İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2017 NUMARASI : 2015/35 ESAS, 2017/229 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İSTANBUL 15. İŞ MAHKEMESİ'nin 09/03/2017 Tarih, 2015/35 Esas, 2017/229 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla , dosya ve ekleri incelendi....
İSTANBUL 1.FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/129 Esas KARAR NO : 2022/117 DAVA : Marka (Tecavüzün Tespiti İstemli) DAVA TARİHİ : 24/05/2022 KARAR TARİHİ : 02/09/2022 Mahkememizde görülmekte bulunan Marka (Tecavüzün Tespiti İstemli) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA:Davacı vekili dava dilekçesinde, Müvekkilinin, Türkiye başta olmak üzere, civar coğrafyalarda 450’ye yaklaşan tek marka satış noktalarıyla hazır giyim zincir mağazacılığı alanında ülkemizin en önde gelen şirketlerinden ......
Dava; Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade istemine ilişkindir....
Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; yetki belgesinin davalı Sendikaya 18.01.2023 tarihinde tebliğ edildiği, davalı Sendika tarafından 30.01.2023 tarihinde 15 günlük sürede çağrı yapıldığı, çağrının yasal sürede olduğu, 6356 ......
Mahkemesi DAVA :Davacı, sendikaya üye işçilerin üyeliklerini silme işleminin geçersizliğine, üyeliği silinen 3124 sendika üyesi işçinin sendika üyeliklerinin devamına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
Zira sendika üyelik aidatı alacağı, davalı ... yerinde çalışan sendika üyesi işçilerin her birinin bir aylık maaşlarından her ay için birer günlük çıplak yevmiyeleridir. Bu yevmiyeler davacı sendika tarafından bilinebilmektedir. Sendikalı işçi sayısı da davacı sendika tarafından bilinmektedir. Yine her bir çalışan sendika üyesi işçinin hangi tarihte üye olduğu ve istifa varsa hangi tarihte istifa ettiği de davacı sendika tarafından bilinmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2022 NUMARASI : 2021/488 ESAS - 2022/253 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 07.10.2019 tarihinde İş Kurumu İl Müdürlüğüne kaydettirerek aynı gün Anadolu 4....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; Gereği düşünüldü: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle;davacının, davalı şirkete ait işyerinde 15.05.2013- 28.11.2019 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı işverence haklı gerekçe gösterilmeksizin feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iadesi ile 4 aylık boşta geçen süre ve 6 aydan az olmamak üzere hesaplanacak işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınması talebinde bulunmuştur. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı işçinin iş akdinin 4857 Sayılı İş Kanununun 17. Maddesi kapsamında ve tazminatları ödenmek sureti ile feshedildiğini, davacının kendi iradesi ile ibraname tanzim ettiğini, bu hali ile fesih prosedürünün usulüne uygun belirterek davanın reddini savunmuştur....
Dönem Toplu Sözleşmenin yok hükmünde olduğunun tespiti ile iptalini talep ve dava etmiştir....
huzurdaki dava ile öğrendiğini, sendika üyeliğinin üzerinden 7 yılı aşkın süre geçtikten sonra iş sözleşmesinin performans nedeniyle feshedilmiş olup feshin sendikal sebeple yapıldığını düşünmenin hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, davacı işçinin üyesi olduğu Öz Gıda İş Sendikası’nın bakanlığa davalı şirket bünyesindeki işyerlerinde çalışan işçilere sendikal baskı uygulanarak sendika özgürlüğünün ihlal edildiği yönündeki şikayeti neticesinde davalı şirkete ait Osmaneli Kesimhanesi ve Osmaneli İleri İşlem Tesisinde yapılan inceleme teftişine dayanarak bakanlığın davalı şirkete ait davacı işçinin çalıştığı Osmaneli işyerinde işçiler üzerinde örtülü olarak sendikal baskı kurulduğu ve böylece tüm işçilerin sendika üyeliğinden ayrılmaya zorlandığı kanaati ile hukuka aykırı olarak idari para cezası kestiğini ve davalı şirket tarafından idari para cezalarının iptali için Sulh Ceza Hakimliği’nde dava açıldığını, nitekim Osmaneli Sulh Ceza Hakimliği’nin 2018/23 D....
