ın, müvekkiline, payını devretmesi karşılığında pay bedeli ve kâr payı alacaklarını ödeyeceğini belirttiğini, müvekkilinin de ağabeyi olan davalı ...’a güvenerek payını devretmeye karar verdiğini, daha sonra Gebze 11. Noterliğinden 16497 yevmiye no'lu genel kurul kararıyla pay devri yapılmaya çalışıldığını, ancak bu işlemin geçersiz olduğunu, hem usulen hem de esasen geçersiz olan bu işlem sonucu müvekkilinin şirketin hissedarı olduğunun tespiti gerektiğini, ...'...
Her ne kadar davacılar şirketin ortaklar pay defterinin kaybolduğunu belirterek ortaklar pay defterinin zayi olduğuna dair karar verilmesini talep etmişlerse de; davacıların dava dilekçesine veraset ilamı dışında sadece 10.09.2018 tarihli ortaklar pay defterinin bulunamadığına ilişkin bir tutanak sundukları, davacılara ortaklar pay defterinin nasıl kaybolduğuna ilişkin açıklama ve belgelerini sunmak için 2 haftalık kesin süre verilmişse de ; kendilerine verilen kesin süre içerisinde de bir delil sunmadıkları anlaşılmıştır. Tacirin 82. Maddenin son fıkrasından yararlanabilmesi için bir taraftan defterlerin korunması amacıyla gereken dikkat ve ihtimamı göstermiş buunması, diğer taraftan da ziyaa uğramanın onun iradesi dışında, elinde olmayan bir nedenle meydana gelmiş olması zorunludur. Somut olayımızda ise davacı taraf söz konusu belgelerin kaybolduğunu belirtmiştir. TTK 82....
Söz konusu ihtarnamenin bir örneği davalı şirkete de tebliğ edilmiştir. Davalı şirket nezdinde maliki olduğu paylardan bir kısmını davacı-müvekkile devreden dava dışı ortak ... ... ...'ın işbu ihtarnamesi, 23.03.2021 tarihinde davalı şirkete de tebliğ edilmiş ve tebliğ tarihinin üzerinden 3 ay geçmesine rağmen davalı şirket dava konusu şirket paylarını halen müvekkilimiz adına şirket pay defterine kaydetmemiştir. Hal böyle olunca davacı-müvekkil lehine gerçekleştirilen pay devrinin tespiti ile devre konu payların davalı şirkete ait pay defterine işlenmesi için işbu davayı ikame etme zorunluluğu hasıl olmuştur....
Söz konusu ihtarnamenin bir örneği davalı şirkete de tebliğ edilmiştir. Davalı şirket nezdinde maliki olduğu paylardan bir kısmını davacı-müvekkile devreden dava dışı ortak ... ... ...'ın işbu ihtarnamesi, 23.03.2021 tarihinde davalı şirkete de tebliğ edilmiş ve tebliğ tarihinin üzerinden 3 ay geçmesine rağmen davalı şirket dava konusu şirket paylarını halen müvekkilimiz adına şirket pay defterine kaydetmemiştir. Hal böyle olunca davacı-müvekkil lehine gerçekleştirilen pay devrinin tespiti ile devre konu payların davalı şirkete ait pay defterine işlenmesi için işbu davayı ikame etme zorunluluğu hasıl olmuştur....
Şirket ana sözleşmesinde pay senetlerinin nama yazılı olup bastırılabileceği belirlenmiş ise de payların senede bastırılarak dağıtıldığını gösteren ne bir yönetim kurulu kararı, ne sicil kaydı ne de davacı tarafça sunulu somut bir delil bulunmamakta olup pay "çıplak pay" yani senede bağlanmamış pay konumundadır. Zaten senede bağlı pay olsaydı davacının ortaklığını ispat etmesi oldukça kolay olup somut davada delil olarak sunulabilirdi fakat pay bastırılmamış olduğundan bu mümkün olmamıştır. Ortaklar pay defterinde 27.12.1989 tarih ve 6 No'lu karar uyarınca davacının sahip olduğu hisselerini Nail Akdeniz'e devredip teslim ettiği, devrin kabulü ile pay defterini işlenmesine karar verildiği anlaşılmakta olup 6762 sayılı TTK hükümleri uyarınca alınan bu karar pay sahipliğinin kazanılmasında etkisi olmayıp bildirici ve açıklayıcı bir kayıttır. Pay sahipliğinin devredildiği yönünde karine oluşturmakta olup aksi ispat edilinceye kadar da geçerlidir....
Davacı vekili duruşmadaki beyanında " Müvekkilim yazılı olarak davalı tarafa istifa dilekçesini sundu ancak noter kanalı ile istifada bulunmadığı gibi elinde alındı kaşesi de yoktur" şeklinde beyanda bulunmuştur. (T.C.ERZURUM BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2017/196 KARAR NO : 2017/500) TTK hükümleri uyarınca anonim şirketlerde kural olarak paylar devredilebilir.Ancak, bunun için devrin kanun veya anasözleşme ile sınırlandırılmamış olması gereklidir. (TTK 491 ile 498. maddeleri) Somut olayda, davalı .... Et Entegre Tesisleri A.Ş.'nin ana sözleşmesinde pay devrini sınırlayan herhangi bir hükme yer verilmemiştir. Pay devrinin şirkete karşı ileri sürülebilmesi için kural olarak devrin şirket pay defterine işlenilmiş olması gereklidir. Ancak, pay defterine kayıt ispat açısından önemli olup payın devrinin gerçekleşmesi pay defterine kaydedilmeden de gerçekleşebilir. Pay defterine kayıt aksi ispat edilene kadar devre karine teşkil eder....
Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir. Çünkü Türk aile sisteminde desteğin geliri aile bireyleri tarafından birlikte paylaşılmakta, aile bireyleri arttıkça gelirden alınacak pay düşmekte, aile bireyi azaldıkça da gelirden alınacak pay yükselecektir....
Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda temyize konu 124 ada 80, 127 ada 26, 31, 32 parsel sayılı taşınmazların her biri 1440’ar pay kabul edilerek 360 pay ... oğlu 1944 doğumlu ... adına, 60 pay ... kızı 1955 doğumlu ... adına, 60 pay ... oğlu 1952 doğumlu ... adına, 64 pay ... kızı 1949 doğumlu ... adına, 82 pay ... kızı 1944 doğumlu ... adına, 64 pay ... oğlu 1954 doğumlu ... adına, 60 pay ... kızı 1951 doğumlu ... adına, 60 pay ... kızı 1955 doğumlu ... adına, 72 pay ... kızı 1933 doğumlu ... adına, 72 pay ... kızı 1935 doğumlu ... adına, 36 pay ... oğlu 1949 doğumlu ... adına, 36 pay ... kızı 1955 doğumlu ... adına, 18 pay ... kızı 1961 doğumlu ... adına, 18 pay ... kızı 1965 doğumlu ... adına, 18 pay ... oğlu 1958 doğumlu ... adına, 18 pay ... kızı 1940 doğumlu ... adına, 72 pay ... kızı 1942 doğumlu ... adına, 72 pay ... kızı 1952 doğumlu ... adına, 54 pay ... oğlu 1973 doğumlu ... adına, 18 pay ... kızı 1954 doğumlu ... adına, 18 pay ... kızı 1975 doğumlu ......
Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; hayatın olağan akışına göre bekar olarak ölen desteğin ileride evleneceği ve en az iki çocuk sahibi olacağı kabul edilerek, desteğin evleninceye kadar gelirinin yarısını kendi ihtiyaçları yarısını da anne ve babası için ayıracağı varsayılarak bu dönemde desteğe iki anne ve babaya birer pay vermek suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında evlenmeden önceki dönem için de anne ve babanın her birine %25 pay verilmesi gerektiği, desteğin ileride evlenmesi ile birlikte desteğe iki, eşe iki, anne ve babaya birer pay verilerek, yine desteğin tüm gelirinin oranlanarak anne ve babaya %16’şar pay ayrılması, desteğin bir çocuğunun olması durumunda iki pay desteğe, iki pay eşe, bir pay çocuğa ve birer pay anne ve babaya ayrılmak suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında anne ve baba için %14'er pay verilmesi daha sonra ikinci çocuğun doğacağı varsayılarak bu kez desteğe iki, eşe iki, çocukların her birine birer ve anne ve babaya birer pay verilerek...
Davacı tanığı dinlenmiş olup, 12/06/2023 tarihinde ticaret siciline gidip, şirketin tek ortağının vefatını bildirdiklerini ancak ticaret sicil tarafından bu payın mirasçılara intikali için pay defterinin gerekli olduğunu bildirmeleri üzerine şirkete gidip aramalar yaptıklarını ancak pay defterini bulamadıklarını, bunun üzerine de derhal bu davayı açtıklarını bildirmesi üzerine davanın 15 günlük yasal süre içinde açıldığı tespit olunmuş; zayi olan belgenin üçüncü şahısları ilgilendirmediği vergi ile de ilgili bir konu olmadığı nazara alınarak herhangi bir ilana da gerek görülmeksizin aşağıdaki karar tesis olunmuştur....
