ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : None DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Kemalpaşa 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2021/437 Esas 2021/521 Karar sayılı dosyasından verilen 16/11/2022 tarihli ara kararının, istinaf başvurusu yoluyla incelenmesinin davacı avukatı tarafından istenilmesi üzerine, dairemize gönderilen dosya incelendi, dosya içeriğine göre incelemenin duruşmasız olarak yapılması uygun görülmekle, gereği konuşulup düşünüldü....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2021 NUMARASI : 2020/14 ESAS, 2021/480 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; mülga Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı davalı kurumda çalışmakta olduğunu, Türkiye Yol İş - Sendikasına üye olduğunu, üye olduğu sendika ile davalı arasında TİS'ten yararlandığını, en son aldığı net maaşın 4.800,00- TL olduğunu, işe başladığı tarihten Sinop Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde kadrolu işçi statüsüne geçirildiği tarihe dek mevsimlik işçi olduğunu , müvekkilin davalı kurumdan 2002 yılında fiilen bina ve mal bakıcısı, 2003 yılından 2007 yılına kadar fiilen aşçı yardımcısı, 2007 yılında fiilen aşçı, 2008 yılından emekli olduğu tarihe kadar fiilen sürücü operatörü olarak çalıştığını, davalı işverence pozisyonunun düz işçi olarak gösterilmeye devam edilerek başlangıç derece kademesinin eksik hesaplanmış olduğunu, bu nedenle davacıya eksik ücret ödendiğini, TİS'in ekler...
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, öncelikle, mevcut dava açısından, Türk Hukukunun uygulanıp uygulanmayacağı; sonrasında ise, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak - tazminat iddialarının sübut bulup bulmadığı noktasında toplanmaktadır. Genel olarak ispat külfeti, H.M.K.'nın 190/1. maddesi gereğince, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran tarafa aittir. Uygulanacak kanun açısından yapılan irdelemede; davalı işveren firmanın Türk kanunlarına göre kurulmuş bir Türk firması olduğu, Türk vatandaşı olan davacı işçinin de, bu firma tarafından yurt dışındaki görevde çalıştırılmak üzere Türkiye'de işe alındığı, dosyadaki, S.G.K. kayıtları ve hizmet döküm cetveli ile tarafların dosyaya sundukları bilgi ve belgeler de değerlendirildiğinde, taraflar arasındaki uyuşmazlığın, en yakın irtibat halinde bulunduğu yer olan, Türkiye Cumhuriyeti Devleti kanunlarına ve özellikle İş Kanunu'na tabi olduğu, kanaatine ulaşılmıştır....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı TRT vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı ve husumet itirazında bulunarak davacının hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını, ihale makamı konumunda olduklarını, davacı ile aralarında işçi işveren ilişkisi bulunmadığını, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, usulden reddi gerektiğini, davacının FETÖ/PYD terör örgütü ile bağlantısı olduğu bilgisinin edinildiğini, çalıştırılmasının kamu güvenliğini tehlikeye düşürdüğünü, feshin haklı nedene dayandığını, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, davacınm fazla mesai yapmadığını, UBGT günlerinde çalışmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi tarafından, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/08/2022 NUMARASI : 2019/220 E - 2022/677 K DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili davacının 18/06/2013- 20/03/2019 tarihleri arasında davalı işyerinde vinç operatörü olarak çalıştığını, davacının aylık ücretinin yıllara göre %10 zam yapılarak ödendiğini, 2019 yılı son ücretinin 3.600,00 TL olduğunu, asgari ücret kısmının bankadan geri kalanının elden ödendiğini, başka bir işçi tarafından davalıya Denizli 1....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava; Davacı idare ile Davalı yüklenici arasında hizmet alım ihalesine ilişkin akdedilen sözleşme kapsamında çalışan dava dışı yüklenici işçisine davacı idarece ödenen tutarın davalı yükleniciden rücuen tahsili istemine ilişkindir. Dosyamız arasına alınan Ankara .... İş Mahkemesi'nin 2017/332 E. 2017/385 K. sayılı ilamında özetle; Dava dışı işçi... tarafından... Anonim Şirketi ve...Temizlik Danışmanlık ve Bilişim Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi aleyhine işe iade istemli açıldığı, davanın kabulü ile davalı işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının davalı alt işveren...Temizlik Danışmanlık ve Bilişim Hizmetleri Tic. Ltd. Şti.'...
Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. çalışanı ... tarafından kurumu aleyhine işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak nedeniyle işçilik alacaklarının talep edildiği dava, Ankara 44. İş Mahkemesi'nin 2018/295 Esasında görüldüğünü ve yapılan yargılama neticesinden mahkemece 22/05/2019 tarihli 2019/350 Karar sayılı kararla "davanın kabulüne" karar verildiğini, karar gereği kurum tarafından borcun tamamı ödeme emri belgesi ile... 2.İcra Müdürlüğü'nün 2022/1126 E. sayılı icra dosya hesabına ödendiğini, davacı ... ile mülga Kalkınma Bakanlığı arasında iş hukuku bağlamında herhangi bir iş akdi bulunmadığını, davacı ... Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş.nezdinde çalıştığını, davacı, adı geçen şirket çalışanı olarak 01/05/1999 - 01/04/2018 tarihleri arasında çalıştığını, ... Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. yukarıda izah edildiği üzere doğrudan istihdam ettığı çalışanı olan ...'...
Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. çalışanı ...tarafından kurumu aleyhine işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak nedeniyle işçilik alacaklarının talep edildiği dava, ...12. İş Mahkemesi'nin 2021/356 Esasında görüldüğünü ve yapılan yargılama neticesinden mahkemece 16/09/2021 tarihli 2021/696 Karar sayılı kararla "davanın kabulüne" karar verildiğini, karar gereği kurum tarafından borcun tamamı ödeme emri belgesi ile ...32.İcra Müdürlüğü'nün 2021/12470 E. sayılı icra dosya hesabına ödendiğini, davacı Ahmet Korkmaz ile mülga Kalkınma Bakanlığı arasında iş hukuku bağlamında herhangi bir iş akdi bulunmadığını, davacı ... Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş.nezdinde çalıştığını, davacı, adı geçen şirket çalışanı olarak 15/09/1992 - 11/07/2016 tarihleri arasında çalıştığını, ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2022 NUMARASI : 2021/40 E - 2022/341 K DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacı ile davalı şirket arasında 2 yıl geçerli belirli süreli iş sözleşmesi doğrultusunda davalıya ait işyerinde kabul ve muhasebe kısmında çalışmaya başladığını, 02/06/2017 başlangıç tarihli sözleşmenin 02/06/2019 tarihinde sona ermesi gerektiği halde bu tarihten sonra da davacının 29/08/2020 tarihine kadar çalışmaya devam ettiğini, İ.K.'...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/08/2021 NUMARASI : 2021/254 ESAS - 2021/634 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin davalı işyerinde Kasım 2012 tarihinde çalışmaya başladığını ve halen çalışmaya devam ettiğini, müvekkilinin 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, müvekkilinin alt işveren bünyesinde çalıştığı dönemde almış olduğu ücreti asgari ücretin yüzde olarak belli bir oranda fazlası olarak belirlendiğini, Sonrasında müvekkiline bu oranda ödemeler yapıldığını, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23....
