WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Noterliği'nin 10.12.2021 tarihli ve 15861 ve 15862 yevmiye no'lu ihtarnamelerinin gönderilerek, kendisinin şirketi kasten zarara uğrattığı, zimmetine para geçirdiği ve görevini kötüye kullandığı gerekçesi ile mesul müdürlük görevine son verilmesi, ortaklıktan çıkarılması ve yeni mesul müdür tayini gündem maddeleri ile olağanüstü genel kurul talebinde bulunduklarını belirterek davalı mesul müdür ...'nın mesul müdürlük görevinin kaldırılmasını, Olağanüstü Genel Kurul'un toplanmasını talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkili ...'...

    İlk derece Mahkemesince iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, dava dışı şirketin toptan satış yaptığı, davalı şirkete toptan mal verdiği, her iki şirketin müşteri kitlesinin farklı olduğu, davalıların haksız rekabet teşkil eden bir eylemine rastlanmadığı, dava dışı şirketin herhangi bir zarara uğramadığı, müdürlükten azil nedenlerinin de oluşmadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir. Karara karşı, davacı vekilince istinaf yoluna başvurulmuştur. İstinaf mahkemesince iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, muris ...’in davalı ...'in davalı şirkette müdür olmasını onayladığı hatta davacıların bir kısmının da davalı şirkette sigortalı olarak çalıştığı, davacıların, murisin ölümünden 4,5 yıl sonra 13.09.2013 tarihinde ihtarname gönderdiği, muris ve davacılar uzun bir süre ...'in müdürlük görevini yürütmesine ses çıkarmadıklarından ...'...

      de olacağını, bu hususun yargılamanın şeffaf tekemmülünün önünde bulunan muhtemel en büyük engel olduğunu, yine takdir edilecektir ki; halihazırda müdürlük görevini yürüten ...; dava dilekçesinde ve eklerinden de görüleceği üzere.... Ltd. Şti. Ve .... Ltd. Şti. 'nin kurucusu ve güncel olarak da müdürü olduğunu, dolayısıyla ...'...

        Kararnamesi'nin, davalı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını düzenleyen bölümünde yer alan 768. maddesinde, Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri sayılmış, "Elektronik ortamda yürütülecek görevler" başlıklı 781. maddesinde ise, "(1) Genel Müdürlük e-imza kullanılması şartıyla görev alanına giren konulara ilişkin; talep ve başvuruların kabulünü elektronik ortamda yapabilir ve hizmetlerini elektronik ortamda sunabilir, talep ve başvuruları elektronik ortamda sonuçlandırabilir ve cevaplayabilir. (2) Genel Müdürlük bazı ihalelik sahaların ihalesini ve ihalelerin sonuçlandırılmasını elektronik ortamda yapabilir....

          Bu durumda şirket ana sözleşmesinde yer alan daimi nitelikteki genel müdürlük kadrosuna 30.11.1989 tarih ve … sayılı Başbakan onayı ile atanan, Emekli Sandığına tabi bir kuruluşta iştirakçi olarak çalışan ve emeklilik isteminde bulunduğu tarihte Yasada öngörülen iki yıllık süreyi tamamlamış olan davacıya makam tazminatı verilmesi gerekirken, aksi yönde tesis edilen işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddi yolundaki karar bu yönden kanuna aykırı olduğu gibi Dairemizin 23.1.1996 gün ve E:1995/1288, K:1996/62 sayılı kararı ile de süreklilik kazanan içtihadına da uymamaktadır. Açıklanan nedenle, davacının temyiz isteminin kabulü ile ... İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın bozulmasna; dosyanın yeniden bir karar verilmek üzere adıgeçen Mahkemeye gönderilmesine 24.6.1998 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....

            Mahkemece iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre; davacının müdürlük ücreti için davacı şirkete karşı dava açıp ilamı icraya koyduğu, şirketin müdürlükten azil için açtığı davanın müracaata bırakıldığı ve davalının da bu dosyadaki vekalet ücreti alacağı için icra takibine giriştiği, böylelikle taraflar arasındaki husumetin ortaklık ilişkisini çekilmez hale getirdiği, bu hususun davalının davacı şirketin ortaklığından çıkarılması için haklı sebep olarak değerlendirilebileceği, davalının ortaklar kurulu toplantılarına ve sermaye artışına iştirak etmeyerek şirket yönetimine katılmadığı, şirketten beklentisinin müdürlük ücreti talebine dair dava ile sınırlı hale geldiği, davalının çıkarılması halinde davacı şirketin karar organı olan ortaklar kurulunun işleyişini daha sağlıklı sürdürebileceği, davalının da ayrılma payının talep etme hakkına kavuşacağı, davalı ...'...

              nın ortaklıktan ççıkma kararının değerlendirilmesi ve şirket müdürlerinin durumunun görüşülüp müdürler kurulu başkanının seçilmesi amacıyla genel kurul yapılması hususunda karar verilmesini istemiştir. Davalı şirket ve ... vekili davanın reddini istemiş, ortaklıktan ayrılma kararının henüz kesinleşmediğini ve ortaklık sıfatının ve müdür yetkisinin devam ettiğini, daha önce yapılan genel kurul kararı ile müdürlük yetkisinin kaldırılmasına dair kararın Sakarya ... Asliye Hukuk Mahkemesinin ... esas sayılı dosyasında yapılan yargılama neticesinde müdürlük yetkisinin şirket sözleşmesi ile belirlenmesi ve davacının payının sözleşmeyi değiştirmek için gerekli 2/3 nisabı karşılamadığı gerekçesiyle iptal edildiğini, şirkete Sakarya ... Asliye Hukuk Mahkemesinin... esas sayılı dosyası kapsamında atanmış bir kayyım bulunduğunu belirtmiştir. Kayalar ...'ne ait kayıtlar ticaret sicil müdürlüğünden getirtilmiş, Sakarya ... Asliye Hukuk Mahkemesinin ... esas ... karar sayılı kararı ve Sakarya ......

                nın sevke ilişkin harcırah beyannamesinin 2 ayı aşkın süredir cevap verilmeden bekletilmesinin bahse konu işlemin art niyetle ve kişiye özel yapıldığı kanaatine ulaşılmakla davacının kusurlu olduğundan bahisle görevinden alındığı ve dava konusu yönetim kurulu kararıyla söz konusu işlemin onandığı, davacının daire başkanı olarak görev yaptığı, idarenin atama ve görevden alma konusunda geniş takdir yetkisine sahip olduğu üst düzey kamu görevlilerinden olduğu ve yöneticilik görevini sürdürürken anılan eylemlerinin personel arası ayrımcılık niteliğinde olup, yöneticilik görevinden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğu gerekçesiyle davalı idarenin istinaf başvurusunun kabulüne, Mahkeme kararının kaldırılmasına ve davanın reddine hükmedilmiştir....

                  İLGİLİ MEVZUAT : 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesinin 1. fıkrasında, "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler." hükmüne yer verilmiştir. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun 'un "Teşkilat ve personel" başlıklı 12. maddesinde, "Genel Müdürlük, hizmetin gerektirdiği sayıda daire başkanlığı, müdürlük ve bunlara bağlı ait kademe birimlerinden teşekkül eder ve İSKİ'nin ihtisas isteyen kadroları, o ihtisasla ilgili meslek erbabından oluşturulur....

                    Gıda ve Ticaret Limited Şirketi'ne yönetim kayyumu atanmasına karar verilmesini talep ettiklerini , ihtiyati tedbir talebinin kabulüne karar verilmesini, Karar kesinleşinceye kadar davalı şirket müdürü ...'un yetkilerinin kısıtlanması ile şirket hesapları ve taşınır malları üzerindeki tasarruf yetkisinin kaldırılmasına, müdürün her türlü karar ve işlemlerinin mahkemece tayin edilecek denetim kayyımının onayına bağlı kılınmasına, şirkete ait banka hesapları ve ... plakalı araç üzerine tedbir konulmasına, davanın kabulü ile davalı ...'un ... Gıda ve Ticaret Limited Şirketi'ndeki müdürlük görevinden azline ve şirkete yönetim kayyumu atanmasına, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini istemiştir. CEVAP:Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkil ...'un ana sözleşmeye göre ... Gıda ve Tic. Ltd. Şti.'...

                      UYAP Entegrasyonu