"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNİN İPTALİ Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 05.11.2020 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitinin İptali Dosya içerisinde davalı işverene ait işyerlerine ilişkin ticaret sicil kaydı, şirket ana sözleşmesine ratlanmamış olmakla, incelenmesine gerek görüldüğünden davalı işverene ait işyerlerine ilişkin Ticaret Sicil Kaydı, şirket ana sözleşmesinin ilgili yerlerden istenip eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 09/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
kapsamı dışında belirtilen şirkette çalışmakta iken sendikalarına üye olduğunu, bu durumda bakanlığın en azından 696 sayılı KHK kapsamında geçişi yapılan işçiler hariç olmak üzere çalışan diğer işçiler açısından yetki tespiti yapması gerektiğini, davacı sendikanın yetki tespit talebini reddeden bakanlığın aynı belediyeye ait farklı iş kollarında tespit edilen iş yerlerinde yetki tespit taleplerini dikkate aldığını, aynı konuda farklı uygulamalara gittiğini, davalı bakanlık tarafından işçilerin Anayasal Toplu Sözleşme Haklarının ihlal edildiğini belirterek bakanlığın yaptığı olumsuz yetki tespitinin iptaline, müvekkili sendikanın talep tarihi itibariyle T5 ve San A.ş'nin 1348368.007 SGK sicil numaralı iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmesini talep ettiği, Davalı bakanlık cevap dilekçesinde özetle; 6356 sayılı Yasanın 41/7.maddesine göre Bakanlığın yetki tespitinde kendisine gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile SGK...
tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Davacı T1 olumsuz yetki tespitinin iptali ile davalı Merdan Sağlık Hizmetleri A.Ş.’ye ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespiti için dava açmıştır. Dava devam ederken davalı alt işveren Merdan Sağlık Hizmetleri A.Ş. yanında çalışan işçiler 24.12.2017 tarihli 696 sayılı KHK kapsamında kadroya alınmıştır. Mahkemece bu gerekçe gösterilerek davanın konusuz kaldığından bahisle esas hakkında karar verilmemiştir. Toplu iş sözleşmesi geçmişe uygulanır şekilde ihale dönemiyle sınırlı olarak yapılabilmektedir. İşçilerin kadroya alınmasını sağlayan 696 sayılı KHK 24.12.2017 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Mahkemece davacının yetki tespiti talebinin esası hakkında karar verilmesi gerekmektedir. Hukuk Muhakemeleri Kanununun 353/1- a-4- 6 maddesi gereğince kararın kaldırılmasına ve davanın yeniden görülmesi için dosyanın kararı veren Mahkemeye gönderilmesine karar vermek gerekmiştir....
Asliye Hukuk(İş)Mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekirken bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yetki itirazı hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmeden işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalı Kurumun bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 07/05/2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
tarafından, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nın 2018 yılı Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temini faaliyetleri kapsamında yapılan sınavda başarılı olan davacının, güvenlik soruşturmasının olumsuz olduğundan bahisle adaylık işlemlerinin sonlandırılmasına ilişkin 14/01/2019 tarih ve bila sayılı işlemin iptali istemiyle Milli Savunma Bakanlığı'na karşı açılan dava sonucunda; davacının kamu görevlisi olması nedeniyle son görev yaptığı yer idare mahkemesi olan Bursa İdare Mahkemesinin yetkili olduğuna ilişkin Ankara ... İdare Mahkemesinin ... gün ve E:..., K:... sayılı yetki ret kararı ile; işlemi tesis eden mercinin bulunduğu yerdeki Ankara İdare Mahkemesinin yetkili olduğuna ilişkin Bursa ... İdare Mahkemesinin ... gün ve E:..., K:......
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Somut uyuşmazlık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun’un 43. maddesinin 4. fıkrasında, olumsuz yetki tespitine itiraz istemine ilişkin davalarda, mahkemece resen, davanın o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikalarına ihbar edilmesi gerektiği açık olarak belirtilmiştir. Bu itibarla mahkemece, dava konusu yetki tespiti ile itirazın niteliği gözetildiğinde “Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası”, “Enerji İşçileri Sendikası”, “Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçiler Sendikası” ve “Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası”na davanın ihbarı ve daha sonra işin esasının incelenmesi gerekmektedir....
Hukuk Dairesi'nin 2022/7390E-2022 /7935 karar sayılı ilamı ile bozulmuş olan yerel mahkeme kararına dayalı yetki belgesini esas alarak yapılacak ve yapılmış tüm işlemlerin tedbiren durdurulmasına karar verilmesini talep etmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ihtiyati tedbir kararı verilmesi gerekip gerekmediği konusundadır. Davalı Öz-T7 tarafından yetki tespiti talebinin reddi sebebiyle açılan olumsuz yetki tespitinin iptali talepli Ankara 39....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, olumsuz yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
