Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir....
Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; desteğin eşi, çocuklar ile anne ve babanın desteklenen olduğu durumlarda destek paylarını belirlerken desteğin gelirinin bir miktarını kedisine bir miktarını eşine, bir miktarını çocuklarına bir miktarına da anne ve babasına ayıracağı kabul edilmektedir. Buna göre eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay çocukların her birine 1 pay, ana ve babaya birer pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir....
Şirketine devredilen...,...,...,...,... 9 adet pay senedinin ve ...Noterliğinin ... tarih ve...yevmiye no ile olağanüstü genel kurul kararına istinaden beheri 1.000,00TL itibari ile değerde 1 pay karşılığında 1.000,00 Türk Liralık I. Tertip pay senedi olan ve daha evvelki zilyet olan ...tarafından cirolanıp ... Şirketine ...,...,...,...,...,...,...,...,...,...,...,... 13 adet pay senedi ile ...Noterliğinin 23.10.2014 tarih ve ... yevmiye no ile olağanüstü genel kurul kararına istinaden beheri 1.000,00TL itibari ile değerde 1 pay karşılığında 1.000,00 Türk Liralık I. Tertip pay senedi olan ve daha evvelki zilyet olan ... tarafından cirolanıp ...Şirketine devredilen ...,...,...,...,...,...,... 23 adet pay senedi toplamı 45 adet pay senedinin müvekkili şirkete geçtiğini, davalı şirkete nama yazılı pay senetlerinin taraflarınca devralındığına ve şirketin pay defterine kaydının yapılması amacıyla 31/03/2023 tarihinde Kartal ......
Desteğin gelirinden kendisine ayıracağı pay kadar eşine de ayıracağı, bu durumun Türk Medeni Kanun'unda ki eşitlik ilkelerine de uygun düşeceği, kendisine ayırdığı paydan daha fazla payı eşine ayırması hayatın olağan akışına uygun düşmeyecektir. Yargıtay'ın kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumunda ise desteğin gelirden eşi ile birlikte ikişer pay alırken çocuklara birer pay verileceği yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay eşe 2 pay çocukların her birine 1 pay ana ve babaya birer pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir....
Bir aylık süre, mektubun alındığı tarihten başlar. (3)Mütemerrit pay sahibi, yeni pay sahibinin ödemelerinden açık kalan tutar için şirkete karşı sorumludur. (4)501'inci madde hükmü saklıdır. Yasal düzenlemelerden de anlaşıldığı gibi anonim şirketlerde mütemerrit pay sahibi hakkında ıskat prosedürünü uygulamaya ve ıskat kararını almaya şirket yönetim kurulu yetkilidir. (Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 7. HD 2020/302 Esas 2020/787 Karar) (Yargıtay 11. HD 2015/12168 Esas 2016/9107 K) Pay sahibinin Anonim Şirketten ıskat edilebilmesi için mutlaka yetkili organ tarafından bu yönde bir kararın alınmış olması gerekir. (Eriş Ticaret şirketleri, s. 2378; Okçuoğlu, Yavuz, Yargıtay Kararları ve Karşı Oylarım, Ankara 1991, s. 246 vd.). Türk Ticaret Kanununda düzenlenen ıskat hükümleri emredici niteliktedir....
Yukarıda da açıklandığı üzere, davalı şirketin 02/12/2010 tarihli olağan genel kurul toplantısında yapılan ana sözleşme değişikliği ile ortada imtiyazlı pay sahibi olarak tanımlanabilecek bir hissedar grubu kalmadığından imtiyazlı pay sahiplerinin haklarının ihlal edildiğinden de söz edilemeyecek olmasına rağmen mahkemece ana sözleşmenin 7. maddesinin değiştirilmesine ilişkin genel kurul kararının tescil işleminin iptaline karar verilmesi doğru olmadığı gibi, ana sözleşmenin 10. maddesi bakımından da durum aynı olup, hatta ana sözleşmenin değiştirilen işbu 10. maddesinin ne payların kullanılmasında ne de oy hakkı bakımından bir imtiyaz da içermemesine karşın anılan maddenin değişikliğine ilişkin genel kurul kararının tescilinin iptaline karar verilmesi de doğru görülmemiş, bozmayı gerektirmiştir....
Mahkemece, iddia, savunma ve benimsenen bilirkişi raporu kapsamından, her ne kadar yapılan ıskat işlemi iptal edilmişse de davacının kuruluştaki sermaye ödeme borcunu yerine getirmediği, bu nedenle esas sözleşmede belirtilen %20 oranında pay sahibi olmak için gerekli şartları taşımadığı hal böyle iken de davacı O. tarafından yapılan pay devrinin alacağın temliki hükümlerine tabi olduğu ve bu işlemin tasarruf işlemi olduğu, tasarruf işlemi için davacı O.'nun hak sahibi olması gerektiği ancak sermaye borcunu ödemeyen kurucu ortağın bu borcunu ödemeden sermaye sahibi olduğunu söylemek mümkün olmadığından, davacı OTSO tarafından diğer davacılar B.. K.. ve Ö.. Ö..'e yapılan pay devrinin geçerli olmadığı, kaldı ki bu işlemin borcun nakli hükmünde de olduğu ve davacı O.'nun sermaye borcunu ödemeden payını diğer davacılar B.. K.. ve Ö.. Ö..'e satıp devretmesi ve bu devre ilişkin Ö.. Ö.. ve B.. K.. tarafından ödenecek pay bedelinin davalı O. A.Ş.'...
Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir. Çünkü Türk aile sisteminde desteğin geliri aile bireyleri tarafından birlikte paylaşılmakta, aile bireyleri arttıkça gelirden alınacak pay düşmekte, aile bireyi azaldıkça da gelirden alınacak pay yükselecektir....
ya ve damadına çok güvendiğinden bu kişiler tarafından hazırlanıp kendisine verilen hisse devir sözleşmesini okumadan imzaladığını, pay devrinin onaylanmasına ilişkin yönetim kurulu kararındaki davacı imzasının da aynı yöntem ile alındığını ileri sürerek, 28/07/2009 tarihli 900 adet ortaklık pay devrinin iptalini talep ve dava etmiştir. Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, davalı şirketin hamiline veya nama yazılı hisse senedi çıkarmadığı, şirkete ait çıplak pay satışlarında, satışın adi yazılı şekilde yapılması, pay devrinin yönetim kurulu kararı ile onaylanarak ortaklar pay defterine kaydedilmesinin zorunlu olduğu, birleşen davada dava konusu 28/07/2009 tarihli pay satışının yazılı olarak yapılması ve yönetim kurulu kararı ile onaylanarak pay defterine kayıt edilmesi nedeniyle geçerli olduğu, pay satışının davacı ...'in gerçek iradesini yansıtmadığı ileri sürülmüş ise de davacı ...'...
Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 18/09/2018 tarih 2016/352 Esas 2018/618 Karar nolu kararına karşı, davacı vekili tarafından İstinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olup dosya heyetçe incelendi; A)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının, Kemalpaşa İlçesi, Ulucak Mahallesi, Çınarlı kuyu mevkii, 1430 parsel sayılı taşınmazın hissedarı olduğunu, intikallerin yapıldığı sırada hisse oranlarının hatalı kaydedildiğini, murisin 06/02/1945 tarihinde vefatı ile mirasçı olarak %20 pay ile Nigar Çabaş, %20 pay ile T14 %10 hisse ile T15 Hepünal, %5 pay ile T1 %5 pay ile T10 %5 pay ile T9 %4 pay ile T7 %4 pay ile T8 %4 pay ile T6 %4 pay ile T5 %2 pay ile T3 %20 pay ile İbrahim Koçkeçe'nin hissedar olduğunun kabul edildiğini, kadastro çalışmaları sırasında muris İbrahim Kozkeçe'nin mirasçılarından Sadullah İzzet Hepünal'ın çocukları Güzin Hepünal, Gülşen İstanbullu, Gönül Hepünal'a kaldığını, Gönül Hepünal'ın...
