Sonuç: Temyize konu olan kararın hüküm kısmında yer alan “1-KIDEM TAZMİNATI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 1.706,00 TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 01.03.2013 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen (davalı ... alacağın tamamından, davalı .. brüt 1.148,00 TL'sinden, ... brüt 331,00 TL'sinden sorumlu olmak üzere)tahsili ile davacıya ödenmesine, İHBAR TAZMİNATI istemine yönelik davanın REDDİNE,” fıkrasından sonra gelen genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, bakiye ücret alacağı, fazla mesai alacaklarına ilişkin fıkraların hükümden çıkartılarak yerine “ulusal bayram genel tatil ücreti istemine yönelik davanın kabulüne, %30 hakkaniyet indirimi sonrasında 322,00 TL brüt ulusal bayram genel tatil alacağının temerrüt tarihi olan 26.07.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen (davalı ... alacağın tamamından...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR ÖZETİ: "Açılan davanın KISMEN KABUL, KISMEN REDDİ ile, 4.748,76- TL Brüt KIDEM TAZMİNATI alacağının, fesih tarihi olan 21/01/2021 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak DAVACIYA VERİLMESİNE, 2- 3.537,99- TL Brüt İHBAR TAZMİNATI alacağının, 100,00- TL'lik bölümüne dava tarihinden, kalan bölümüne ıslah tarihi olan 24/10/2022 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak DAVACIYA VERİLMESİNE, 3- 2.504,25- TL Brüt ÜCRET alacağının, 100,00- TL'lik bölümüne dava tarihinden, kalan bölümüne ıslah tarihi olan 24/10/2022 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak DAVACIYA VERİLMESİNE, 4- Davanın fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücreti alacak kalemleri yönünden esastan REDDİNE ..." karar vermiştir....

HÜKÜM :Açıklanan nedenlerle; A) Davalı tarafın istinaf başvurusunun HMK.nun 353/1- b.2 maddesi gereğince KABULÜ İLE hükmün yeniden esas hakkında karar verilmek üzere KALDIRILMASINA, B)1.Davacının KIDEM TAZMİNATI talebinin KABULÜ ile, 9.181,62- TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 07/06/2019 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, 2.Davacının İHBAR TAZMİNATI talebinin KABULÜ ile, 4.775,68- TL brüt ihbar tazminatının 10,00- TL'lik kısmının dava tarihi olan 12/03/2020 tarihinden, kalan kısmının ise ıslah tarihi olan 14/09/2021 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, 3.Davacının YILLIK İZİN alacağıyla ilgili talebinin KABULÜ ile, 3.581,76- TL brüt alacağın 10,00- TL'lik kısmının dava tarihi olan 12/03/2020 tarihinden, kalan kısmının ise ıslah tarihi olan 14/09/2021 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince: ''...davacının 31.03.2014- 18.08.2017 tarihleri arasında brüt 2.745,80 TL net 1.963,00 TL fazla mesai ücreti alacağı bulunduğu bilirkişi raporu ile sabit olduğu gerekçesi ile; "DAVANIN KISMEN KABULÜ KISMEN REDDİ İLE; 1- KIDEM TAZMİNATI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 10.881,63 TL net kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 18/08/2017 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 2- FAZLA MESAİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 177,40 TL net fazla mesai alacağının 100,00 TL'sinin dava tarihi olan 26/09/2017 tarihinden itibaren, bakiye 77,40 TL'sinin ıslah tarihi olan 01/03/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 3- YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI ve PRİM ALACAĞI istemlerine yönelik DAVANIN REDDİNE, '' şeklinde karar vermiştir....

kullanmadığını ve fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek fazlaya ilişkin haklarının saklı kalması kaydıyla; 200,00- TL Kıdem Tazminatı,200,00- TL İhbar Tazminatı,50,00- TL Fazla Çalışma, 50,00- TL Yıllık Ücretli izin ücreti olmak üzere toplam 500,00....

İlk derece mahkemesi tarafından, davacıya bir kısım kıdem tazminatı ödenmiş olup akdin kıdem ve ihbar tazminatını hak edecek şekilde feshedildiği hususunda bir ihtilaf bulunmadığı, davacının işveren nezdinde çalışması karşılığı hak kazandığı kıdem tazminatı bakiyesinin tespit edildiği, izin defteri veya eşdeğer belgeler incelenmiş, davacı asilin beyanının alındığı, davacının işveren nezdinde çalışması karşılığı bakiye yıllık izne hak kazandığı, ibraz edilen bordroların hiçbirinde ulusal bayram-genel tatil ek tahakkuku da bulunmadığı, dinlenen tanık beyanları doğrultusunda davacının bu ücrete hak kazandığı gerekçesiyle, “1.Davacının KIDEM TAZMİNATI talebinin KABULÜ ile 6.035,73TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 31.03.2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, 2.Davacının İHBAR TAZMİNATI talebinin KABULÜ ile 5.343,33TL brüt ihbar tazminatının 100,00TL'lik kısmının dava tarihi olan 17.10.2019 tarihinden...

İlk derece mahkemesi tarafından, davacıya bir kısım kıdem tazminatı ödenmiş olup akdin kıdem ve ihbar tazminatını hak edecek şekilde feshedildiği hususunda bir ihtilaf bulunmadığı, davacının işveren nezdinde çalışması karşılığı hak kazandığı kıdem tazminatı bakiyesinin tespit edildiği, izin defteri veya eşdeğer belgeler incelenmiş, davacı asilin beyanının alındığı, davacının işveren nezdinde çalışması karşılığı bakiye yıllık izne hak kazandığı, ibraz edilen bordroların hiçbirinde ulusal bayram-genel tatil ek tahakkuku da bulunmadığı, dinlenen tanık beyanları doğrultusunda davacının bu ücrete hak kazandığı gerekçesiyle, “1.Davacının KIDEM TAZMİNATI talebinin KABULÜ ile 6.035,73TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 31.03.2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, 2.Davacının İHBAR TAZMİNATI talebinin KABULÜ ile 5.343,33TL brüt ihbar tazminatının 100,00TL'lik kısmının dava tarihi olan 17.10.2019 tarihinden...

Bu sebeple hizmet süresi eksik hesaplandığından KIDEM TAZMİNATI -İHBAR TAZMİNATI -FAZLA MESAİ ALACAĞI -UBGT ALACAĞI -YILLIK İZN ALCAĞI EKSİK HESPLANMIŞ OLUP ücret alacakları dava tarihi itibarıyla zamanaşımına uğramamıştır. Davalının ayrıca zaman aşımı itirazı mevcut değildir. " şeklinde istinaf kanun yoluna başvurmuştur....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Mahkemece "...Davanın KISMEN KABULÜ İLE; hafta tatili ücret talebinin REDDİNE, 1- Davacının KIDEM TAZMİNATI alacağı talebinin KABULÜ ile net 8.793,22 TL kıdem tazminatı alacağının fesih tarihi olan 3/9/2018 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, 2- Davacının İHBAR TAZMİNATI alacağı talebinin KABULÜ ile net 3.371,13 TL ihbar tazminatı alacağının 100,00 TL'sinin dava tarihi olan 12/11/2018, bakiyesinin ıslah tarihi olan 3/4/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz oranını geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, 3- Davacının YILLIK İZİN alacağı talebinin KABULÜ ile net 716,38 TL yıllık izin alacağının 100,00 TL'sinin dava tarihi olan12/11/2018, bakiyesinin ıslah tarihi olan 3/4/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz oranını geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan...

Davacı vekili 19.02.2020 tarihli ıslah dilekçesi ile taleplerini; 1.842,41 TL kıdem tazminatı, 1.397,56 TL ihbar tazminatı, 2.538,60 TL fazla mesai ücreti, 906,64 TL hafta tatil ücreti, 593,02 TL yıllık izin ücreti , 1.593,11 TL asgari geçim indirimi alacağı olacak şekilde arttırmıştır. Davalı Orak Alt Yapı San.ve Tic.Aş vekili cevap dilekçesinde; davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararı bulunmadığını, iş sözleşmesi belirli süreli olduğundan kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamadığını, fazla mesai yapıldığına ilişkin iddiaların asılsız olduğunu, belirtilen çalışma düzeninin hayatın olağan akışına uygun olmadığını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....