, dava masrafları ve vekalet ücretinin de davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
aykırı şekilde en az on beş gün önceden iadeli mektupla tebligat yapılması gerekirken toplantı gününden on üç gün öncesinde tebligat yapıldığını, gündeme bağlılık kuralına riayet edilmediğini, 5 numaralı gündem maddesinde şirketi temsil ve ilzama yetkili müdür seçilmesi ve maaş tutarının belirlenmesi, bu doğrultuda önceki imza yetkilerinin ve imza sirkülerinin iptal edilerek şirketin yeni imza sirkülerinin çıkartılması şeklinde olup müdür azline ilişkin bir madde bulunmamasına rağmen bu yönde karar alındığını, müvekkilinin müdürlükten azlinin kötü niyetle gerçekleştirildiğini, zira müdür olarak atanan ...'...
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2021 Tarihli Talebin Reddi Kararı NUMARASI : 2021/355 ESAS DAVA KONUSU : Kayyımlık (Ticari Şirkete Kayyım Atanması) KARAR : İstinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı ile davalılardan T3 davalı şirkette hissedar olduğunu, 16 Mayıs 2017 tarihinden bu tarihe kadar davacının, davalı şirkette müdürlük de yaptığını, 16 Mayıs 2017 tarihinden itibaren davacının müdürlük görevinden alınmış ve davalı şirkete dışarıdan müdür olarak diğer davalı T4 atandığını, davalı şirkette T4 ve T3 müdürlük yapmakta ve şirketi yönetmekte olduğunu, 41. davacı ile davalılardan T3 davalı şirkette hissedar olduğunu, 18 Haziran 2019...
a karşı açtığı boşanma ve mal rejiminin tasfiyesi istemli davalarla birlikte Şirkette, 14 yıllık geçmiş süreçten farklı hiç bir yeni vakıa, alınmış yeni bir karar, şirketin yönetimi ya da malvarlığıyla ilgili bir tasarrufta olmamasına rağmen 'Şirket genel kurul toplantılarının düzenli olarak yapılmaması' temelinde bazı afaki, soyut ve gerçekleşmemiş vakıalardan bahisle 'ihtiyat-i tedbir istemli' olarak 'Müvekkilinin Müdürlük Görevinden azli- şirkete kayyım atanması istemli' taleplerde bulunulduğunu, nitekim; Şirket işleyişi hakkında bilgi sahibi ve dahili olmama, Dava dışı eşe açılan boşanma davasının kardeşi olan müvekkilimle de 'güven ilişkisini' sarması; müvekkili ile davacının husumetli duruma gelmesi, Şirketin bu süreçte malvarlığını 'azaltabileceği', Şirketin sahibi olduğu araçların kazaya ve suça 'karışabileceği', İlerleyen zamanda borç yükü ile 'karşılaşabileceği', gibi iddia ve ithamlar, ihtimaller maalesef ki şirketler hukukunun ruhuna ve işleyişine aykırı, somut bilgi, veri...
D A N I Ş T A Y ONBİRİNCİ DAİRE Esas No : 2000/9268 Karar No : 2003/1330 Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) : … Karşı Taraf (Davacı) : … İsteğin Özeti : Genel Müdürlük görevinden alınarak Baş iş müfettişliğine atanan ve atama emrini yıllık izni sırasında tebellüğ ederek 18.11.1997 tarihinde yeni görevine başlayan davacı tarafından, Kasım ayı maaşının yeni kadro ünvanına göre ödenmesine ilişkin işlemin iptali ile yoksun kaldığı özlük haklarının yasal faiziyle birlikte tazmini istemiyle açılan davada, ......
İSTİNAFA BAŞVURAN TARAFLAR ve İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: İstinaf başvurusunda bulunan davacılar vekili dilekçesinde özetle, mahkemece verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, tedbir talep etmelerinde haklı sebeplerinin mevcut olduğunu, şirketin yerine getirilmeyen müdürlük görevi nedeniyle, sürekli zarara uğradığını ve ticari faaliyetlerini yerine getirmekte zorlandığını, şirketin yönetim ve temsil organı olan müdür/müdürlerin görevini yerine getirmemesi, aksatması, kayıtsız kalması, savsaklaması veya kasten yönetim ve temsil görevinden uzak durması şirketi telafisi imkânsız zararlara sürükleyecek ve ilgili müdür açısından sorumluluk doğuracağını, şirket müdürü davalı T9 özen ve bağlılık yükümlülüğüne aykırı davrandığını, kanundan, sözleşmeden doğan yükümlülüklerini de ihlal ettiğini, şirketin fiilen yönetim organı bulunmadığından bahisle, mahkemece verilen kararın kaldırılarak anılan gerekçelerle TTK m. 630 gereğince Şirket müdürü Davalı T9 yönetim ve temsil yetkilerinin kaldırılması...
Mahkemece yapılan inceleme ve tüm dosya kapsamına göre, davalı şirkette pay devrine ilişkin kararın ticaret sicil gazete örnekleri içeriği itibariyle 27/06/2012 tarihinde alındığı, ilanının 06/09/2012 tarihinde yapıldığı, 27/08/2012 tarihli ticaret sicil gazetesinde yayınlanan ilanda davalı şirketin dava konusu 19/07/2012 tarihli toplantısının ilan edildiği, bu tarih itibariyle pay devrinin ilan edilmemiş olduğu gibi davacının batıl olduğu iddiasına konu 19/07/2012 tarihli toplantıya ortak sıfatı ile katıldığı, 3 ortağın katılımı ile kararların oy birliğiyle alındığı ve kendisinin de şirketi temsile yetkili müdür olarak seçildiği, bu tarihten istifaname beyanını noterden keşide ettiği 14/10/2016 tarihine kadar müdür olduğu, sonrasında istifa ettiği, kendisinin müdür olarak seçildiği ve kendisinin katılıp oy birliğiyle karar alınan kararın bu aşamada batıl olduğu iddiasında bulunulmasının Medeni Yasa'nın 2.maddesi kapsamında hakkın kötüye kullanılması niteliğinde olduğu kanaatine varılmakla...
Ancak müdür yardımcısı veya daha üstü ile bunlara eşdeğer yöneticilik görevinde bulunmakta iken kamu görevinden çıkarılmış olanların atamalarında, söz konusu yöneticilik görevlerinden önce bulundukları kadro ve pozisyon unvanları dikkate alınır. .... İlgililerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümleri, bu fıkrada belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılır. Bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden aybaşından göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir. Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz." hükmü yer almaktadır....
DELİLLER : - Ticari defter ve belgeler - Ticaret sicil kaydı -Bilirkişi raporu DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, ... davadışı Ltd. Şti müdürünün 630/2 m gereğince müdürlük görevinden azli ve şirkete tedbiren yönetim kayyımı tayini istemine ilişkindir. Davacı vekili duruşmada dava dilekçesini aynen tekrar ile istemi gibi karar verilmesini talep etmiştir. Taraf delilleri toplandıktan sonra dosyamızda bilirkişi heyeti raporu temin edilmiş, dosyamıza sunulan bilirkişi raporunda davalının müdürü olduğu dava dışı ... Gıda San. Ve Tic. Ltd. Şirketinin ticari defter ve kayıtları ayrıntılı ile mali tablo ayrıntılı olarak incelendikten sonra davalı müdürün görevden azlini gerektirecek haklı sebeplerin varlığının kanıtlanamadığı mütalaa edilmiştir....
Ancak rehber öğretmenin görevinden ayrılması durumunda yirmi gün içinde kurum yönetimince görevlendirilmek üzere bir rehber öğretmenin görevlendirme teklifi yapılır ve ilgili merci tarafından da on gün içinde çalışma izni düzenlenir. (3) Çeşitli sebeplerle müdürlüğün boşalması hâlinde kurucunun teklifi de dikkate alınarak yeni müdür teklifi yapılıncaya kadar kurumda müdürlük veya müdür yardımcılığı yapma nitelik ve şartlarını haiz eğitim personelinden biri, valilikçe müdürlüğe vekâleten görevlendirilir. Kurumda yukarıdaki şartları haiz eğitim personeli bulunmaması hâlinde kurumda görevli eğitim personelinden birisi valilikçe müdürlüğe vekâleten görevlendirilebilir. Vekâlet süresi dört aydan fazla olamaz ve bu süre uzatılamaz....
