Mahkemece, iddia, savunma ve benimsenen bilirkişi raporuna göre, davalı şirketin tüm payları nama yazılı olup dosya kapsamından paylara ilişkin pay senedi veya ilmuhaber ihraç edilmediğinin anlaşıldığı, bu durumda çıplak payların devrinin alacağın temliki hükümlerine tabi olduğu, taraflar arasında yazılı ve noter onaylı pay devir sözleşmesi yapıldığı ve pay devrine ilişkin yapılan sözleşme davalı şirketçe de kabul edilerek pay defterine işlendiği, davacı davaya konu payların devir tarihindeki gerçek değerleri konusunda davalının kendisini hile ile kandırdığını (aldatma) ileri sürmüş ise de, gerek pay devrinin noter huzurunda yapılması, gerek taraflar arasında yapılan pay devir protokolünde ileriye dönük olarak davalı şirketin bazı davaları kazanması halinde bu dava değerlerinin belli bir miktarının devreden davacıya ödeneceğine ilişkin hükümler bulunması, gerekse bilirkişice davalı şirket defter ve belgeleri üzerinde yapılan inceleme sonucu tespit edilen pay değerleri dikkate alındığında...

Mahkemece yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne mahkemenin 2007/87 Esas, 2010/27 Karar sayılı ilamının 402 parsel yönünden tashih isteminin kabulüne, kesinleşen karar sonrası yapılan satışlar ve tapu siciline güven ilkesi de dikkate alınarak dava konusu 402 parsel sayılı taşınmazın 180 hisse kabul edilerek ... mirasçıları; .... adına 28 pay, ... adına 12 pay, ....adına 12 pay, ... adına 3 pay, ... adına 3 pay, ... adına 3 pay, ... adına 3 pay, ... adına 18 pay, ...adına 18 pay, ... adına 6 pay, ... adına 6 pay, ... adına 6 pay, ... adına 6 pay, ... adına 6 pay, ...adına 6 pay, ... adına 4 pay olarak, ...Grup İnşaat Taahüt, Nakliyat ve Tic. Ltd....

Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir. Çünkü Türk aile sisteminde desteğin geliri aile bireyleri tarafından birlikte paylaşılmakta, aile bireyleri arttıkça gelirden alınacak pay düşmekte, aile bireyi azaldıkça da gelirden alınacak pay yükselmektedir....

Noterliği’nin 16.6.2014 tarihli ve ... yevmiye sayılı ihbarnamesiyle Davalı Şirket’e bildirdiklerini, bu ihbarnamede ayrıca payların müvekkili şirket adına davalı şirketin pay defterine kaydedilmesi de talep ettiklerini, Müvekkili şirket ile Davalı ... arasında pay devir sözleşmesinin yapıldığını, davalı ...’nun paylarını Müvekkili şirkete devrettiği ve tarafların ortak iradesinin bu payların müvekkil şirket adına davalı şirketin pay defterine kaydedilmesi olduğunu, HMK m. 200/1 uyarınca senet hükmündeki ihbarname ile kesin şekilde ispat edildiğini, müvekkil şirket ile Davalı ... arasındaki pay devir sözleşmesinin yapıldığı tarihte ilgili paylara ilişkin bir ilmühaber ya da hisse senedi bulunmadığını, taraflar pay devrini dava dilekçesinin 1 no.lu ekinde sunulan ihbarnamede yazılı olarak kabul ettiklerinden, pay devrinin usulüne uygun şekilde gerçekleştirildiğini, dava dilekçesinin 5. ve 6. sayfalarında ayrıntılı şekilde açıklandığı üzere, müvekkili şirket ile davalı ... arasındaki pay...

TTK m. 492 vd. hükümleri uyarınca esas sözleşmede nama yazılı payların şirket onayı ile devredilebileceğinin öngörülmesi durumunda, önce pay devrine yönelik tasarruf işlemi (ciro + zilyetliğin devri) yapılır, ardından yönetim kurulunun bu devre onay vermesi gerekir. EPDK onayına tabi pay devirlerinde ise pay devrine yönelik tasarruf işlemi yapılmadan önce EPDK’dan izin alınması ardından pay devri işleminin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. EPDK’dan izin alınmadan yapılan pay devirleri de hukuken geçerli olmakla birlikte, bu durumda pay devri EPDK onayına tabi olan enerji şirketi EPDK’nın idari yaptırımlarına maruz kalmaktadır. Bu durum karşısında, EPDK yaptırımlarına maruz kalmak istemeyen EPDK mevzuatına tabi bir anonim şirketin, EPDK onayı alınmadan yapılan pay devirlerinin pay defterine kaydını engellemesi gerekmektedir. Bu ise ancak söz konusu anonim şirketin paylarının nama yazılı olması ve ana sözleşmeye konulan kısıtlamalar / bağlamlar ile pay devrinin sınırlanması mümkündür....

bir karşılık vermeden payların yanı sıra üç dairenin de davacıya verileceği gibi bir sonuç ortaya çıktığı, zaten sözleşmenin 2. maddesinde de üç dairenin pay devri "karşılığı" olarak davacı tarafından davalıya verileceği son derece net olup, davacının bu edimi yerine getirdiğine ilişkin de herhangi bir delil sunmadığı, sonuç olarak davalı şirketin nama yazılı paylarının ilmühabere bağlaması nedeniyle bu ilmühaberlerin ciro ve teslim yoluyla devrolunmamasından dolayı pay devrinin geçerli olmadığı, davacının davalıya herhangi bir ödemede veya karşı edimde bulunmadığı bu nedenle iade talebinde de bulunamayacağı, sözleşmenin geçersizliği nedeniyle zarara uğradığını da kanıtlayamadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir....

Hukuk Dairesi'nin E. 2017/4053, K. 2019/1088) Her ne kadar davacı tarafından İstanbul Ticaret Odası aleyhine de dava açılmış ise de pay devrinin tespitine ilişkin davanın pay devri yapılan şirket aleyhine açılması gerektiğinden davalı İstanbul Ticaret Odası aleyhine açılan davanın pasif husumet yokluğu nedeni ile reddine" karar verilmiştir. Bu karara karşı davacı ve davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur. İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; ilk derece mahkemesi kararının hatalı olduğunu, davacının Büyükçekmece ......

un pay devrinin 16.05.2020 itibariyle gerçekleşmiş sayılacağı, -Pay defterine kayıt : Pay devrinin genel kurulda onaylanmasını takiben TTK.m.594 gereğince sermaye paylarının devirleri ve geçişlerinin ortaklar pay defterine de kaydedilmesi gerekeceği, somut davada davacının pay devrinin pay defterine kaydedildiğine dair bir bilgi olmadığı, ancak pay devrinin genel kurulun açık veya örtülü onayı ile gerçekleşmiş sayılacağı için pay defterine kayıt yapılmamış olmasının belirleyici olmayacağı, -Ticaret siciline tescil ve ilan : Limited şirket pay devrinin TTK.m,598 gereğince ticaret siciline tescilinin gerekeceği, ancak tescilin kurucu değil açıklayıcı olduğu, dolayısıyla pay devrine ilişkin ilk iki aşama tamamlanmış ise pay devrinin ortaklar pay defterine ve ticaret siciline kaydedilmemiş olması pay devrinin gerçekleştiği gerçeğini değiştirmeyeceği anlaşılmıştır. Pay devrinin ticaret siciline tescilini kural olarak şirket müdürü talep eder....

Davalı ile Dava dışı gerçek kişi arasında davalı şirketin pay devrine ilişkin dayanak belgelerin temini amacıyla İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğüne müzekkere yazılmasına, müzekkere içeriğinde davacı ...' ın 3872 adet pay devrine ilişkin 03/12/2020 tarihli tescil işlemine yönelik pay değişikliğine ilişkin devir sözleşmesini de içine alacak şekilde Ticaret Sicil Müdürlüğüne pay devrine ilişkin tüm dayanak belgelerin celbinin sağlanmıştır. Esas sermaye pay devir sözleşmesinde pay miktarı ve eğer devir ivazlı olarak pay bedelinin de mutlaka gösterilmesi gerekmektedir. Sözleşme ile devre konu olan payın belirli olması yani, payın hangi miktarda esas sermayeyi temsil ettiği de açıkça gösterilmesi olup, ayrıca taraflarca devralma ve devretme iradeleri de şüpheye yer vermeyecek şekilde bulunması gereken esaslı unsurlardandır....

Şirket ana sözleşmesinde pay senetlerinin nama yazılı olup bastırılabileceği belirlenmiş ise de payların senede bastırılarak dağıtıldığını gösteren ne bir yönetim kurulu kararı, ne sicil kaydı ne de davacı tarafça sunulu somut bir delil bulunmamakta olup pay "çıplak pay" yani senede bağlanmamış pay konumundadır. Zaten senede bağlı pay olsaydı davacının ortaklığını ispat etmesi oldukça kolay olup somut davada delil olarak sunulabilirdi fakat pay bastırılmamış olduğundan bu mümkün olmamıştır. Ortaklar pay defterinde 27.12.1989 tarih ve 6 No'lu karar uyarınca davacının sahip olduğu hisselerini ...'e devredip teslim ettiği, devrin kabulü ile pay defterini işlenmesine karar verildiği anlaşılmakta olup 6762 sayılı TTK hükümleri uyarınca alınan bu karar pay sahipliğinin kazanılmasında etkisi olmayıp bildirici ve açıklayıcı bir kayıttır. Pay sahipliğinin devredildiği yönünde karine oluşturmakta olup aksi ispat edilinceye kadar da geçerlidir....