Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 02/09/2021 NUMARASI : 2021/31 ESAS- 2021/352 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Meram Elektrik bünyesinde çalıştığı dönem de Merak Elektirk Dağıtım A.Ş. T3 Per. Sat. Hiz. A.Ş.'...
