WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Şti’nin T5 Çalışma Genel Müdürlüğünün 22.05.2017 tarih ve 44079 sayılı Yetki Tespiti kararını iptali talebinin yerinde olmadığı sonucuna varılarak davanın reddine karar verilmiş olup aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. " gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; dava konusu yetki tespit yazısının tarihi itibari ile Davalı Bakanlık tarafından verilen yetki tespiti yazısı tarihinde Müvekkil Şirket’in işyerine ilişkin olarak, 6356 Sayılı Kanunun 5. Maddesi uyarınca Bakanlık tarafından yapılan ve Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş bir işkolu tespiti bulunmadığını, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 5....

Gediktepe Oksit Projesi işinde asıl işverenin ısrarlı tutumu nedeniyle işçi sayısının olması gerekenden fazla olduğunu, mevsim koşulları nedeniyle işyerlerinde işçi sayısının azaldığı bir tarihte yetki tespiti talebinde bulunulmasının, kötüniyetli olduğunu, bu tarih itibarıyla yetki tespiti yapılmasının hakkaniyete ve Kanunun amacına uygun olmadığını, yetki tespitinin muvazaalı ve aynı zamanda hukuken dayanaksız olduğunu belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur. C....

    İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 ......

      DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili sendikanın 02/01/2019 tarihinde T4 Çalışma Genel Müdürlüğü'nün başvuru tarihi itibari ile T6 ve bağlı iş kollarında çalışan 2017 işçinin 543'ünü sendikalarına üye yaparak yasanın aradığı çoğunluğu sağlamayamadıkları gerekçesiyle olumsuz yetki tespitine karar verdiğini, davalı kurumun işleminin hukuka aykırı olduğunu, davalı işyerinde sendika yetki tespiti yeter sayısının bulunduğunu beyan etmiş, olumsuz yetki tespiti işleminin iptalini, müvekkili sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkili olduğunun tespitini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı taraf üzerinde bırakılmasını talep ve dava etmiştir....

      nın 31.05.2013 düzenleme tarihli olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir....

        İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; “... Davanın Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdülüğü'nün 30/03/2021 tarih ve E-74038328-553.02 (103.02)-792752 sayılı yetki tespit belgesinin iptali talebi ile açıldığı, dava dilekçesinde özetle sendikanın işyerinde yetki alabilmesi için o işyeri ile aynı faaliyeti gösteriyor olması gerektiği, üye sayısı çokluğu sağlansa dahi ... bu aynı işkolu durumu gerçekleşmediği sürece yetki alınmasının mümkün olmadığının belirtildiği, buna göre yapılan incelemede senidkanın toplu sözleşme yetki tespiti için ......

          İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir...

            İş Sendikasının müvekkili işyerinde yetki almasının hukuken ve fiilen mümkün olmadığını, yetki tespitinin de iptali gerektiğini, Mahkeme kararının kaldırılarak dosyanın yetkili mahkemeye gönderilmesine karar verilmesini, aksi hâlde de esas yönünden yapılan hatalı değerlendirmeler sebebiyle dosyanın bozularak Mahkemeye gönderilmesine ve her hâlde olumlu yetki tespitine ilişkin itirazlarının ve davanın kabulü ile Bakanlığın E-58736034 103.02-13152 sayılı ve 24.06.2021 tarihli yetki tespit yazısının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. C....

              Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 42 nci maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimlerinin esas alındığını, Sendika yetki sistemine SGK kayıtlarından otomasyon sistemiyle yansıyan bilgiler doğrultusunda işlem yapıldığını, sisteme yansıyan bilgilere göre davacı işverene ait yetki tespiti için başvuran Sendika ile aynı işkolunda bulunan bir işyeri bulunduğunu ve bu bağlamda işyeri düzeyinde yetki tespit işlemi yapıldığını, işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 107 işçi çalışmakta olup 58 işçinin yetki tespiti için başvuran Sendikaya üye olduğunu (%54,21) bu doğrultuda Sendikaya olumlu yetki tespiti verildiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini istemiştir. 2. Davalı Genel-......

                Asliye Hukuk Mahkemesince yapılan yargılama sonucunda; haksız fiilden kaynaklanan para alacağının tahsili için başlatılan icra takibine yönelik itirazın iptali davasında davacı alacaklının yerleşim yeri olan Muğla icra daireleri ile Muğla mahkemelerinin de yetkili olduğu gerekçesiyle, (Muğla Asliye Hukuk Mahkemesine) karşı yetkisizlik kararı verilmiştir. Denizli 4. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin yetkisizlik kararının davalı taraça istinaf edilmesi üzerine, Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi'nin 05.07.2018 tarih ve 2018/717 esas, 2018/789 karar sayılı kararı ile "farklı Bölge Adliye Mahkemeleri' nin yargı sınırları içerisinde bulunan ilk derece mahkemelerine ait olumsuz yetki uyuşmazlıklarına bakma görevinin Bölge Adliye Mahkemeleri'nin görev alanına girmediği, bu şekildeki yetki uyuşmazlıklarına bakma görevinin Yargıtay'a ait olduğu" gerekçesiyle dosya olumsuz yetki uyuşmazlığının giderilmesi için Yargıtay 20. Hukuk Dairesi'ne gönderilmiş, 20....

                  UYAP Entegrasyonu