DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; 16.06.2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 139973 sayılı yetki tespitinin usul ve yasaya uygun olarak tesis edildiğini, davacı tarafın iddialarının hukuki dayanağının olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/02/2021 NUMARASI : 2018/9 2021/50 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;T10 A.Ş.'...

İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde; 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, ILO 87 Nolu Sözleşme, ILO 98 Nolu Sözleşme, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Anayasası Avrupa Sosyal Şartı başlıklı yasal düzenlemelerin ilgili maddeleri gereğince sendika yetki başvurusu tarihinde (07.12.2020) işyerinde çalışan Güney Kore Cumhuriyeti Vatandaşı 3 çalışan Byung Hoon Jun, Dongıl Kim ve Jinyong Kim'in çalışan sayısına dahil edilmesi gerektiğini, bu kişilerin dahil edilmesi ile iş yerinde çalışan sayısının yetki tespiti başvurusu tarihi itibari ile 184 kişi olduğunu, sendikanın 93 üye sayısına uluşamadığını, yetki başvurusunun yapıldığı 07.12.2020 tarihinde Hüseyin Taşdemir ve Mustafa Doğan isimli çalışanların amir yasal prodedür eksikliği nedeniyle sendika üyesi sayılmaması gerektiğini, Mustafa Doğan'ın üyelik başvurusunun gün ve saatinin 07.12.2020 Saat:22.28 şeklinde resmi kayıtlara geçtiğini, Mustafa Doğan ÇSGB'NIN yetki tespiti dosyasında sendika üyesi sayılmadığını...

Ortaklığı unvanlı işyeri için yapmış olduğu yetki tespit başvurusunun 30.07.2021 tarihinde kayıtlara girdiğini, işverenin SGK'ya yaptığı tesciller vasıtasıyla yetki tespit düzeyi, işyerinin hangi işkolunda bulunduğu ve işyerinde çalışan işçi sayısı, işçilerin e-Devlet üzerinden yapmış olduğu sendika üyelik ve üyelikten çekilme işlemleri ile işyerinde çalışan sendikalı işçi sayısına ulaşıldığını, Bakanlık sistemine yansıyan bilgilere göre davacı işverene ait yetki tespiti için başvuran Sendikanın işkolunda dört işyeri bulunduğunu ve bu bağlamda işletme düzeyinde yetki tespit işlemi yapıldığını, işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 219 işçi çalışmakta olup 89 işçinin yetki tespiti için başvuran Sendikaya üye bulunduğunu, bu doğrultuda Sendikaya olumlu yetki tespiti verildiğini, yapılan işlemin mevzuata uygun olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini talep etmiştir. 2. Davalı Tez Koop ... Sendikası cevap vermemiştir. III....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/290 ESAS 2021/371 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; bir kısım işçilik alacakarına ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 03.08.2017 tarih 58736034- 103.02- E.67929 sayılı yazısında, davalı sendikanın davacı şirkete ait Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Atatürk Cad. l.sok. No: 17 Çerkezköy-Tekirdağ adresinde kurulu bulunan fabrika ile Terazidere Mah. Çiftehavuzlar Cad....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/290 ESAS 2021/371 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; bir kısım işçilik alacakarına ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 03.08.2017 tarih 58736034- 103.02- E.67929 sayılı yazısında, davalı sendikanın davacı şirkete ait Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Atatürk Cad. l.sok. No: 17 Çerkezköy-Tekirdağ adresinde kurulu bulunan fabrika ile Terazidere Mah. Çiftehavuzlar Cad....

Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....

Kesinleşen Ankara 1.iş mahkemesi 2017/518 Esas 2018/236 Sayılı Kararı, Ankara 1.İş 2017/299 Esas 2018/235 Sayılı Kararı, Ankara 12.İş Mahkemesi 2017/370 Esas 2017/563 Sayılı Kararı dosyaları ile birlikte celp edilerek incelenmek üzere dosyamız arasına alınmıştır. 4688 Sayılı Kanun 12/1- h “Sendika şubesi açma, şubeleri birleştirme veya kapatma; sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında yönetim kuruluna yetki verme” şeklinde düzenlenmiştir. Yine Bem Bir Sen Ana Tüzüğü 17/1- g maddesi “Sendika şubesi açma ve şubeleri birleştirme veya kapatma, sendika şubesi açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını kaybeden şubeleri kapatma konularında genel yönetim kuruluna yetki verme“ şeklinde düzenlenmiştir. Bu anlamda sendika şubesi açma ve şubeleri birleştirme veya kapatma yetkisinin yönetim kuruluna verilebileceği sabittir. Bem Bir Sen 21.02.2015 tarihli 5....

Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Kanun’un 42 nci maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimlerinin esas alındığını, sendika yetki sistemine SGK kayıtlarından otomasyon sistemiyle yansıyan bilgiler doğrultusunda işlem yapıldığını, sisteme yansıyan bilgilere göre davacı işverene ait yetki tespiti için başvuran Sendika ile aynı işkolunda bulunan bir işyeri bulunduğunu ve bu bağlamda işyeri düzeyinde yetki tespit işlemi yapıldığını, işyerlerinde başvuru tarihi itibarıyla 479 işçi çalışmakta olup 252 işçinin yetki tespiti için başvuran Sendikaya üye olduğunu, dava dilekçesinde belirtilen 1293613.034 SGK sicil numaralı işyerinin yetki tespiti için başvuran Sendika ile aynı işkolunda yer almadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini istemiştir...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/11/2020 NUMARASI : 2018/362 ESAS - 2020/155 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; yetki tespiti başvuru tarihi itibariyle T1 A.Ş. işyerlerinde çalışan işçi sayısının 79 olduğunu ancak yetki tespiti için başvuru tarihi olan 26/02/2018 tarihi itibariyle SGK kayıtlarına göre Gampaş işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının 95 olduğunu, taşeron şirketin işçisiyle birlikte 121 çalışan olduğunu, davalı Çelik İş Sendikasının Gampaş işyerlerinde yetki tespiti talebinde bulunup işyeri toplu iş sözleşmesi akdedebilmek için en az 62 üyesi bulunması gerekirken bu sayının 44'te kaldığını, bu sebeple davalı Çelik İş Sendikasının Gampaş A.Ş. iş yerlerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yetki tespitinde bulunacak gerekli çoğunluğu sağlayamadığını beyanla yetki tespiti itirazlarının kabulü ile yargılama giderlerinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir...