DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının işyerinin faaliyetinin davalı Sendikanın yetki aldığı işkolunda olmadığını, Kütahya'da çiniciliğin sanatsal bir faaliyet olduğunu, kişiye özgü çalışmayı gerektiren sanatsal faaliyetin davalı Sendikanın yetki alanındaki işkolunda olmadığını, Sendika üyesi olan işyeri çalışanlarının listesinin davacıya tebliğ zorunluluğu bulunmasına rağmen herhangi bir tebligatın söz konusu olmadığını, davalı Sendikanın yetki için yeterli çoğunlukta üyesi bulunmadığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
bir çok kararında sendika özgürlüğü kavramının pozitif ve negatif açıdan yorumlanması gerektiğinin vurgulandığını, hukuka aykırı şekilde üye kayıtlarının yapıldığını, işçilerin Akhisar Cumhuriyet Başsavcılığına şikâyette bulunduklarını ancak Sendika baskısı sonucunda şikayetlerinden vazgeçtiklerini, Mahkemece yapılacak araştırma sonucu üyeliklerin geçersiz olduğu ve Sendikanın yetki koşullarını sağlamadığının tespit edileceğini, bu durumda Bakanlığa yapılan yetki tespiti talebinin kabulünün mümkün olmayacağını, Mahkemece eksik araştırma ile karar verilmiş olmasının yerinde olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle kararın kaldırılmasını talep etmiştir....
aradığı yasal çoğunluğa sahip olmadığını ortaya koyduğunu, bu nedenle de yapılan yetki tespitinin iptaline karar verilmesi gerektiğini Sendikasının yetkili olduğuna dair verilen yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini beyan, talep ve dava etmiştir....
Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) yetki tespiti için aradığı koşulların oluşmadığını, başvuru esaslarına göre işçi sendikasının, yetki tespiti talebi ile Bakanlığa müracaat ederken kendisinde bulunan üyelik fişlerini yetki için başvurduğu tarihten itibaren üç ... günü içinde işverene vermek zorunda olduğunu, buna karşın ......
sendika üyesi olduğu ve 253 çalışanın yetki tespit tarihinde davaları devam ettiğinden, bütün bunlar değerlendirildiğinde yetki tespiti için gereken çoğunluk şartı sağlanacağından davanın kısmen kabulüne karar vermek gerekmiş, davacı sonradan tam ıslah la yetkili sendika olduğunu tespitini talep etse de ıslah ile talep değiştirilemeyeceğinden bu talebin reddine karar vermek gerekmiş, itibar edilen bilirkişi raporu uyarınca aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur." gerekçesi ile davalı Bakanlığın olumsuz yetki tespiti işleminin iptaline ve davacı sendikanın yetkili sendika olduğunun tespiti talebinin reddine karar verilmiştir....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda, Bakanlık tarafından yapılan tespit sonucu başvuru tarihi itibarıyla söz konusu işyerinde toplam 74 işçinin çalıştığı ve bunlardan 48 inin üyeliğine sahip bulunan sendikanın yasanın aradığı çoğunluğa sahip olduğu, yetki tespiti işlemlerinin usul ve yasalara uygun olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 43. Maddesi ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti İle Grev Oylaması Hakkında Yönetmeliğin 10. Maddesine göre “Kendilerine tespit yazısı gönderilen işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığına dair itirazda bulunabilir.”....
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı sendikanın müvekkiline ait işletmede yetki tespiti isteminde bulunduğunu, davalı Bakanlık tarafından sendikanın kanunun aradığı çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini, kararın hatalı olduğunu, öncelikle davalı sendikanın kurulu bulunduğu işkolunda çalışan tüm işçilerin %1'inin üyesi olup olmadığının belirlenmesi gerektiğini, yetki tespit kararında yer alan işyerlerinden birisinin 31.12.2013 tarihinde kapatılmış olduğunu, bu sebeple tespitin işletme değil işyeri bazında yapılması gerektiğini, yetki tespitinde yer alan rakamların gerçek sayıyı yansıtmadığını, yarıdan fazla çoğunluk aranması gerektiğini, yetki tespitinde tarafın müvekkili şirket değil üniversite olması gerektiğini, yetki tespitinin kamu işveren...
, davacı Sendikanın işverenin sendikal örgütlenmeyi engelleyici ve Sendikanın yetki belgesi almamasına yönelik işlemler yaptığına ilişkin iddialarla ilgili olmak üzere ise mahallinde inceleme yapılması için davacı Sendikanın yazısının İş Teftiş Kurulu Başkanlığına iletildiğini beyanla davanın reddini istemiştir....
nın davalı sendika tarafından 22/05/2019 tarihli davacı işyerinde davalı sendikanın yetki tespiti hususunda verilen 28/05/2019 tarihli yetki tespitinin iptaline ilişkin olduğu, davalı vekilinin 15/02/2022 tarihli celsedeki imzalı beyanı, davalı vekili tarafından dosyaya sunulan 25/01/2022 tarihli TC ...'na yetki tespiti istemine ilişkinin başvurunun geri çekildiğine ilişkin yazılı belge içeriği birlikte değerlendirildiğinde; ... bu davanın konusuz kaldığı anlaşıldığından karar verilmesine yer olmadığına oy birliği ile karar vermek gerekmiş...” gerekçesiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. VI. TEMYİZ A. Temyiz Yoluna Başvuranlar Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur. B....
Sendikasının faaliyet gösterdiği işkolu olmadığından müvekkili Şirket hakkındaki yetki tespitinin hatalı olduğunu, davalı Bakanlığın yetki tespiti yazısında müvekkili Şirkette 30.07.2021 tarihinde çalışan sayısının 65 (altmışbeş), Sendikaya üye sayısının ise 37 (otuzyedi) olduğunun belirtilmiş olduğunu, yazı ekinde herhangi bir yetki dökümü veya üyelik fişinin müvekkiline tebliğ edilmemiş olduğunu, müvekkili Şirkete sendika yetki dökümü/üye listesi/fişleri tebliğ edilmediğinden üye sayısının teyit edilemediğini, tespite konu işyeri veya işletmede çalışan işçi ve üye sayısının, başvuru tarihi itibarıyla kesin olarak tespit edilmesi gerektiğini, yetki tespitinin 30.07.2021 başvuru tarihi itibarıyla işçilerin giriş - çıkış tarihlerinin yetki döküm listesi ile karşılaştırılarak davalı Sendikanın üye sayısının şüpheye mahal vermeyecek şekilde tespit edilmesi gerektiğini iddia ederek davalı ... Bakanlığının diğer davalı ......
