Hayatın olağan akışına göre çocuğun ileride evleneceği ve en az iki çocuk sahibi olacağı kabul edilerek, desteğin evleninceye kadar gelirinin yarısını kendi ihtiyaçları yarısını da anne ve babası için ayıracağı varsayılarak bu dönemde desteğe iki anne ve babaya birer pay vermek suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında evlenmeden önceki dönem içinde anne ve babanın her birine %25 pay verilmesi gerektiği, desteğin ileride evlenmesi ile birlikte desteğe iki eşe iki anne ve babaya birer pay verilerek, yine desteğin tüm gelirinin oranlanarak anne ve babaya %16 şar pay ayrılması, desteğin bir çocuğunun olması durumunda iki pay desteğe, iki pay eşe bir pay çocuğa ve birer pay anne ve babaya ayrılmak suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında anne ve baba için %14 er pay verilmesi daha sonra ikinci çocuğun doğacağı varsayılarak bu kez desteğe iki, eşe iki, çocukların her birine birer ve anne ve babaya birer pay verilerek desteğin tüm gelirine oranlanarak anne ve babaya 12,5 er pay...
Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır.Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir....
den çıkış işlemleri de yapılarak 17.12.2021 tarihinde ... da açıklama da yapıldığını, bu tarihe kadar pay sahiplerinin kimler olduğu müvekkili şirket tarafından ... bilgilerine göre hareket edildiğini, müvekkili şirkete payların ...'de izlenmesi nedeniyle pay sahiplerini gösteren liste verildiğini, ... bildirdiği listeye göre “Hamiline Pay Kayıt Sistemine” (...) ye gerekli müracaat yapıldığını ve “Hamiline Yazılı Pay Senetlerinin Merkezi Kayıt Kuruluşuna Bildirilmesi ve Kayıt Altına Alınması Hakkında Tebliğ” 4 nci maddesi 5 numaralı fıkrası gereği sicil müdürlüğüne yönetim kurulu kararının tescili için müracaat edildiğini, İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün tescil talebini reddettiğini, ....'...
Desteğin gelirinden kendisine ayıracağı pay kadar eşine de ayıracağı, bu durumun Türk Medeni Kanun’da ki eşitlik ilkelerine de uygun düşeceği, kendisine ayırdığı paydan daha fazla payı eşine ayırmasının hayatın olağan akışına uygun düşmeyecektir. ... Dairemizce kabul görmüş Pay esasına göre; Çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak , gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumunda ise desteğin gelirden eşi ile birlikte 2 şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay eşe 2 pay çocukların her birine 1 pay ana ve babaya birer pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir....
Davacı bu hükme dayanıp mülkiyet hakkının kısıtlandığı iddiasıyla yönetim kurulu kararlarının batıl olduğunu iddia etmiş ise de yönetim kurulu kararlarının niteliği böylesi bir benzetmeye uygun olmadığını, TTK m. 391’de düzenlenen, “pay sahiplerinin” haklarıdır, Davacı gibi üçüncü kişilerin değil....
Haciz, istek üzerine, pay defterine işlenir. İİK'nun 94/1. maddesinde açıkça; "...Anonim şirketlerde paylar için pay senedi veya pay ilmuhaberi çıkarılmamışsa, borçlunun şirketteki payı icra dairesi tarafından şirkete tebliğ olunarak haczedilir..." hükmü yer almaktadır. Anonim şirkette, payın (hissenin) hisse senedine bağlanması zorunlu değildir. Eğer pay, hisse senedine (veya ilmuhabere) bağlanmazsa, çıplak pay olarak kalır. Hisse senedine (veya ilmuhabere) bağlanmamış (çıplak) pay da hisse senedi gibi her çeşit işlemin konusu yapılabilir, devredilebilir, rehnedilebilir, üzerinde intifa hakkı tanınabilir, haczedilebilir. Anonim şirketlerde, paylar için pay senedi veya pay ilmuhaberi çıkartılmamışsa, borçlunun şirketteki (çıplak) payı, icra dairesi tarafından şirkete tebliğ olunarak haczedilir (İİK. m. 94/1 C.3). Buna göre, çıplak pay hissesinin haczine karar veren icra müdürü, bu hacizle ilgili muhafaza tedbiri almak için mahalline (anonim şirket merkezine) gitmek zorunda değildir....
Sayın çoğunluğun bozma gerekçesine katılamıyorum Dava ve karar tarihinde yürürlükte bulunan mülga 6762 sayılı TTK 520/son maddesinde limited şirkette pay devrinin yazılı şekilde yapılması ve ilgililerin imzalarının notere tasdik ettirilmesi, Yasa'nın 520/ilk maddesinde pay devrinin şirket hakkında hüküm ifade edebilmesi için şirkete bildirilmesi ve pay defterine kaydedilmesi gerektiği, Yasa'nın 520/2 maddesinde devir hususunun pay defterine kaydedilebilmesi için ortakların en az dörtte üçünün devre muvafakat etmesi, Yasa'nın 519/son maddesinde de pay defterinin ve listelerin kusurlu ve noksan tutulmasından müdürlerin şahsen ve müteselsilen sorumlu oldukları düzenlenmiştir. Somut uyuşmazlıkta, hisse devri için 6762 sayılı TTK 520 maddesinde düzenlenen diğer tüm unsurlar gerçekleşmesine rağmen, pay defterine kayıt olgusu gerçekleşmemiştir. Oysa, devrin pay defterine kaydı, hisse devrinin mutlaka geçerlilik şartı olmayıp, pay defterine tescilin etkisi izhari niteliktedir. (Yargıtay 11....
in, adını taşıyan kurumun ...ne resmi olarak ortak olduğunu bildirdiği, taraflarca pay devrinin pay defterine işlendiğine dair bir belge örneği sunulmadığı gibi davacı tarafın iddiası ile davalı tarafın savunması dikkate alındığında davaya konu devrin şirket pay defterine işlenmediği gibi ticaret sicil kayıt örneklerinden de anlaşılacağı üzere ticaret siciline de işlenmediği ve davacının şirketin sicil kayıtlarında ortak olarak görülmediği, ancak dava dilekçesine ekli sunulan internet çıktısından şirketin ortaklık ve yönetici bilgileri sayfasında davacının ortak, davalı ...'...
ya bağışladığı 1/2 pay üzerinde .... .. mirasçılarının pay sahibi olduğu, 125 ada 28 parsel sayılı taşınmazın 1/2 payının eşit paylarla davacılar ....... mirasçıları .... ..., ... ve İsmail adlarına tesciline karar verilmiş ise de, 1978 yılında yapılan taksimle taşınmazın 1/2 payı .... mirasçılarına bırakıldığına göre bu pay üzerinde .... mirasçısı Habibe'ye pay verilmesi" gereğine değinilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne, 121 ada 30 ve 37 parsel sayılı taşınmazların tapu kayıtlarının kısmen iptali ile 3/4 hissesinin ....... mirasçılarına ait olacak şekilde toplam 24 pay itibari ile beşer payının davacılar .... ..., ..... ve ... ......
Desteğin ileride evleneceği ve en az iki çocuk sahibi olacağı kabul edilerek, desteğin evleninceye kadar gelirinin yarısını kendi ihtiyaçları yarısını da anne ve babası için ayıracağı varsayılarak bu dönemde desteğe iki anne ve babaya birer pay vermek suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında evlenmeden önceki dönem içinde anne ve babaya %25 pay verilmesi gerektiği, desteğin ileride evlenmesi ile birlikte desteğe iki eşe iki anne ve babaya birer pay vererek yine desteğin tüm gelirinin oranlanarak anne ve babaya %16 şar pay ayrılması, desteğin bir çocuğunun olması durumunda iki pay desteğe iki pay eşe bir pay çocuğa ve birer pay anne ve babaya ayrılmak suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında anne ve baba için %14 er pay verilmesi daha sonra ikinci çocuğun doğacağı varsayılarak bu kez desteğe iki, eşe iki, çocukların her birine birer ve anne ve babaya birer pay verilerek desteğin tüm gelirine oranlanarak anne ve babaya 12,5 er pay verilmesi gerektiği, daha sonra anne ve...
