakat ilk derece mahkemesince davalı ...'nın toplu sözleşme yapma yetki belgesinin geçersizliğinin tespitine, karar verilmiştir. Sendikanın 3/4 üyesini kaybetmesi grevin sona ermesinin nedeni olabilir....
