DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davalı T3 vekili cevap dilekçesinde özetle; 6356 sayılı kanunun 42/2 maddesi uyarınca TES-İŞ sendikasının davacıya ait enerji iş kolundaki işyerinde işyeri toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespitinin ilgili sendika tarafından ibraz edilen belgeler ve SGK kayıtlarına göre yapıldığını, yapılan işlemde bir hata bulunmadığını, davanın hak düşürücü süre içerisinde açılmadığını savunmuştur. Davalı Tes-İş Sendikası vekili cevap dilekçesinde özetle; Bakanlık tarafından yapılan yetki tespitine konu işyerinde ifa edilen işlerin 4734/62- E kapsamında olduğunu ve işyeri bazında verildiğini, her bir işyeri için ayrı yetki başvurusunda bulunulması gerektiğini, davaya konu işyerinde görülen işlerin 4734/62- E kapsamında olduğunun TEİAŞ 17....
Özellikle, fesih tarihi öncesi ve sonrasında işe alınan ve işten çıkartılan işçiler ile sendika kayıtlarında üye olduğu veya üyelikten ayrıldığı tespit edilen işçiler arasında yöntemince bir karşılaştırma yapılmadan sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Bakanlığa bağlı Çalışma Genel Müdürlüğünün müvekkili işyerinde yaptığı yetki tespitinin yerinde olmadığını, yapılan tespitin kanunda belirtilen süre ve şekil şartlarına uygun olmadığını, kanuni mevzuat ve emsal içtihatlarda da belirtildiği üzere öncelikle davalı Sendika tarafından yetki şartlarının sağlanıp sağlanmadığının kesin olarak tespiti gerektiğinden, bu doğrultuda yetki tespiti başvurusunda bulunulan tarihte işyerindeki çalışan sayısı ve sendika üyesi sayılarının tespiti amacıyla gerekli bilgi ve belgelerin celp edilmesi, akabinde işbu belgeler doğrultusunda bilirkişi incelemesi yaptırılması gerektiğini iddia edilerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 27.09.2021 tarihli ve E-74038328-553.02-42028 sayılı yetki tespiti belgesinin iptalini talep etmiştir. II....
Hukuk Dairesinin 2021/1545 esas 2020/ 275 karar sayılı kararı ile ilk derece mahkemesince verilen kararın ortadan kaldırılarak işe iade davasının ve sendikal tazminat talebinin reddine karar verilmiş olduğunu, bu dosyanın emsal kabul edilmesi gerektiğini, Davacı tarafça feshin sendikal nedenlerle yapıldığı iddia edilse de bu hususun tamamen gerçek dışı olduğunu, davalı işveren bünyesinde yetki alan herhangi bir sendika bulunmadığını, bakanlık tarafından verilmiş bir yetki tespiti bulunmadığı sabit olduğundan davacının talebinin reddi gerekirken, kabulünün usul ve yasaya aykırı olduğunu, davalı işyerinde petrol-iş Sendikası'nın yaptığı yetki tespiti talebi üzerine, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının sendika aleyhine vermiş olduğu olumlu yetki tespiti kararının iptali için işveren tarafından açılan davanın yargılaması sonucunda verilen yetki kararının iptaline karar verilip kararın kesinleşmiş olduğunu, Kabul anlamına gelmemek üzere iş yerinde sendika üyesi olup...
Şti) konulu yetki belgesinin davalı sendikanın ilk toplantıya katılmaması sebebiyle hükümsüzlüğüne ve davalı sendikanın yetkisinin düştüğüne karar verilmesini talep etmiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında işyeri değişikliği işleminin geçersizliğinin tespiti istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6356 ... Kanun’un "İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi" kenar başlıklı 24 üncü maddesi şöyledir: "(1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin ... sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/31 md.) Mahkemece verilen karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi kesin olarak karar verir. (3) Temsilcinin işe iadesine karar verilirse fesih geçersiz sayılarak temsilcilik süresini aşmamak kaydıyla fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer hakları ödenir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/290 ESAS 2021/371 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; bir kısım işçilik alacakarına ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 03.08.2017 tarih 58736034- 103.02- E.67929 sayılı yazısında, davalı sendikanın davacı şirkete ait Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Atatürk Cad. l.sok. No: 17 Çerkezköy-Tekirdağ adresinde kurulu bulunan fabrika ile Terazidere Mah. Çiftehavuzlar Cad....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/290 ESAS 2021/371 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; bir kısım işçilik alacakarına ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 03.08.2017 tarih 58736034- 103.02- E.67929 sayılı yazısında, davalı sendikanın davacı şirkete ait Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Atatürk Cad. l.sok. No: 17 Çerkezköy-Tekirdağ adresinde kurulu bulunan fabrika ile Terazidere Mah. Çiftehavuzlar Cad....
İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, iş akdinin haksız nedenle feshinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesi istemine ilişkindir. ... 7. Asliye Hukuk Mahkemesince, hava taşıma faaliyeti yapılan işyerinde sendika örgütlenmesi sonucu toplu iş sözleşmesi bağıtlandığından sendika üyesi işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlığın, 2822 sayılı Kanunun 66. maddesi uyarınca İş Mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle, görevsizlik kararı verilmiştir. ... 13.İş Mahkemesi ise, 4857 sayılı Kanunun 4/1-a maddesine göre hava ve deniz taşıma işlerinde bu kanun hükümlerinin uygulanamayacağının belirtilmesi ile davacının İş Kanununa göre işçi sayılmadığı gerekçesiyle, görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/12/2022 NUMARASI : 2022/196 ESAS, 2022/332 KARAR DAVA KONUSU : Grev Hakkının Düştüğünün ve Sendikanın Yetki Belgesinin Hükümsüzlüğünün Tespiti ile Grevin Sonlandırılması KARAR : I. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın, müvekkiline ait iş yerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki belgesi aldığını, yetki tespiti kararının iptali için yasal yollara başvurulduğunu, davalı sendikanın yetkisinin Yargıtay 9....
