Aksi halde, değişiklik esaslı değişiklik olmadığından işveren, 4857 sayılı Kanun’un 25/II-h maddesi uyarınca ödevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etme veya görev yerine gitmemekten dolayı aynı maddenin (g) fıkrası uyarınca devamsızlık sebebi ile iş sözleşmesini haklı sebeple fesih hakkına sahiptir. Her iki durumda da işçi iş görme borcuna aykırı davranmaktadır. İşveren haklı fesih yerine nedenini belirtmek, yazılı yapmak ve işçinin savunmasını almak sureti ile iş sözleşmesinin geçerli sebeple de feshedebilir. Çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olduğu konusunda ispat yükü işçidedir. Çalışma koşullarının belirlenmesinin ardından, yapılmak istenenin değişiklik olup olmadığı ve en sonunda işçi aleyhine olduğu işçi tarafından kanıtlanmalıdır. Dosya içeriğine göre, davalı ...A.Ş.'nin diğer davalı ...Ş.'...
Gerekçe: Dava, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355/1 maddesi uyarınca kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf edenin sıfatı ve istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılmıştır. 1- Davacının mevsimlik işçi çalışmalarının kıdem tazminatının hesabına dahil edilip edilemeyeceği uyuşmazlık konusudur. Davacının incelenen SGK kayıtları ve dosya kapsamından 04.06.1990- 30.09.1992 arasında Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünün Erzurum İl Müdürlüğüne bağlı olarak mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı, 07.10.1992 tarihinden itibaren emekli olduğu tarihe kadar kadrolu işçi olarak davalı Bakanlığa bağlı Erzurum İL Müdürlüğü emrinde çalıştığı anlaşılmaktadır....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
Eğer alt işveren ihale bitimi yeni bir işyeri göstermiyor ise ihale bitimi iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş kabul edilir. Ancak işçi ile alt işverenin ihale bitimi fesih konusunda iradeleri birleşmemiş ise ve yeni ihaleyi alan alt işveren işçisi olarak aralıksız olarak işçi çalışmaya devam etmiş ise burada alt işverenler arasında işyeri devrinden söz edilecektir.(22.HD 2013/3937 E.2013/4459 K. 05/03/2013 ) Davacı işçiye alt işveren tarafından yeni bir iş yeri gösterilmemiş , SGK çıkış kodu olarak 18 (işin bitmesi) gösterilmiştir. İhale sona ermesinde işçi yeni şirketle devam etmediyse yeni iş yeri göstermemek fesih niteliğindedir. (7.HD. 2013/15698 E. 2014/315 K. 15/01/2014 ) Açıklanan nedenlerle ihale bitiminde işveren tarafından yeni iş yeri gösterilmemiş olmasının işveren feshi olduğu kabul edilerek , iş akdinin işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sona erdirildiği kabul edilmiştir. Davacı ücretinin 6.300,00 TL olduğunu iddia etmiştir....
